Приглашаем в команду Электромонтажника по силовым сетям и электрооборудованию!

Что мы предлагаем:

• График 5/2
• Перспектива профессионального роста
• Расширенный социальный пакет (страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску, подарки детям на Новый год и к 1 сентября, мат. помощь многодетным семьям)
• Компенсация питания
• ДМС со стоматологией
• Премии по результатам деятельности, 13 зарплата, ежегодная индексация зарплаты

Что предстоит делать:

• Выполнять монтаж, сборку щитов, шкафов и боксов

• Осуществлять монтаж концевых заделок и соединительных муфт на кабелях напряжением до 35 кВ.

• Выполнять прокладку и маркировку стальных и пластмассовых труб, кабелей.

• Устанавливать защитные устройства кожухов и ограждений.

• Устанавливать конструкции и аппараты, опрессовывать наконечники, припайку наконечников к жилам кабелей и проводов.

• Устанавливать вводные и распределительные ящики, щитки, регуляторы, контроллеры, путевые и конечные выключатели, ящики с низковольтной аппаратурой, вводные и ответвительные коробки для закрытых распределительных шинопроводов, светильники, прожектора и другого аналогичного оборудования.

Наш идеальный кандидат:

• Средне-специальное техническое образование
• Опыт работы по аналогичной специальности от 1 года
  
  ОТПРАВЛЯЙТЕ СВОЙ ОТКЛИК ИЛИ ЗВОНИТЕ ПО НОМЕРУ, УКАЗАННОМУ НИЖЕ!

Компания Газпром нефть приглашает на работу электрогазосварщиков, готовых к переезду в г.Муравленко.

«Газпром нефть» — вертикально-интегрированная нефтяная компания.

В нашу структуру входят более 70 нефте- и газодобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и официальную заработную плату;
• Услуги добровольного медицинского страхования;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Материальную помощь к отпуску;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Карьерный рост.

Задачи:

• Сварка, резка различных металлоконструкций и трубопроводов нефти и газа, на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса.

• Сварка (наплавка, резка) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности.

• Газовая сварка (наплавка) (на основе знаний и практического опыта) конструкции (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности.

• Опыт работы электрогазосварщиком на трубопроводе от 1 года.

• Наличие удостоверения "Электрогазосварщик" не ниже 5 разряда и НАКС (НГДО).

«Газпром нефть» - это люди, воплощающие прогресс. Мы развиваемся и стремимся к новым вершинам. Реализуйте свой потенциал через достижение совместных целей с компанией.

Присоединяйся к нашей команде!

Компания Газпром нефть приглашает на работу электрогазосварщиков, готовых к переезду в г.Муравленко.

«Газпром нефть» — вертикально-интегрированная нефтяная компания.

В нашу структуру входят более 70 нефте- и газодобывающих, нефтеперерабатывающих и сбытовых предприятий.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и официальную заработную плату;
• Услуги добровольного медицинского страхования;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Материальную помощь к отпуску;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Карьерный рост.

Задачи:

• Сварка, резка различных металлоконструкций и трубопроводов нефти и газа, на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса.

• Сварка (наплавка, резка) конструкций (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности.

• Газовая сварка (наплавка) (на основе знаний и практического опыта) конструкции (оборудования, изделий, узлов, трубопроводов, деталей) любой сложности.

• Опыт работы электрогазосварщиком на трубопроводе от 1 года.

• Наличие удостоверения "Электрогазосварщик" не ниже 5 разряда и НАКС (НГДО).

«Газпром нефть» - это люди, воплощающие прогресс. Мы развиваемся и стремимся к новым вершинам. Реализуйте свой потенциал через достижение совместных целей с компанией.

Присоединяйся к нашей команде!

IT студия Automatic Workers разрабатывает программное обеспечение, направленное на исключение человека из рабочих процессов компании путем передачи его обязанностей роботу.

Мы начинали свою работу в 2019 г. с автоматизации работы HR стартапа из Сан-Франциско в сфере HR.

В 2021 г. мы впервые зарекомендовали себя в качестве надежного подрядчика по автоматизации работы различных дочерних обществ ПАО «Газпром нефть».

Наша миссия - поддержка человека в выполнении любого вида работ. Для этого мы автоматизируем работу за компьютером путем разработки различного ПО. Программы позволяют автоматизировать любой процесс: генерировать, хранить, проверять, преобразовывать, передавать данные, отслеживать изменение любых внутренних либо внешних событий, вести статистику, формировать отчеты и отправлять уведомления... Возможности безграничны.

Перспективы компании - для нас нет границ, мы заменяем не только отдельных сотрудников, но и целые отделы и департаменты. Для достижения цели мы работаем по двум фронтам: автоматизация работы человека за компьютером (виртуальные сотрудники) и автоматизация работы человека в реальном мире (роботы). В настоящее время мы производим разработку программных роботов — “виртуальных сотрудников” компании, но двигаемся к тому, чтобы запустить механизированных роботов.

Компания ищет талантливого дизайнера крутых современных интерфейсов, чтобы присоединиться к нашей команде.

Просьба не откликаться если вы:

• ищите постоянную работу, а не проектную, в данный момент вакансия проектная, есть несколько проектов,
• не из РФ (переводов зарубеж нет!),
• прошли любые курсы, хотите попробовать что-то новое, сменить профессию, готовы учиться, готовы проходить практику - ничего этого нет, нужен опыт и талант,
• долго отвечаете на сообщения,
• ищите место для стажировки/практики.

Обязанности:

• Необходимо разрабатывать макеты, концепции и UI дизайн сайтов, программ и мобильных приложений. Проектов и работы много.
• Могут быть отдельные задачи по разработке логотипов, презентаций.
• В начале отклика отправьте портфолио ТОЛЬКО UI дизайна, другие проекты не интересуют!
• Если вы отправите видео пользовательского интерфейса (запишите из фигмы) это будет большим преимуществом

Требования:

• Базовые знания ключевых навыков, представленных в вакансии.
• Аналитический склад ума будет большим преимуществом
• Желание зарабатывать, учиться и развиваться.
• Дружелюбное отношение с коллективом.
• Целеустремленность на долговременную работу.

• И еще раз, крайне важны софт-скилы (soft skills) — это межличностные навыки, которые помогают людям эффективно взаимодействовать друг с другом.

  1. Коммуникация: умение ясно и эффективно передавать информацию.
  2. Эмпатия: способность понимать и разделять чувства других людей.
  3. Работа в команде: умение продуктивно работать в коллективе.
  4. Конфликтное управление: навыки решения и минимизации конфликтов.
  5. Адаптивность: способность быстро приспосабливаться к новым условиям.

Условия:

— комфортные условия без выгорания,

— удаленная работа,

— гибкий график работы,

— никаких тестовых заданий нет и не будет только работа на результат и работа за кэш,

— Первый проект: оплата по договору после окончания проекта без задержек, после успешного выполнения открываются перспективы дальнейшего сотрудничества,

— Второй и последующие проекты: возможность оплаты за проекты частями в зависимости от выполненного объема,

— Третий и последующие проекты: возможность перед началом новых проектов ознакомиться с ТЗ, согласовать желаемую сумму за проект и комфортный для вас срок выполнения, получать деньги частями в удобное время,

— Четвертый и последующие проекты: бесплатная годовая Премиум подписка в Телеграм,

— Пятый проект: неограниченный доступ к ChatGPT 4,

— Шестой проект: возможность пройти обучающие курсы на ваш выбор (по согласованию).

Приходите к нам работать. Это будет интересное приключение.

Работаем вместе на проектах Газпрома

Присоединяйся к команде и внеси свой вклад в проекты строительства с АО «СТНГ»!

АО «СтройТрансНефтеГаз» — ключевая производственная компания группы «Газстройпром», выполняющая полный комплекс работ в рамках инфраструктурных проектов нефтегазовой отрасли и объектов гражданского строительства ПАО «Газпром», включая проектирование, строительство, реконструкцию, ремонт и обслуживание объектов.

Штат АО «СтройТрансНефтеГаз» — более 18 000 специалистов с высокой квалификацией, обладающих опытом реализации самых сложных инфраструктурных проектов.

Крупная стабильно-развивающаяся компания нефтегазового комплекса АО «СтройТрансНефтеГаз» приглашает на работу вахтовым методом.

Обязанности:

• Управление автомобилем КАМАЗ, УРАЛ, Mercedes-Benz, Шахман( самосвалы, полуприцепы, вахтовки)
• Знать назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов, оборудования и приборов автомобилей, отнесенных к категории транспортных средств "В,С".

Требования:

• Опыт работы по специальности от 1года;
• Наличие водительского удостоверения, категории ВС.

Условия:

• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Якутия, Тас-Юрях);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
• Трудоустройство сотрудников осуществляется в офисах компании в г. Иркутск, Омск, Уфа либо на объекте;
• Полис страхования от несчастных случаев;
• График вахты: 60х30;
• Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы, медосмотр и выдаем спецодежду;
• Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
• У нас действует система наставничества.

Построй карьеру вместе с АО «СТНГ»

IT студия Automatic Workers разрабатывает программное обеспечение, направленное на исключение человека из рабочих процессов компании путем передачи его обязанностей роботу.

Мы начинали свою работу в 2019 г. с автоматизации работы HR стартапа из Сан-Франциско в сфере HR.

В 2021 г. мы впервые зарекомендовали себя в качестве надежного подрядчика по автоматизации работы различных дочерних обществ ПАО «Газпром нефть».

Наша миссия - поддержка человека в выполнении любого вида работ. Для этого мы автоматизируем работу за компьютером путем разработки различного ПО. Программы позволяют автоматизировать любой процесс: генерировать, хранить, проверять, преобразовывать, передавать данные, отслеживать изменение любых внутренних либо внешних событий, вести статистику, формировать отчеты и отправлять уведомления... Возможности безграничны.

Перспективы компании - для нас нет границ, мы заменяем не только отдельных сотрудников, но и целые отделы и департаменты. Для достижения цели мы работаем по двум фронтам: автоматизация работы человека за компьютером (виртуальные сотрудники) и автоматизация работы человека в реальном мире (роботы). В настоящее время мы производим разработку программных роботов — “виртуальных сотрудников” компании, но двигаемся к тому, чтобы запустить механизированных роботов.

Компания ищет талантливого и увлечённого фронтенд разработчика, чтобы присоединиться к нашей команде. Если вы обладаете сильными навыками в разработке интерфейсов и хотите работать над интересными проектами, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Просьба не откликаться если вы:

• ищите постоянную работу, а не проектную, в данный момент вакансия проектная, есть несколько проектов,
• не из РФ (переводов зарубеж нет!),
• прошли любые курсы, хотите попробовать что-то новое, сменить профессию, готовы учиться, готовы проходить практику - ничего этого нет, нужен опыт и талант кодить,
• долго отвечаете на сообщения,
• ищите место для стажировки/практики.

Обязанности:

• Разработка и поддержка веб-приложений на базе React
• Создание адаптивных и интуитивно понятных пользовательских интерфейсов
• Оптимизация производительности приложений
• Участие в проектировании архитектуры приложения
• Сотрудничество с дизайнерскими и бэкенд-командами для реализации новых функций
• БД PostgreSQL
• В начале отклика напишите: 1- сколько проектов вы сделали ? 2- ссылка на гит/портфолио/фото/видео проектов

Требования:

• Базовые знания ключевых навыков, представленных в вакансии.
• Опыт работы с React не менее 2-х лет
• Знание JavaScript (ES6+) и TypeScript
• Опыт работы с RESTful API и GraphQL
• Знание HTML5 и CSS3
• Опыт работы с инструментами сборки (Webpack, Babel)
• Желание зарабатывать, учиться и развиваться.
• Дружелюбное отношение с коллективом.
• Целеустремленность на долговременную работу.

• И еще раз, крайне важны софт-скилы (soft skills) — это межличностные навыки, которые помогают людям эффективно взаимодействовать друг с другом.

  1. Коммуникация: умение ясно и эффективно передавать информацию.
  2. Эмпатия: способность понимать и разделять чувства других людей.
  3. Работа в команде: умение продуктивно работать в коллективе.
  4. Конфликтное управление: навыки решения и минимизации конфликтов.
  5. Адаптивность: способность быстро приспосабливаться к новым условиям.

Условия:

— комфортные условия без выгорания,

— удаленная работа,

— гибкий график работы,

— никаких тестовых заданий нет и не будет только работа на результат и работа за кэш,

— Первый проект: оплата по договору после окончания проекта без задержек, после успешного выполнения открываются перспективы дальнейшего сотрудничества,

— Второй и последующие проекты: возможность оплаты за проекты частями в зависимости от выполненного объема,

— Третий и последующие проекты: возможность перед началом новых проектов ознакомиться с ТЗ, согласовать желаемую сумму за проект и комфортный для вас срок выполнения, получать деньги частями в удобное время,

— Четвертый и последующие проекты: бесплатная годовая Премиум подписка в Телеграм,

— Пятый проект: неограниченный доступ к ChatGPT 4,

— Шестой проект: возможность пройти обучающие курсы на ваш выбор (по согласованию).

Приходите к нам работать. Это будет интересное приключение

IT студия Automatic Workers разрабатывает программное обеспечение, направленное на исключение человека из рабочих процессов компании путем передачи его обязанностей роботу.

Мы начинали свою работу в 2019 г. с автоматизации работы HR стартапа из Сан-Франциско в сфере HR.

В 2021 г. мы впервые зарекомендовали себя в качестве надежного подрядчика по автоматизации работы различных дочерних обществ ПАО «Газпром нефть».

Наша миссия - поддержка человека в выполнении любого вида работ. Для этого мы автоматизируем работу за компьютером путем разработки различного ПО. Программы позволяют автоматизировать любой процесс: генерировать, хранить, проверять, преобразовывать, передавать данные, отслеживать изменение любых внутренних либо внешних событий, вести статистику, формировать отчеты и отправлять уведомления... Возможности безграничны.

Перспективы компании - для нас нет границ, мы заменяем не только отдельных сотрудников, но и целые отделы и департаменты. Для достижения цели мы работаем по двум фронтам: автоматизация работы человека за компьютером (виртуальные сотрудники) и автоматизация работы человека в реальном мире (роботы). В настоящее время мы производим разработку программных роботов — “виртуальных сотрудников” компании, но двигаемся к тому, чтобы запустить механизированных роботов.

Просьба не откликаться если вы:

• не из РФ (переводов зарубеж нет!),
• прошли курсы Skyeng/Skypro (крупнейшая платформа онлайн-обучения) и т.д..,
• долго отвечаете на сообщения,
• хотите попробовать что-то новое, сменить профессию, готовы учиться, готовы проходить практику - ничего этого нет, нужен опыт и талант кодить.

Обязанности:

• Разработка и поддержка мобильных приложений на базе React Native.
• Участие в проектировании и создании пользовательских интерфейсов.
• Оптимизация производительности приложений.
• Сотрудничество с командой дизайнеров и бэкенд разработчиков для интеграции пользовательского интерфейса с серверными решениями.
• Участие в код-ревью и поддержание стандартов кода.
• Будет плюсом опыт публикации/регистрации в App Store и Google Play
• В начале отклика напишите: 1- сколько проектов вы сделали ? 2- ссылка на гит/портфолио/фото/видео проектов

Требования:

• Опыт работы с React Native не менее 2-х лет.
• Уверенные знания JavaScript, HTML и CSS.
• Опыт работы с RESTful API и интеграции с внешними сервисами.
• Знание принципов проектирования пользовательского опыта (UX).
• Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git.
• БД PostgreSQL
• Желание зарабатывать, учиться и развиваться.
• Дружелюбное отношение с коллективом.
• Целеустремленность на долговременную работу.

• И еще раз, крайне важны софт-скилы (soft skills) — это межличностные навыки, которые помогают людям эффективно взаимодействовать друг с другом.

  1. Коммуникация: умение ясно и эффективно передавать информацию.
  2. Эмпатия: способность понимать и разделять чувства других людей.
  3. Работа в команде: умение продуктивно работать в коллективе.
  4. Конфликтное управление: навыки решения и минимизации конфликтов.
  5. Адаптивность: способность быстро приспосабливаться к новым условиям.

Условия:

— комфортные условия без выгорания,

— удаленная работа,

— гибкий график работы,

— никаких тестовых заданий нет и не будет только работа на результат и работа за кэш,

— Первый проект: оплата по договору после окончания проекта без задержек, после успешного выполнения открываются перспективы дальнейшего сотрудничества,

— Второй и последующие проекты: возможность оплаты за проекты частями в зависимости от выполненного объема,

— Третий и последующие проекты: возможность перед началом новых проектов ознакомиться с ТЗ, согласовать желаемую сумму за проект и комфортный для вас срок выполнения, получать деньги частями в удобное время,

— Четвертый и последующие проекты: бесплатная годовая Премиум подписка в Телеграм,

— Пятый проект: неограниченный доступ к ChatGPT 4,

— Шестой проект: возможность пройти обучающие курсы на ваш выбор (по согласованию).

Приходите к нам работать. Это будет интересное приключение

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что вы будете:

• своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,
• работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),
• делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,
• помогать продавцам и покупателям
• контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях.

Вы нам подходите, если:

• готовы учиться – нам неважно какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим,
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

IT студия Automatic Workers разрабатывает программное обеспечение, направленное на исключение человека из рабочих процессов компании путем передачи его обязанностей роботу.

Мы начинали свою работу в 2019 г. с автоматизации работы HR стартапа из Сан-Франциско в сфере HR.

В 2021 г. мы впервые зарекомендовали себя в качестве надежного подрядчика по автоматизации работы различных дочерних обществ ПАО «Газпром нефть».

Наша миссия - поддержка человека в выполнении любого вида работ. Для этого мы автоматизируем работу за компьютером путем разработки различного ПО. Программы позволяют автоматизировать любой процесс: генерировать, хранить, проверять, преобразовывать, передавать данные, отслеживать изменение любых внутренних либо внешних событий, вести статистику, формировать отчеты и отправлять уведомления... Возможности безграничны.

Перспективы компании - для нас нет границ, мы заменяем не только отдельных сотрудников, но и целые отделы и департаменты. Для достижения цели мы работаем по двум фронтам: автоматизация работы человека за компьютером (виртуальные сотрудники) и автоматизация работы человека в реальном мире (роботы). В настоящее время мы производим разработку программных роботов — “виртуальных сотрудников” компании, но двигаемся к тому, чтобы запустить механизированных роботов.

Просьба не откликаться если вы:

• не из РФ (переводов зарубеж нет!),
• прошли курсы Skyeng/Skypro (крупнейшая платформа онлайн-обучения) и т.д..,
• долго отвечаете на сообщения,
• хотите попробовать что-то новое, сменить профессию, готовы учиться, готовы проходить практику - ничего этого нет, нужен опыт и талант кодить.

Обязанности:

• Разработка мобильных приложений на кроссплатформенном фреймворке React Native
• БД PostgreSQL
• Будет плюсом опыт публикации/регистрации в App Store и Google Play
• В начале отклика напишите: 1- какой фреймворк вы используйте ?; 2 - сколько проектов вы сделали ?

Требования:

• Базовые знания ключевых навыков, представленных в вакансии.
• Желание зарабатывать, учиться и развиваться.
• Дружелюбное отношение с коллективом.
• Целеустремленность на долговременную работу.

• И еще раз, крайне важны софт-скилы (soft skills) — это межличностные навыки, которые помогают людям эффективно взаимодействовать друг с другом.

  1. Коммуникация: умение ясно и эффективно передавать информацию.
  2. Эмпатия: способность понимать и разделять чувства других людей.
  3. Работа в команде: умение продуктивно работать в коллективе.
  4. Конфликтное управление: навыки решения и минимизации конфликтов.
  5. Адаптивность: способность быстро приспосабливаться к новым условиям.

Условия:

— комфортные условия без выгорания,

— удаленная работа,

— гибкий график работы,

— никаких тестовых заданий нет и не будет только работа на результат и работа за кэш,

— Первый проект: оплата по договору после окончания проекта без задержек, после успешного выполнения открываются перспективы дальнейшего сотрудничества,

— Второй и последующие проекты: возможность оплаты за проекты частями в зависимости от выполненного объема,

— Третий и последующие проекты: возможность перед началом новых проектов ознакомиться с ТЗ, согласовать желаемую сумму за проект и комфортный для вас срок выполнения, получать деньги частями в удобное время,

— Четвертый и последующие проекты: бесплатная годовая Премиум подписка в Телеграм,

— Пятый проект: неограниченный доступ к ChatGPT 4,

— Шестой проект: возможность пройти обучающие курсы на ваш выбор (по согласованию).

Приходите к нам работать. Это будет интересное приключение

IT студия Automatic Workers разрабатывает программное обеспечение, направленное на исключение человека из рабочих процессов компании путем передачи его обязанностей роботу.

Мы начинали свою работу в 2019 г. с автоматизации работы HR стартапа из Сан-Франциско в сфере HR.

В 2021 г. мы впервые зарекомендовали себя в качестве надежного подрядчика по автоматизации работы различных дочерних обществ ПАО «Газпром нефть».

Наша миссия - поддержка человека в выполнении любого вида работ. Для этого мы автоматизируем работу за компьютером путем разработки различного ПО. Программы позволяют автоматизировать любой процесс: генерировать, хранить, проверять, преобразовывать, передавать данные, отслеживать изменение любых внутренних либо внешних событий, вести статистику, формировать отчеты и отправлять уведомления... Возможности безграничны.

Перспективы компании - для нас нет границ, мы заменяем не только отдельных сотрудников, но и целые отделы и департаменты. Для достижения цели мы работаем по двум фронтам: автоматизация работы человека за компьютером (виртуальные сотрудники) и автоматизация работы человека в реальном мире (роботы). В настоящее время мы производим разработку программных роботов — “виртуальных сотрудников” компании, но двигаемся к тому, чтобы запустить механизированных роботов.

• прошли курсы Skyeng/Skypro (крупнейшая платформа онлайн-обучения) и т.д..,
• долго отвечаете на сообщения,
• хотите попробовать что-то новое, сменить профессию, готовы учиться, готовы проходить практику - ничего этого нет, нужен опыт и талант.

Обязанности:

• Необходимо создавать дизайны пользовательских интерфейсов для веб приложений, мобильных приложений и программ на ПК.

• В начале отклика напишите 3 цифры : 1 - рабочую ссылку на портфолио с UI дизайном (другие не интересуют); 2 - ссылку на видео в котором отражено взаимодействия пользователя с UI ?; 3 - сколько UI дизайн-проектов вы выполнили?

Требования:

• Базовые знания ключевых навыков, представленных в вакансии.
• Желание зарабатывать, учиться и развиваться.
• Дружелюбное отношение с коллективом.
• Целеустремленность на долговременную работу.

• И еще раз, крайне важны софт-скилы (soft skills) — это межличностные навыки, которые помогают людям эффективно взаимодействовать друг с другом.

  1. Коммуникация: умение ясно и эффективно передавать информацию.
  2. Эмпатия: способность понимать и разделять чувства других людей.
  3. Работа в команде: умение продуктивно работать в коллективе.
  4. Конфликтное управление: навыки решения и минимизации конфликтов.
  5. Адаптивность: способность быстро приспосабливаться к новым условиям.

Условия:

— комфортные условия без выгорания,

— удаленная работа,

— гибкий график работы,

— никаких тестовых заданий нет и не будет только работа на результат и работа за кэш,

— Первый проект: оплата по договору после окончания проекта без задержек, после успешного выполнения открываются перспективы дальнейшего сотрудничества,

— Второй и последующие проекты: возможность оплаты за проекты частями в зависимости от выполненного объема,

— Третий и последующие проекты: возможность перед началом новых проектов ознакомиться с ТЗ, согласовать желаемую сумму за проект и комфортный для вас срок выполнения, получать деньги частями в удобное время,

— Четвертый и последующие проекты: бесплатная годовая Премиум подписка в Телеграм,

— Пятый проект: неограниченный доступ к ChatGPT 4,

— Шестой проект: возможность пройти обучающие курсы на ваш выбор (по согласованию).

Приходите к нам работать. Это будет интересное приключение