Лидер приглашает лучших!

Вас ожидают следующие задачи:

• Активная продажа страховых продуктов по теплой базе розничных клиентов (ОСАГО, каско, имущество, жизнь и другие);
• Пролонгация действующих договоров страхования;
• Проведение клиентских мероприятий в офисах АО "СОГАЗ" и на территории компаний - партнёров;
• Введение отчетности группы и развитие команды.

Критерии успеха:

• Развитые навыки продаж;
• Нацеленность на результат;
• Грамотная устная речь и знание правил деловой переписки;
• Опыт продаж в аналогичных сферах.

Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:

• Стабильный доход, а также систему премирования не имеющую верхних границ;
• Стандартный график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу - сокращенный день до 16:45;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней;
• Оплачиваемый проезд на общественном транспорте для встречи с клиентами и корпоративная связь;

• ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;

• Премиальные условия на всю продуктовую линейку группы компаний «СОГАЗ» для работников и их близких родственников (ОСАГО, каско, имущество, жизнь)

• Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;

• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
• Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря;
• Удобное расположение офиса в центре города.

• Работа на портале предоставления мер финансовой государственной поддержки государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

• Оказание консультационной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, самозанятым гражданам и лицам, планирующим осуществление предпринимательской деятельности; проведение конкурсных отборов на оказание финансовой поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства на Портале предоставления мер финансовой государственной поддержки;

• Консультирование и рассмотрение отчетности по исполнению договоров о финансовой поддержке, предоставляемой субъектами малого и среднего предпринимательства, в том числе внесение сведений в систему «Региональный электронный бюджет»

• Проведение выездных контрольных мероприятий в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства (в том числе самозанятых граждан), получивших финансовую поддержку и др.

• Наличие высшего образования по укрупненной группе специальностей и направлений подготовки в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию «Юриспруденция», «Экономика и управление.

• График работы: пн с 8:30. до 18:00 (перерыв с 12:30 до 14:00), вт - пт с 8:30 до 17:00 (обед с 12:30 до 14:00)

• Обслуживание и управление двигателем: запуск и остановка дизельных двигателей, контроль работы двигателей и вспомогательных систем, регулировка параметров работы для обеспечения оптимальной производительности.
• Диагностика и устранение неисправностей: определение причин неисправностей в работе двигателя, оперативное устранение выявленных проблем, проведение тестов и проверок для выявления потенциальных неисправностей.
• Зарядка аккумуляторов: обеспечение правильной зарядки аккумуляторов, контроль состояния аккумуляторов и их своевременная замена при необходимости.
• Ремонт и техническое обслуживание: проведение планового и внепланового технического осмотра двигателя, выполнение ремонтных работ, включая замену изношенных деталей, смазка и очистка двигателя и его компонентов.
• Документация и учёт: ведение журнала работы двигателя, учёт расхода горючего и смазочных материалов, составление отчётов о проделанной работе и состоянии оборудования.
• Участие в общих работах на буровой платформе: участие в монтажных и демонтажных работах, связанных с буровой установкой, выполнение работ по ремонту оснований морских буровых установок и эстакад.
• Соблюдение всех норм и правил техники безопасности, контроль за соблюдением мер безопасности при работе с дизельными двигателями и другим оборудованием

• Работа с оборудованием: умение пользоваться различными инструментами и диагностическими приборами.
• Знание схем: понимание электрических и механических схем поможет быстрее находить и устранять неисправности.
• Способность работать в команде, взаимодействовать с другими специалистами и передавать информацию.
• Ответственность и стрессоустойчивость.

​​​​​​​Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Место работы ЯНАО (Северо-Тамбейское НГКМ);
• Работа вахтовым методом, график 45\45;
• Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Прохождение предварительного обязательного обследования при трудоустройстве (медкомиссия для работы в районах Крайнего Севера) производится в г. Новый Уренгой за счет средств работодателя;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• Выдается спецодежда;
• Хостел в г. Новый Уренгой (на период трудоустройства, на время перевахтовок) за счет работодателя;
• Оплата проезда до объекта и обратно за счет средств работодателя;
• Оплата питания в столовой за счет средств работодателя;
• Проживание на объектах в вагон-домах.

Хотите быть частью нашей команды и помогать людям заботиться о своем зрении?

Федеральная сеть "ВСЕ Оптика" приглашает на работу энергичных и коммуникабельных промоутеров для привлечения людей у салонов оптики!

Обязанности:

- Работать в нашей фирменной жилетке вблизи салона.

- Активное привлечение людей на бесплатную проверку зрения БЕЗ ЛИСТОВОК!

Требования:

- Умение привлекать внимание.

- Пунктуальность.

- Грамотная pечь, активность, доброжелательность.

- Берем разных возрастов.

- Умение и желание много общаться с разными людьми.

Условия:

- Оплата ежедневно.

- 200 рублей в час + 2 % от товарооборота.

- График от 4-х часов в день (график и время работы согласовывается с руководителем).

Если тебя заинтересовала наша вакансия, то отправляй отклик с резюме прямо сейчас!

Обязанности:

Прохождение военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации водителем категорий C, D, E

Требования:

Личное желание проходить службу в ВС ;
ответственность и дисциплинированность;
группа здоровья "А" (годен) или "Б" (годен с незначительными ограничениями);
есть возможность поcтупить на военную службу по контракту вместо военной службы по призыву;
сдать нормативы по физической подготовке (оценивается на «минимальные требования выполнены» и «минимальные требования не выполнены»).

Условия:

Обеспечение вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения военной службы;
обеспечение бесплатным медицинским обслуживанием;
ежегодное предоставление основного отпуска в количестве 30 суток, предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих, при этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих);
право раз в год на бесплатный проезд к месту проведения основного отпуска и обратно (военнослужащий и один член семьи);
военнослужащий обеспечивается служебным жильем на время прохождения военной службы или ему выплачивается компенсация за поднаем жилья с учетом состава семьи и региона проживания;
право стать участником накопительно-ипотечной системы (военная ипотека) при заключении второго контракта. Ежегодные взносы на счет участника накопительно-ипотечной системы производит государство (военнослужащий не тратит своих денег);
детям военнослужащих по месту жительства их семей в государственных и муниципальных образовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях предоставляются в первоочередном порядке;
дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении специальных задач.

В магазин «Охотник» г. Салехард на постоянную работу требуется продавец-консультант!

Зарплата от 80 тыс. рублей.

Сменный график 3/1.

Опыт работы желателен, но не обязателен - всему научим.

Звоните в любой день с 10:00 до 19:00!

• Курирование отдела эксплуатации гражданских объектов;
• Формирование годовых планов работ по эксплуатации зданий и сооружений в рамках инвестиционного и операционного бюджетов;
• Взаимодействие с подрядными организациями;
• Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем, зданий и сооружений;
• Контроль подрядчика по договору КТО.

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы обязателен;
• Уверенный пользователь ПК.

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт 8.30-18.00; Пятница-короткий рабочий день на 1 час.
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• ДМС после прохождения испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Акционерное общество «Ямалкоммунэнерго» зарегистрировано в июле 2011 года. Создание единого коммунального предприятия АО «Ямалкоммунэнерго» стало первым шагом на пути выстраивания централизованной системы управления жилищно-коммунальным комплексом Ямало-Ненецкого автономного округа. Сегодня АО «Ямалкоммунэнерго» — крупнейшее в Ямало-Ненецком автономном округе ресурсоснабжающее предприятие. Его филиалы действуют в городах Муравленко, Губкинский, Лабытнанги, в Надымском, Пуровском, Шурышкарском, Тазовском, Ямальском, Приуральском районах и в селе Красноселькуп.

Потребители услуг АО «Ямалкоммунэнерго» – население, предприятия и организации городов и районов ЯНАО. Заключено более 7,6 тысяч договор ресурсоснабжения с юридическими лицами. Обслуживается порядка 209,5 тысяч лицевых счетов по всем видам коммунальных услуг, оказываемых жителям Ямала (физическим лицам).

В настоящее время в АО «Ямалкоммунэнерго» работает свыше 5000 человек. Средний возраст персонала — 43 года.

В филиал АО «Ямалкоммунэнерго» в Ямальском районе (численность штата около 500 человек) требуется НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.

Уважаемые кандидаты!

Обращаем ваше внимание, что работа по должности начальника отдела управления персоналом предполагает постоянный переезд в Ямало-Ненецкий автономный округ, село Яр-Сале. Просьба, откликаться на вакансию только тех кандидатов, которые готовы к переезду и постоянной работе в указанном регионе.

При направлении резюме, кандидатам необходимо указывать ожидания относительно уровня заработной платы.

Обязанности:

• Операционное управление персоналом и работой отдела управления персоналом.
• Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе отдела управления персоналом.
• Внедрение поддержка корпоративной культуры и социальной политики, системы мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
• Участие в планировании социального развития коллектива, в разрешении трудовых споров.
• Разработка и реализация планов, программ обучения и развития персонала филиала.
• Осуществление контроля над укомплектованностью кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Определение потребности в персонале, обеспечение поиска и подбора персонала в соответствии с утвержденной политикой в АО «Ямалкоммунэнерго».
• Организация качественной работы подчиненного персонала и осуществление контроля за их деятельностью.
• Осуществление наградной деятельности в Филиале.
• Осуществление деятельности по воинскому учету и бронированию граждан.
• Организация и проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке.
• Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития филиала и конкретными направлениями кадровой политики, для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
• Взаимодействие с департаментом управления персоналом АО «Ямалкоммунэнерго», своевременное исполнение поручений, предоставление запрашиваемой информации и отчетов по установленным формам.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет, опыт руководства кадровым подразделением — не менее одного года.
• Знание законодательных и нормативные правовых актов; трудовое законодательство; определения перспективной и текущей потребности в кадрах; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале филиала; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб.
• Уверенное владение программой «1С Зарплата и управление персоналом».

Условия:

• Работа в с. Яр-Сале Ямальского района ЯНАО, РКС (столица Ямальского района).
• Официальное трудоустройство.
• Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня.
• Предоставляем релокационный пакет: оплата переезда сотрудника и членов его семьи, компенсация проживания в гостинице, возмещение транспортных расходов.
• Компенсация стоимость аренды жилья (по договоренности).
• Полный социальный пакет и дополнительные льготы, предусмотренные коллективным договором компании (дополнительные выплаты к ежегодному отпуску и многое другое).
• В прямом подчинении два специалиста по кадрам.

Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!

Чистота — это просто! Присоединяйтесь к команде, где ваш труд ценят каждый день

Оплата труда фиксированная оплата 5 000 рублей в месяц. Выплаты производятся раз в месяц. Оформление по самозанятости — налог за вас оплачивает компания.

График и формат работы: подработка на каждый день, салоны расположены по адресам: ​Игарская улица, 25/4 с 10:00 до 21:00 и Ленина 44 с 10:00 до 20:00 (на выбор, либо сразу 2 салона, тогда оплата 10 000 рублей за 2 салона)

Обязанности

• Влажная уборка помещений салонов
• Мытьё полов, чистка сантехники, зеркал
• Протирка пыли с поверхностей
• Сбор и вынос мусора

Требования

• Аккуратность и ответственность
• Исполнительность и пунктуальность
• Готовность к ежедневной работе

Название вакансии: Специалист по кадрам / HR-специалист

Формат работы: гибридный / офис (г. Салехард)

Занятость: частичная (0,5 ставки) на первые 3–4 месяца с последующим переходом на полную ставку

Обязанности

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, отпуска, увольнение, больничные, командировки) в соответствии с ТК РФ;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, табелей учёта рабочего времени;

• Подготовка и контроль кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Взаимодействие с Фондом пенсионного и социального страхования (СФР), военкоматом, миграционной службой (при необходимости);

• Подготовка отчётности по кадрам (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ЕФС-1 и др.);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда и др.);

• Помощь в подборе персонала на начальном этапе (публикация вакансий, первичный отбор резюме) — по мере необходимости;

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве;

• Опыт работы в 1С:ЗУП и с электронным документооборотом;

• Навыки подготовки отчётности в СФР, ФНС, Росстат;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.
  
  Будет плюсом:

• Опыт работы в некоммерческих организациях;

• Знание специфики бюджетного учёта (для кадровых документов);

• Опыт ведения воинского учёта.

  Условия

• Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;

• График работы: первые 3–4 месяца — 0,5 ставки, далее — полноценный рабочий день (полная ставка);
  
  Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• Трудовое право

• 1С:ЗУП

• Подготовка отчётности

• Ведение воинского учёта

• MS Office, электронный документооборот, Тезис