Название вакансии: Специалист по кадрам / HR-специалист

Формат работы: гибридный / офис (г. Салехард)

Занятость: частичная (0,5 ставки) на первые 3–4 месяца с последующим переходом на полную ставку

Обязанности

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, отпуска, увольнение, больничные, командировки) в соответствии с ТК РФ;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, табелей учёта рабочего времени;

• Подготовка и контроль кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Взаимодействие с Фондом пенсионного и социального страхования (СФР), военкоматом, миграционной службой (при необходимости);

• Подготовка отчётности по кадрам (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ЕФС-1 и др.);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда и др.);

• Помощь в подборе персонала на начальном этапе (публикация вакансий, первичный отбор резюме) — по мере необходимости;

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве;

• Опыт работы в 1С:ЗУП и с электронным документооборотом;

• Навыки подготовки отчётности в СФР, ФНС, Росстат;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.
  
  Будет плюсом:

• Опыт работы в некоммерческих организациях;

• Знание специфики бюджетного учёта (для кадровых документов);

• Опыт ведения воинского учёта.

  Условия

• Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;

• График работы: первые 3–4 месяца — 0,5 ставки, далее — полноценный рабочий день (полная ставка);
  
  Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• Трудовое право

• 1С:ЗУП

• Подготовка отчётности

• Ведение воинского учёта

• MS Office, электронный документооборот, Тезис