Обязанности:

• Обслуживание и управление двигателем: запуск и остановка дизельных двигателей, контроль работы двигателей и вспомогательных систем, регулировка параметров работы для обеспечения оптимальной производительности.
• Диагностика и устранение неисправностей: определение причин неисправностей в работе двигателя, оперативное устранение выявленных проблем, проведение тестов и проверок для выявления потенциальных неисправностей.
• Зарядка аккумуляторов: обеспечение правильной зарядки аккумуляторов, контроль состояния аккумуляторов и их своевременная замена при необходимости.
• Ремонт и техническое обслуживание: проведение планового и внепланового технического осмотра двигателя, выполнение ремонтных работ, включая замену изношенных деталей, смазка и очистка двигателя и его компонентов.
• Документация и учёт: ведение журнала работы двигателя, учёт расхода горючего и смазочных материалов, составление отчётов о проделанной работе и состоянии оборудования.
• Участие в общих работах на буровой платформе: участие в монтажных и демонтажных работах, связанных с буровой установкой, выполнение работ по ремонту оснований морских буровых установок и эстакад.
• Соблюдение всех норм и правил техники безопасности, контроль за соблюдением мер безопасности при работе с дизельными двигателями и другим оборудованием

Требования:

• Работа с оборудованием: умение пользоваться различными инструментами и диагностическими приборами.
• Знание схем: понимание электрических и механических схем поможет быстрее находить и устранять неисправности.
• Способность работать в команде, взаимодействовать с другими специалистами и передавать информацию.
• Ответственность и стрессоустойчивость.

​​​​​​​Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Место работы ЯНАО (Северо-Тамбейское НГКМ);
• Работа вахтовым методом, график 45\45;
• Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Прохождение предварительного обязательного обследования при трудоустройстве (медкомиссия для работы в районах Крайнего Севера) производится в г. Новый Уренгой за счет средств работодателя;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• Выдается спецодежда;
• Хостел в г. Новый Уренгой (на период трудоустройства, на время перевахтовок) за счет работодателя;
• Оплата проезда до объекта и обратно за счет средств работодателя;
• Оплата питания в столовой за счет средств работодателя;
• Проживание на объектах в вагон-домах.