Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и:

• планируй свой график – 2 на 2, возможны подработки, совмещения с другой работой и даже очным обучением
• работай по соседству – рядом с домом, институтом, школой или детским садом
• проходи ежегодные медосмотры за счёт компании
• получай награды за стаж и премии за квалификацию
• отдыхай в санаториях
• бесплатно обучайся новой профессии и расти по карьерной лестнице
• получай бонусы и скидки от партнёров
• приобретай качественные продукты по хорошим ценам
• получай новогодние подарки для детей
• переезжай по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц!

Мы ждём, что вы будете:

• своевременно замечать, какой товар особенно быстро разбирают с полок,
• работать на кассе с улыбкой и получать кэшбек 10% для сотрудников в сети магазинов :),
• делать всё, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, соблюдая стандарты выкладки,
• помогать продавцам и покупателям,
• контролировать сроки годности продуктов с заботой о покупателях.

Вы нам подходите, если:

• готовы учиться – нам не важно, какое у вас образование или опыт работы, мы всему научим,
• ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг.

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• уверен в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение,
• получаешь оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы,
• работаешь в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получай за каждого до 8 000 рублей,
• участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.

«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!

Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

• Высшее образование

• Полный пакет социальных гарантий;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Отпуск 52 календарных дня;
• Пятидневная рабочая неделя, с 09:00-18:00, обед с 12:30 до 14:00

Оператор товарный Цех подготовки и перекачки нефти ООО "РН-Пурнефтегаз" г.Губкинский

Обязанности:

• Обеспечение приема, размещения, хранения, перекачки, отпуска нефти Обслуживание товарных и резервуарных парков. Приготовление растворов щелочи и кислоты нужной концентрации. Контроль за отбором проб и режимом перекачки. Обеспечение сохранности нефти, нефтепродуктов, газа и реагентов. Ведение учета и оперативной отчетности о работе товарного парка, оформление документации на все операции по перекачке, приему и сдаче продуктов.

• наличие квалификационного удостоверения
• стаж работы по профессии не менее 3-х лет

• вахтовый метод работы на месторождениях Общества, расположенных в Ямало-Ненецком Автономном Округе.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44000 – 59000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников



ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!
• Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

расчет необходимого количества и заказ продуктов;

приготовление различных полуфабрикатов, блюд и напитков в соответствии с рецептурой;

порционирование и сервировка блюд;

контроль сроков годности продуктов и готовых изделий и утилизация испорченного;

поддержание оборудование и инвентаря в рабочем состоянии

• опыт работы от 1 года

• вахтовый метод работы/постоянный метод работы
• проезд, проживание, дорога до места работы и обратно за счет работодателя
• работа в Ямало-ненецком АО, г. Губкинский

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 44000 – 59000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников



ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!
• Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Обязанности:

2.1. Осуществлять непосредственное руководство подразделением.
2.1.2. Организовать и контролировать работу работников, занимающихся комплектацией строящихся и модернизированных объектов капитального строительства ПАО «НК «Роснефть» и Общества необходимыми материально-техническими ресурсами (далее МТР), предусмотренными заказной и другой проектной документацией.
2.1.3. Осуществлять координацию работы УКОиМ с другими структурными подразделениями Общества и подрядными организациями.
2.1.4. Организовывать и контролировать разработку перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и комплектации объектов капитального строительства.
2.1.5. Принимать от Управления проектно-изыскательских работ, (далее по тексту УПИР) заказную и проектную документацию на поставку МТР по каждому объекту.
2.1.6. Контролировать составление сводных комплектованных ведомостей потребности в МТР.
2.1.7. Участвовать в составлении РВ поставки МТР между Заказчиком и Подрядчиком к договорам подряда и согласовывать их с Подрядчиком.
2.1.8. Организовывать, осуществлять контроль и оказывать содействие в работе по заполнению разделительных ведомостей (далее по тексту РВ) в части указания цены и стоимости МТР, на основании коммерческих предложений, действующих договоров, обоснований, представленных Подрядчиком или других источников.
2.1.9. Организовывать, осуществлять контроль и оказывать содействие по формированию и поддержки в актуальном состоянии информационной базы стоимости МТР с ценами на складе в г.Губкинский на все виды МТР, используемые в капитальном строительстве ООО «СКН».
2.1.10. Согласовывать с Подрядными организациями сроки сдачи оборудования и материалов в монтаж.
2.1.11. Согласовывать с УПИР и проектными организациями замену оборудования и материалов одного типа на другой, предложенных поставщиками в связи с изменением конструкции или снятием их с производства, а также в целях снижения стоимости строительства. Неиспользованные МТР перераспределять на другие объекты, по согласованию с УПИР, постоянно информировать о неиспользованных МТР для вовлечения в дальнейшее строительство.
2.1.12. Контролировать своевременное поступление МТР от поставщиков и выдачу их подрядным организациям.
2.1.13. Контролировать своевременное заключение договоров поставки товаров - материальных ценностей (далее ТМЦ) с подрядными организациями.
2.1.14. В связи с изменениями проектов капитального строительства неиспользованные МТР перераспределять на другие объекты, по согласованию с управлением капитального строительства (кураторами объектов), постоянно информировать их о неиспользованных МТР для вовлечения в дальнейшее строительство.
2.1.15. Контролировать ежедневное ведение учета и отчетности поступающих МТР и выдачу их на объекты капитального строительства в количественном и по необходимости в денежном выражении.
2.1.16. Докладывать руководству о случаях и причинах срыва сроков поставок МТР.
2.1.17. Участвовать в разработке и внедрении мероприятий по снижению затрат, связанных с транспортировкой и хранением материальных ресурсов, выявлению и перераспределению невостребованных МТР на другие объекты.
2.1.18. Обеспечивать своевременное распределение/вывоз поступающих МТР.
2.1.19. Обеспечивать вовлечение существующих материально-производственных запасов в производство и /или строительство.
2.1.20. Проводить работу по внедрению научных открытий и изобретений, способствующих улучшению технологии организации производства и росту производительности труда.
2.1.21. В рамках своей компетенции обеспечивать функционирование Системы менеджмента качества капитального строительства Компании и выполнять требования стандартов ISO 9001: 2008 «Quality management systems Requirements», ГОСТ ISO 90012011 «Системы менеджмента качества. Требования», Политики Компании в области капитального строительства №П2-01 П01, Руководства по качеству СМК КС и других локальных нормативных документов Общества и компании, введенных в действие в Обществе в области сертификации системы менеджмента качества.
2.1.22. Осуществлять контроль исполнения договоров с иностранными контрагентами с учетом требований валютного законодательного Российской Федерации, в порядке, установленном распорядительными и локальными документами Общества.
2.1.23. Контролировать, проверять спецификации к рабочей документации проекта, согласовывать спецификации проекта в эксплуатационных службах ДО, формировать заявки и их внесение в программу КИС SAP/R3.
2.1.24. Контролировать исполнение заявок под инвестиционную программу (далее по тексту ИГТ), формирование отчетов по исполнению заявок ИГТ, формирование плана закупок под ИГТ, контролировать исполнение плана закупок, формирование плана работы с остатками МТР на складах и ее контроль, предоставление отчетности по остаткам МТР ИГТ.
2.1.25. Контролировать планирование потребности МТР к закупке с учетом имеющихся запасов подразделения, в том числе аналогов, а также с учетом запасов всех подразделений Общества, в том числе аналогов.
2.1.26. Контролировать формирование заявки на закупку МТР с указанием обоснованного срока планируемого вовлечения, согласно производственных планов и программ, а также планов строительства объектов капитального строительства и бурения.
2.1.27. Контролировать формирование заявки на закупку МТР с привязкой к актуальным СПП-элементам, согласно утвержденного бизнес-плана на планируемый период.
2.1.28. Контролировать своевременное распределение поступивших МТР в подотчет МОЛ подразделений или реализацию подрядным организациям. Не допускать превышение срока хранения поступивших МТР более 90 дней.
2.1.29. Контролировать своевременное, в течение отчетного месяца, оформление списания МТР с подотчета МОЛ фактически вовлеченных в производство или реализованных подрядным организациям.
2.1.30. Контролировать востребованность запасов МТР Общества, работу по категоризации запасов и переводу МТР в категорию «свободный запас» не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента подтверждения не востребованности или истечения планового срока вовлечения с учетом даты фактической поставки.
2.1.31. Контролировать прохождение потребности через модуль ППМ (планирование потребностей материалов) при формировании заявок на закупку МТР в КИС SAP/RЗ.
2.1.32. Осуществлять проверку первичных документов, в части оформления и ценовых показателей при приеме объемов выполненных работ, услуг и ТМЦ у подрядных организаций, в рамках договорных отношений.
2.1.33. В установленном порядке передавать (реестром) первичные учетные документы в ООО «РН-Учет» для отражения в учете выполненных объемов работ, услуг и ТМЦ».
2.1.34. В качестве куратора договоров обязан ежемесячно, либо на каждом этапе в зависимости от вида выполняемых работ выполнять проверку на соответствие факту предъявляемых подрядной организацией объемов работ и услуг.

Требования:

Высшее профессиональное образование (магистр или специалист) и стаж работы по профилю не менее 7 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 4 лет, или высшее профессиональное образование (бакалавр) и стаж работы по профилю не менее 9 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 5 лет.

Дополнительные требования: быть уверенным пользователем ПК, знания Excel (приветствуется знания макросов), Microsoft word, знание договорных документов, нормативно-технических документов.

Знания:

Методы и порядок перспективного и текущего планирования материально технического обеспечения, нормативы производственных запасов сырья, материалов и других материальных ресурсов, проведения работ по ресурсосбережению.
Организацию материально-технического обеспечения объектов капитального строительства Общества.
Порядок обоснования потребностей и составления заявок на оборудование, комплектующие изделия и материалы, заключения договоров подряда, договоров поставки ТМЦ, договоров с поставщиками и контроля за их выполнением, порядок оформления документации на отпуск оборудования и материалов подрядным организациям.
Стандарты и технические условия по материально-техническому обеспечению качества продукции.
Номенклатуру необходимого оборудования, комплектующих изделий и материалов, их основные технические характеристики и конструктивные особенности.
Основы экономики, организации труда и управления.
Строительные нормы и правила.
Стандарты, технические условия и другие руководящие материалы по оформлению проектной документации.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; социальные льготы и гарантии.

Обязанности:

- эксплуатация и проведение ремонтно-восстановительных работ на электрооборудовании;

- проведение периодический обходов и осмотров электрооборудования электростанции;

-поддержание в работоспособном состоянии электрооборудования объекта обслуживания;

- ведение установленной технической документации.

Требования:

- знать устройство, принцип действия и правила технической эксплуатации трансформаторов, электродвигателей, генераторов, электрооборудования ЗРУ-6 кВ, ГРЩ-0,4кВ;

- уметь читать схемы электрических соединений;

- знать требования правил ПОТЭЭ, ПУЭ, ПТЭЭП;

- уметь применять индивидуальные средства защиты от поражения электрическим током;

- уметь пользоваться различным инструментом, в том числе и инструментом и приборами специального назначения.

Условия:

Трудоустройство в строгом соответствии с ТК РФ

Стандартный соц. пакет: отпуска, больничные, РК + СН

Вахта 30Х30

Компенсация стоимости проезда от места жительства до пункта сбора и обратно;

Компенсация на питание

Спец. одежда

Проживание в вахтовых городках

Конкурентоспособный уровень заработной платы;

Баланс полномочий и ответственности

Обязанности:

• создание и сопровождение геолого-гидродинамических моделей;
• расчет прогнозных технологических показателей с использованием гидродинамической модели;
• прогноз эффективности проводимых ГТМ на основе гидродинамической модели;
• экспертиза ГДМ, взаимодействие с КНИПИ по направлению "гидродинамическое моделирование".

Требования:

• Высшее профессиональное образование в области геологии или разработки нефтяных и газовых месторождений;
• Не менее 3-летний опыт работы в отрасли.

Знания:

• знание основных методов разработки месторождений, технологий разведки и добычи нефти и газа;
• Опыт работы в ПО ГДМ (Т-Навигатор либо аналоги) будет преимуществом.

Условия:

• локация в г. Губкинский (ЯНАО);
• 5-дневная рабочая неделя;
• заработная плата по результатам собеседования;
• льготный отпуск раз в два года;
• добровольное медицинское страхование;
• компенсация переезда и аренды жилья;
• годовой бонус 20% по результатам выполнения годовых показателей эффективности.

• Оформлять и заключать доходные и расходные договора и соглашения с контрагентами по теплоснабжению, водоснабжению и водоотведению. Подготавливать документы на расторжение договоров.
• Вести учет полученной тепло энергии и холодной воды, а также вести расчет отпущенной потребителям тепловой энергии и холодной воды.
• Вести учет выполнения обязательств по договорам на энергоресурсы в части своевременной оплаты за предоставленные услуги, включение расходов в бюджет движения денежных средств.
• Осуществлять своевременное поступление первичной бухгалтерской документации (счет фактур, счетов, актов приема-передачи, и др.) от контрагентов, предоставление первичной документации потребителям по заключенным договорам, соглашениям курируемых отделом.
• Готовить информационные документы для процесса претензионно-исковой работы по должникам.

• Образование высшее техническое, экономическое.
• Опыт работы на инженерной должности по направлению учет и нормирование энергоресурсов на предприятиях топливно-энергетического комплекса

• Постоянный метод работы