• Реализация мероприятий по предоставлению услуг Фонда субъектам малого и среднего предпринимательства;

• Координация работы главных клиентских менеджеров Фонда;

• Подготовка отчетной документации в рамках реализации мероприятий

Обязанности:

• Проведение встреч и переговоров с клиентами, презентация услуг Фонда;
• Сопровождение инвестиционных и коммерческих проектов на закрепленной территории;
• Развитие партнерских каналов продаж;
• Оценка финансовых рисков бизнеса, включая работу с документами;
• Взаимодействие с органами муниципальной и региональной власти.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы - не менее 3 лет (приветствуется опыт работы в финансовой сфере, государственных организациях);
• Организаторские навыки, коммуникационные и презентационные навыки, грамотная речь.

• Возможность карьерного и профессионального роста
• Дружный профессиональный коллектив с высоким уровнем корпоративной культуры
• График 5\2, с 08.30-18:00
• Оформление по ТК РФ, соц. пакет.

Обязанности:

• Проводить досмотр пассажиров, членов экипажей воздушных судов, обслуживающего персонала, ручной клади, багажа, груза, почты, бортовых запасов и воздушных судов.
• Изымать и оформлять в установленном порядке изъятые запрещенные к перевозке опасные предметы и вещества
• Применять технические средства досмотра в целях обеспечения транспортной безопасности.
• Опознавать и определять в процессе досмотра взрывные устройства (в т.ч. самодельные), оружие, боеприпасы и другие опасные вещества и предметы, запрещенные к перевозке на гражданских воздушных судах.

Требования:

• работа с техническими средствами досмотра, внимательность целеустремленность. Без предъявления требований к стажу
• ​​​​​Среднее профессиональное образование

Обязанности:

1. Осуществление в установленном порядке служебного взаимодействия со структурными подразделениями центрального аппарата и территориальными органами ФАС России, федеральными органами исполнительной власти и власти субъектов Российской Федерации; 2. Подготовка ответов по обращениям граждан, юридических лиц, государственных органов по вопросам применения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц и иных обязательных торгов; 3. Участие в Комиссиях УФАС по ЯНАО: - по рассмотрению жалоб; - по рассмотрению обращений заказчиков о включении сведений об участниках закупок в РНП. 4. Ведение дел об административных правонарушениях. Представление интересов в судах; 5. Работа с таблицами, аналитическими данными.

Требования:

• Наличие высшего образования.

• Без предъявления требования к стажу.

• Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации:

  а) ненормированный служебный день;

  б) время начала и окончания службы:

  - начало служебного дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник – пятница в 18 часов 00 минут; перерыв на обед с 12 часов 30 минут до 14 часов 00 минут;

  в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

  г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

  - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день

  - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней

  - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней

  - при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней

  д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

  е) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня.

  Оплата труда федерального государственного гражданского служащего:

  Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

  К дополнительным выплатам относятся:

  а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет -30 процентов;

  б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;

  в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

  г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается);

  д) ежемесячное денежное поощрение;

  е) северную надбавку к должностному окладу в размере до 80% должностного оклада;

  ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

• Актуальные вакансии Ямало-Ненецкого УФАС России публикуются в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»: http://gossluzhba.gov.ru/vacancy

• Ежедневная, генеральная и др. виды уборок служебного помещения;
• Уборка до, во время и после операции;
• Чистка и дезинфицирование унитазов, раковин и другое санитарно-техническое оборудование;
• Очистка урн от бумаги и промывка их дезинфицирующими растворами;
• Собирание мусора;
• Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях;
• Контроль за наличием моющих средств и приспособлений.

• Ответственность;
• Пунктуальность.
• Аккуратность

• График работы 5/2, 6/1 , один выходной в месяц , с 9:00 до 18:00 , суббота с 9:00 до 16:00
• Обеспечение форменной медицинской одеждой
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, 100% оплата больничного листа;

Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей.

Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов.

Обязанности

• вести инвестиционный портфель клиента
• готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля
• подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
• помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами
• взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов.

Требования

• высшее образование в сфере финансов, экономики или банки
• опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
• навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов
• готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).

Условия

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• перспективы карьерного роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Будет преимуществом опыт работы с инвестиционными продуктами в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, Дом.РФ, ОТП Банк.

#персональный_менеджер_премьер #менеджер_по_работе_с_клиентами #инвестиции # инвестиционный_менеджер #брокерское_обслуживание #инвестиционное_страхование.

Мы приглашаем в нашу команду активных и целеустремленных торговых агентов с опытом работы и без, готовых развиваться и работать вместе с нами!

Территория работы: Покрытие Салехард , 1 раз в неделю выезд в Лабытнанги, базирование приоритет Салехард, ДОП ОПЛАТА ПАРОМА И КОМПЕНСАЦИЯ ПРОЕЗДА.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании по удобной территории;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• график работы: 5/2 (суббота и воскресенье выходные) ;
• достойный уровень заработной платы от 95 000 руб. на руки;
• работу в дружном коллективе, с достижимыми целями и поддержкой руководителя в процессе обучения на всем сроке адаптации.

Преимущества работы у нас:

• Welcome bonus для новых сотрудников (в первый месяц самостоятельной работы сотрудник получает полную заработную плату, даже если совершает ошибки в работе);
• оплачиваемая стажировка и обучение для новых сотрудников (специально разработанное приложение для самоизучения в режиме онлайн);
• компенсация медицинской книжки;
• дополнительные выплаты по итогам выполнения ежемесячных бизнес-показателей и по мотивационным программам;
• оплата проезда;
• предоставляем для отчетности корпоративный планшет/ смартфон;
• реферальные программы для сотрудников (приведи друга и получи вознаграждение);
• реальный карьерный рост.

Основные задачи:

• посещение торговых точек согласно маршруту;
• выкладка продукции в торговой точке в соответствии со стандартами компании;
• проверка и корректировка остатков;
• по итогу визита торговой точки предоставление корректной отчетности через планшет/смартфон.

Для работы понадобится:

• будет преимуществом опыт работы в сфере мерчандайзинга;
• Если опыта нет, мы обучим и поможем стать профессионалом – главное желание!
• действующая медицинская книжка;
• автомобиль НЕ предоставляется компанией;
• личные качества: коммуникабельность, ответственность, результативность;
• владение смартфоном на уровне пользователя для составления отчетов.

Будет преимуществом, если есть опыт работы на должностях: мерчендайзер.

-формирование предложения об установлении/корректировке предельных тарифов на услугу регионального оператора по обращению с отходами;

-формирование расчетных материалов и обосновывающих документов (первичные документы, договоры, регистры бухгалтерского учета) к предложению об установлении/корректировке тарифов;

-формирование данных по объемам вывезенных ТКО для выставления счетов потребителям в части деятельности отдела;

-сбор, анализ и консолидация данных о фактических и плановых показателях в натуральном и денежном выражении, формирующих затраты по регулируемому виду деятельности;

-формирование отчетности по дебиторской и кредиторской задолженностями организациям в части деятельности отдела;

-взаимодействие с управляющими и ресурсоснабжающими организациями по прочим запросам региональных ведомств, контроль за исполнением;

-работа с шаблонами ФАС России (стандарты раскрытия информации, утвержденные Приказом ФАС России от 11.07.2023 №451/23);

-подготовка прочей справочной информации, отчетов руководству в части касающейся.

Высшее экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года.

Обязательный опыт работы в сфере ЖКХ:

- знание принципов тарифообразования;

- знание отраслевых нормативных правовых актов в области тарифного регулирования;

-знание ФЗ №89-ФЗ от 24.06.1998, ПП РФ № 484 от 30.05.2016 приветствуется;

- понимание особенностей ведения организациями досудебной и судебной работы в отношении дебиторской и кредиторской задолженности.

-знание принципов организации финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Знание Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) и 1С:Бухгалтерия на уровне уверенного пользователя (работа с формулами, сводными таблицами, подготовка презентаций, официальных писем).

Работа с большим количеством информации, с арифметическими расчётами.

Пунктуальность, исполнительность, аккуратность, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности, грамотная письменная и устная речь.

оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходной.

ВОДИТЕЛЬ САМОСВАЛА | Стабильная работа | Северо-Тамбейское месторождение (ЯНАО)

✅ Мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

• заработная плата - 190.000 за месяц;

• билеты до объекта и обратно — за наш счёт;

• выдаём спецодежду, СИЗ, медицинский осмотр;

• комфортное проживание в вагон городках по 4-6 человек;

• банный комплекс на территории;​​​​​​​

• 3-разовое горячее питание;

• работа на долгосрочном стабильном строительстве.

Требования:

• водительское удостоверение кат. С;
• работа на автомобилях: Ивеко 6*6, Ивеко 6*4, Камаз;
• опыт работы по специальности от 3 лет в районах Крайнего севера, подтвержденный по ТК.

Обязанности:

• перевозка грунта и инертных материалов для отсыпки кустовых площадок;
• участие в ремонте техники.

Бонусы:

• «Приведи друга» — 5 000 руб.;

• Продление вахты — 10 000 руб.

Как устроиться:

Откликайтесь — мы свяжемся и расскажем все подробности;

Согласуем дату выезда;

Приезжаете — заселяем, оформляем и вы выходите на работу!

Звоните, пишите — количество мест ограничено!

Работа есть уже сегодня!

Розничный бизнес — стратегически важное и относительно новое для Газпромбанка направление деятельности. За три года технологической трансформации банка мы вышли в лидеры розничного бизнеса на российском рынке.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в разработке и внедрении самых передовых продуктов и технологий клиентского обслуживания!

Тебе предстоит:

• Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
• Продавать эквайринг, корпоративную связь (дополнительное премирование за привлечение);
• Работать с холодными базами, назначать встречи;
• Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц организаций;
• Вести компании до заключения договора;
• Выполнять ежемесячный план по привлечению компаний.

Наши пожелания к кандидатам:

• Наличие опыта активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях;

• Понимание что такое “холодная база” и навык работы с ней;

• Желательно иметь представление, что такое зарплатный проект Банка;

• Готовность вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
• Желание развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;
• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций;
• Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая Карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально- 4 раза в год и расти по должности до руководителя проекта за 1 год);
• Комфортные офисы и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.

• Безопасное вождение
• Экспедиционное сопровождение
• Перевозка пациентов и персонал центра
• Иные поручения руководителя

• Наличие водительского удостоверения категории В, А2

• Официальное трудоустройство
• График работы пн-пт с 9 до 18.00, сб с 9 до 16.00, одна суббота в месяц выходной воскресенье выходной.
• Оплачиваемые командировки (суточные)