• Обеспечение технической эксплуатации и ремонта оборудования,сооружений и устройств, выполнение организационно-технических мероприятий по улучшению работы оборудования, по внедрению новых систем контроля и управления, ведение технической документации, правильное хранение оборудования, приборов, запасных частей и материалов.
• Принятие участия в составлении плана капитального ремонта
  оборудования или устройств, составлении заявок на оборудование, запасные части, приборы и материалы, разработке мероприятий по механизации работ, разработке производственных инструкций по эксплуатации оборудования и устройств.
• Разрабатывание графиков планово-предупредительного ремонта обслуживаемого оборудования.
• Организация пусконаладочных работ, контролироль их качества,
  оформление приемо-сдаточной документации.
• Принятие участия в приемке ремонта и монтажа соответствующего оборудования или устройств, расследовании аварий и повреждений оборудования, рассмотрении и согласовании проектных заданий строящихся или расширяемых объектов.
• Контроль соблюдения подчиненным персоналом правил по охране труда и пожарной безопасности.

Знание:

• Законов и иных нормативно-правовых актов РФ, методических и нормативных документов по организации эксплуатации и ремонту оборудования;
• правил технической эксплуатации, технические характеристики, конструктивных особенности, схемы, назначение и режимы работы обслуживаемого оборудования, устройств и приборов;
• технологии ремонтных работ;
• технические условия, стандарты по монтажу, ремонту, наладке, испытанию оборудования;
• требований режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трехразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

• Решение поступающих ситуативных задач
• Создание, разработка информационных сервисов и систем
• Управление данными и автоматизация
• Разработка Телеграм ботов
• Работа с базами данных

• Знание иностранных языков: английский язык, технический (чтение).
• Знание одного и более языков программирования: Python 2 (преимущественно), С#, JS (React).
• Знание современных веб стандартов: HTML5, CSS3 и навыков по адаптивной, мобильной верстке.
• Знание стека технологий: Docker, Docker Compose.
• Понимание многопоточности и асинхронности.
• Понимание принципов отладки/тестирования созданных продуктов, систем и сервисов.
• Способность разобраться в чужом коде, структуре баз данных и доработать по необходимости.
• Умение работы с виртуальными серверами, ПО и системами резервного копирования.
• Плюсом также будет наличием базовых навыков системного администрирования (Linux, Windows).
• Умение работать с фреймворками: Django, FastApi.
• · Умение работать с VK API, Telegram API, Telegram Bot API.
• Интеграция и работа с веб приложениями Telegram Web app и библиотеками: Pyrogram, Telethon.
• Опыт создания чат-ботов Telegram.
• Умение работать с системами контроля версий Git.
• Наличие навыков создания и работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL) и платформами их настройки pgadmin, phpMyAdmin.
• Умение писать техническую документацию (документирование разработок, инструкции по использованию), разрабатывать техническое задание.

• Работа в офисе в центре города
• Испытательный срок до 3 месяцев
• Оклад + Премиальная часть.
• Рабочий день 08:30 – 18:00, обед 12:30 – 14:00
• 83 - 110 тыс. руб. в месяц на руки + квартальные и годовая премии

В отдел оценки профессиональных компетенций требуется инициативный профессионал, обладающий компетенциями оценки и подбора персонала

Условия работы, гарантии и компенсации:

• г. Салехард, ул. Республики 73;
• График работы: 5/2;
• Для специалистов, приезжающих из разных регионов, процентная северная надбавка к зарплате 80% с первого дня работы независимо от стажа;
• Премии (квартальные и годовая);
• Отпуск в количестве 52 дней;
• Единовременное пособие к отпуску;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи 1 раз в два года;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Служебный транспорт;
• Редкие командировки.

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала;

• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

• Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности;

• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;

• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
• Профилирование должностей;
• Проведение психологического тестирования;

• Подготовка информационных материалов о результатах подбора и оценки кадров;

• Разработка нормативных локальных актов по подбору и оценке персонала.

• Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом;
• Релевантный опыт;
• Уверенным пользователь ПК (MS Office);
• Готовность к релокации в г. Салехард.

Специалист должен уметь:

• Работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;

• Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;

• Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой;

• Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и политики работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;

• Знать основы экономики, организации труда и управления персоналом.

Приветствуется:

• Опыт работы в Executive search;
• Знание методик психометрического тестирования "Лаборатории Гуманитарные технологии" и Detech Group;
• Опыт отбора персонала в кадровый резерв по заказу государственных структур;
• Знание психологии и социологии труда.

Спасибо за отклик на вакансию! Резюме с сопроводительным письмом (с указанием мотивации и описанием релевантного опыта) рассматриваются оперативно. В случае, если заявленные опыт и знания соответствуют вакансии, мы свяжемся с Вами в течение семи дней. Если звонка не поступит, мы добавим информацию в базу данных и рассмотрим в том случае, когда появится подходящее предложение для Вас.

• составление и реализация контент-плана для двух проектов разной тематики;
• создание контента в формате: фото, видео, написание постов;
• генерирование идей, интерактивов и других активностей в соцсетях;
• отслеживание показателей, аналитика и построение стратегии на увеличение подписок;
• анализ и разработка идей вовлечения целевой аудитории;
• коммуникация с подписчиками в социальных сетях.

• высшее профессиональное образование;
• требования к стажу работы: опыт работы в сфере СММ от 3-х лет;
• знание DaVinci Resolve, Figma или аналогичных им продуктов на достаточном для создания контента уровне;
• владение актуальными SMM-инструментами;
• наличие портфолио проектов;
• навыки администрирования соцсетей;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение писать вовлекающие тексты;
• быстрая скорость печати;
• способность обрабатывать большие объёмы информации, находить инфоповоды и создавать на их основе уникальный контент.

• комфортное место работы в офисе;
• испытательный срок до 3 месяцев; ·
• Оклад + Премиальная часть;
• рабочий день 08:30 – 18:00, обед 12:30 – 14:00;
• работодатель - государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 50000 – 68000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников



ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!
• Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Менеджер выездного канала банка в г. Салехард для доставки банковских карт.

Обязанности:

• Доставлять по городу банковские карты, по заранее составленному маршруту, без поиска клиентов.

• Осуществлять идентификацию клиентов по предоставленным документам.

• Консультировать получателей

• При продаже дополнительных услуг –двойная оплата

Пожелания к кандидатам:

1) Готовность к разъездному характеру работы

2) Наличие смартфона

3) Готовность консультировать клиентов и помогать в выборе продуктов

Условия:

• Индивидуальный график работы или подстроим график под вас

• Оплата сдельная, от 300 до 600 рублей за 1 встречу. Доход от 4000 рублей за день.

• Понятная система оплаты и расчетов. Трудоустройство – официальное или по гпх.

Эта вакансия подойдет, если вы ищите работу: агент по доставке банковских карт, выездной представитель банка, доставщик, начинающий специалист, развоз, работа в банке, торговый представитель, менеджер по доставке; менеджер по продаже банковских продуктов, менеджер по доставке банковских карт; доставка финансовых продуктов; работа в доставке. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком,ТБанк (Тинькофф), Ефин, Финдоставка, Финагент.