• Проверка заявок на технологическое присоединение объектов Заявителей к сетям инженерно-технического обеспечения;
• Разработка технических условий технологического присоединения объектов Заявителей к сетям инженерно-технического обеспечения;
• Ведение договорной работы об осуществлении технологического присоединения к сетям инженерно-технического обеспечения, ведение реестров договоров;
• Контроль исполнения филиалами Общества договоров об осуществлении технологического присоединения;
• Согласование проектной документации в рамках исполнения технических условий на подключение к сетям инженерно-технического обеспечения и на вынос (переустройство) сетей инженерно-технического обеспечения из зон строительства.
• Контроль выполнения законодательства в сфере Правил подключения (технологического присоединения).

• Высшее, инженер по специальности «водоснабжение и водоотведение»
• Среднее специальное, инженер по специальности «водоснабжение и водоотведение»
• Высшее, по специальности инженер теплоснабжения
• Среднее специальное, инженер-теплотехник
• Инженер-строитель
• Опыт работы в области водоснабжения, водоотведения и (или) теплоснабжения.
• Опыт осуществления технологических присоединений объектов капитального строительства к сетям инженерно-технического обеспечения.
• Опыт работы в области строительства инженерно-технических коммуникаций
• Возможен прием сотрудника без опыта работы
• Знание основного оборудования объектов водоснабжения, водоотведения и (или) теплоснабжения

• Работа в г. Салехард
• Официальное трудоустройство
• Коллективный договор, отпуск 52-60 календарных дней
• Релокационный пакет, помощь в аренде жилья
• График работы: Пн-Пт, с 9:00 до 18.30
• Выходные : Сб-Вс
• Обеденный перерыв с 12.30 до 14.00

• Бухгалтерская отчетность

• Осуществляет ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций предприятия.

• Организует систему внутреннего контроля за соблюдением порядка оформления первичных документов.

• Готовит периодическую и годовую бухгалтерскую отчетность, представляемую в налоговые органы и другие государственные учреждения.

  Финансовое планирование

• Участвует в разработке финансовых планов и бюджетов предприятия.

• Проводит финансовый анализ деятельности компании, готовит аналитические отчеты.

• Оценивает эффективность принимаемых управленческих решений с точки зрения финансового результата.

  Внутренний контроль

• Организует внутренний контроль за сохранностью активов предприятия, проверяет правильность ведения кассовых операций.

• Следит за исполнением правил документооборота и хранения документов.

• Регулярно проводит инвентаризацию материальных ценностей и денежных средств.

  Аналитическая поддержка руководства

• Предоставляет руководству регулярную информацию о состоянии дел на предприятии, составляет прогнозы развития ситуации.

• Высшее экономическое или финансовое образование: обязательное требование, подтверждающее глубокие знания в области бухгалтерского учета и налогообложения.

Опыт работы:

• Опыт работы главным бухгалтером: минимум 3–5 лет опыта аналогичной позиции на промышленном предприятии позволит уверенно справляться с обязанностями.

Личностные качества:

• Коммуникативные способности: необходимость постоянного взаимодействия с руководством, коллегами и внешними организациями требует развитых коммуникативных навыков.

• Стрессоустойчивость: работа связана с высоким уровнем ответственности и часто выполняется в условиях ограниченного времени.

• Организованность и внимательность: тщательная проверка каждой операции важна для предотвращения ошибок.

• 20% от з/п

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 53000 – 72000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников



ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!
• Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Сбер - лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности развития для каждого сотрудника.

Обязанности

• сопровождение объектов от проектирования до сдачи
• кураторство объектов
• контроль процесса разработки подрядчиком проектной/рабочей документации
• контроль процесса исполнения подрядчиком локальных смет
• взаимодействие со службой внутреннего аудита Банка, надзорными органами и внешними службами

Требования

• высшее строительное образование (инженер-строитель, инженер-энергетик)
• опыт работы в аналогичной должности (инженер технического надзора, производитель работ, мастер СМР)
• знание порядка приемки и методов контроля качества проектных, строительно-монтажных и сопутствующих работ
• знание строительных норм и правил, технических регламентов, требования ГОСТов и СП

Условия

• официальное оформление с первого дня
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний - партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• стабильный оклад и премии по итогам работы

Компания ВСЕ Оптика это сеть салонов оптики регионального масштаба. Мы молодая динамично развивающаяся компания, приглашаем в нашу команду активных менеджеров по продажам. Собственное производство позволяет оперативно предоставлять наши услуги. Мы сотрудничаем с официальными дистрибьюторами используемых материалов, что гарантирует высокое качество и точность реализуемых товаров.

Преимущества работы в нашей компании:

• Личностный и карьерный рост
• Работа в современной, активно развивающейся компании

Ты идеально подходишь для данной вакансии если :

• Умеешь и любишь общаться с разными людьми

• Имеешь успешный опыт в сфере продаж от 1 года

• Знаешь программу 1с

• Умеешь вести переговоры

• Знаешь технологию продаж

• Тебе интересны задачи разного уровня сложности и ты умеешь находить к ним решения

• Желаешь получать достойную оплату за приложенные тобой усилия

Какие условия мы предоставляем:

• полное обучение всему функционалу в учебном центре компании в городе Тюмень (жилье компания предоставляет)

• компенсация проезда до Тюмени

• выплата суточных на период обучения

• период обучения в Тюмени длится 4-5 недель

• оформление по ТК РФ

• оклад + премии, от 80000 рублей

• график работы 4/2,3/2, 2/2

• корпоративная скидка на продукцию компании

• ДМС после 6 мес. работы

Твои основные задачи:

• Качественно пройти обучение и усвоить необходимую информацию

• Продажа очков и сопутствующих товаров

• Консультирование по товарам оптики

• Выдача заказов

• Соблюдение кассовой дисциплины

• Открытие и закрытие салона

Если тебя заинтересовала наша вакансия, то отправляй свое резюме прямо сейчас!

• Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка.
• Обеспечение выполнения производственных заданий, поставленных перед участком.

• Планирование и организация работы строительного участка, составление графика работ, определение приоритетов и контроль выполнения задач.

  Проведение инструктажей по технике безопасности, контроль за соблюдением работниками правил безопасности и охраны труда.

  Контроль качества выполнения работ.

• Взаимодействие с заказчиками, субподрядчиками и поставщиками (заключение договоров, согласование графиков и условий работ).

  Управление персоналом строительного участка, подбор и обучение новых работников, контроль трудовой дисциплины.

• Оформление заявок на материалы и оборудование, подготовка актов выполненных работ.

• Решение возникающих в процессе строительства проблем и принятие оперативных решений.

• Анализ и оценка результатов работы строительного участка, определение направлений для улучшения и оптимизации процесса строительства.

Требования:

• Опыт работы от 1-го года
• Знание строительных процессов;
• Умение читать строительную документацию;
• Умение управлять рабочими;
• Ответственность, исполнительность, организованность, добропорядочность;

Условия:

-График работы с 8:00 до 20:00;

-Питание

-Проживание (при надобности)

-Спецодежда;

-Официальное трудоустройство;

Обязанности:

• активные продажи зарплатных проектов;
• расширение базы корпоративных клиентов;
• развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
• проведение презентаций банковских продуктов;
• предоставление клиентам сервиса высокого уровня.

Требования:

• высшее/неоконченное высшее образование (финансовое/экономическое/юридическое);
• желателен опыт проведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
• с радостью рассмотрим кандидатов из других банков, либо которые работали в торговых сетях/салонах связи/страховании
• рассмотрим кандидатов без опыта работы, желающих построить свою карьеру в банке!

«ПЯТЁРОЧКА» – это команда из 200 000 профессионалов своего дела

35 современных распределительных центров обеспечивают свежими продуктами 19 000 магазинов по всей России

Если ты готов покорять вершины и достигать амбициозных целей вместе с нами, направляй отклик на вакансию

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах и экспертизах;
• Зона ответственности - кластер (группа магазинов 25-30 точек);
• Формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства в магазинах кластера;
• Управление вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников: анализ итогов опроса, разработка и реализация планов мероприятий по повышению уровня удовлетворенности и вовлеченности;
• Работа по поддержанию HR бренда;
• Организация работы по повышению уровня NPS: анализ итогов опроса в закрепленной группе магазинов совместно с директорами, выработка корректирующих мер, сопровождение их реализации;
• Управление и ответственность за достижение HR-показателей в кластере: комплектность, текучесть персонала, доля собственного персонала, NPS;
• Совместно с бизнес-подразделениями управление показателем EBITDA в закрепленной группе магазинов;
• Управление бюджетом по расходам на персонал в зоне ответственности;
• Управление комплектностью магазинов;
• Реализация программ подбора, обучения и развития, адаптации и оценки персонала кластера, формирование кадрового резерва;
• удержание персонала, проведение мероприятий по снижению текучести и выбытия;
• Подготовка HR отчетности;
• Реализация HR проектов компании, в том числе собственных проектов в регионе

Подбор персонала:

• обеспечение своевременной укомплектованности персонала (в т.ч. к открытию новых магазинов);
• организация подбора персонала, в том числе, самостоятельный поиск кандидатов на позиции: директор магазина-партнер, администратор, продавец- кассир, старший продавец-кассир;
• разработка мероприятий по поиску и привлечению кандидатов в партнерстве с центром подбора.

Адаптация и Развитие:

• организация и проведение тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды кластера;
• формирование кадрового резерва на позиции: директор магазина, администратор;
• разработка и реализация мероприятий по адаптации сотрудников.

Сопровождение ведения кадрового делопроизводства:

• удалённое КДП - помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом.
• Решение сложных кейсов собственными силами.

ЧТО ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО:

• высшее образование;
• опыт работы в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл, банки, телеком и др.), рекрутер, а также в операциях ( с желанием развиваться в НR);
• Опыт управления группой магазинов, распределенной группой сотрудников - будет вашим преимуществом;
• нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе;
• ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR;
• уверенный пользователь прикладных офисных программ, в том числе Excel, P. Point;
• умение работать в режиме многозадачности;
• готовность к разъездному характеру работы в локации закрепленной группы магазинов;
• Высокий уровень организованности и самостоятельности, умение расставлять приоритеты, строить свой рабочий день и рабочую неделю.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00;
• Место работы: Салехард,Харп, Лабытнанги,Надым,Пангоды
• Фиксированный ежемесячный оклад + полугодовой/годовой бонус по результатам выполнения KPI;

Работа в Пятерочке – это:

• Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет;
• Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц;
• Скидка сотрудника в магазинах сети Пятерочка, Перекресток;
• Скидки от партнеров компании в приложении PrimeZone;
• Медицинская страховка со стоматологией (после 3 месяцев работы в компании);
• Страхование выезда за рубеж, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний;
• Профессиональные консультации юристов, психологов и экспертов по финансам, налогам и ЗОЖ;
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Подарки детям сотрудников, частичная компенсация стоимости путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оплата мобильной связи;
• Премиальное банковское обслуживание;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Возможности карьерного развития в рамках всей торговой сети;
• Корпоративные программы обучения для всех сотрудников.

• Подготовка техники к смене. Проверка работоспособности и исправности систем управления, ходовой части, двигателя, крепления и работы навесного оборудования;
• Выполнение стоящих задач. Это могут быть погрузо-разгрузочные, уборочные и коммунальные, сельскохозяйственные и лесохозяйственные, строительные и планировочные и другие задачи;
• Техническое обслуживание. Контроль состояния техники, дозаправка ГСМ, смазка, доливка рабочих жидкостей, подкачка шин, устранение мелких неисправностей;
• Управление машиной на дорогах общего пользования. Соблюдение правил дорожного движения при перемещении между объектами и требований безопасности;
• Погрузка и выгрузка техники. Если её перемещают с помощью других транспортных средств, то нужно обеспечить заезд и выезд с соблюдением правил безопасности;
• Текущий ремонт. Участие в мелком текущем ремонте, который требует элементарных знаний в области слесарного дела и конструктивных особенностей погрузчиков.

• Знание технологий выполнения строительно-монтажных работ, применяемых материалов, оборудования и инструментов;
• Понимание проектной документации (чертежи, спецификации, ведомости объемов работ);
• Знание правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 2/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

- выполнение под контролем сертифицирующего персонала работ по техническому обслуживанию воздушных судов, устранение неисправностей и ремонта воздушных судов

Требования:

- окончившие образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования в области гражданской авиации по техническим специальностям;

- рассматриваются специалисты, не имеющие трудового стажа по полученной специальности, либо стаж до трех месяцев по специальности.

Прием на работу осуществляется в качестве "Начинающего специалиста":

- единовременная выплата при приеме на работу в размере 200 000 рублей;

- компенсация стоимости проезда к месту нахождения работодателя;

- компенсация аренды найма жилья в размере 15 000 рублей (для специалистов трудоустроенных в г. Тюмень), 20 000 рублей (для специалистов трудоустроенных в г. Салехард) в течение 2-х лет

- повышение квалификации в ведущих учебных центрах России.