• Решение поступающих ситуативных задач
• Создание, разработка информационных сервисов и систем
• Управление данными и автоматизация
• Разработка Телеграм ботов
• Работа с базами данных

• Знание иностранных языков: английский язык, технический (чтение).
• Знание одного и более языков программирования: Python 2 (преимущественно), С#, JS (React).
• Знание современных веб стандартов: HTML5, CSS3 и навыков по адаптивной, мобильной верстке.
• Знание стека технологий: Docker, Docker Compose.
• Понимание многопоточности и асинхронности.
• Понимание принципов отладки/тестирования созданных продуктов, систем и сервисов.
• Способность разобраться в чужом коде, структуре баз данных и доработать по необходимости.
• Умение работы с виртуальными серверами, ПО и системами резервного копирования.
• Плюсом также будет наличием базовых навыков системного администрирования (Linux, Windows).
• Умение работать с фреймворками: Django, FastApi.
• · Умение работать с VK API, Telegram API, Telegram Bot API.
• Интеграция и работа с веб приложениями Telegram Web app и библиотеками: Pyrogram, Telethon.
• Опыт создания чат-ботов Telegram.
• Умение работать с системами контроля версий Git.
• Наличие навыков создания и работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL) и платформами их настройки pgadmin, phpMyAdmin.
• Умение писать техническую документацию (документирование разработок, инструкции по использованию), разрабатывать техническое задание.

• Работа в офисе в центре города
• Испытательный срок до 3 месяцев
• Оклад + Премиальная часть.
• Рабочий день 08:30 – 18:00, обед 12:30 – 14:00
• 83 - 110 тыс. руб. в месяц на руки + квартальные и годовая премии

В отдел оценки профессиональных компетенций требуется инициативный профессионал, обладающий компетенциями оценки и подбора персонала

Условия работы, гарантии и компенсации:

• г. Салехард, ул. Республики 73;
• График работы: 5/2;
• Для специалистов, приезжающих из разных регионов, процентная северная надбавка к зарплате 80% с первого дня работы независимо от стажа;
• Премии (квартальные и годовая);
• Отпуск в количестве 52 дней;
• Единовременное пособие к отпуску;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи 1 раз в два года;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Служебный транспорт;
• Редкие командировки.

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала;

• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

• Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности;

• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;

• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
• Профилирование должностей;
• Проведение психологического тестирования;

• Подготовка информационных материалов о результатах подбора и оценки кадров;

• Разработка нормативных локальных актов по подбору и оценке персонала.

• Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом;
• Релевантный опыт;
• Уверенным пользователь ПК (MS Office);
• Готовность к релокации в г. Салехард.

Специалист должен уметь:

• Работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;

• Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;

• Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой;

• Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и политики работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;

• Знать основы экономики, организации труда и управления персоналом.

Приветствуется:

• Опыт работы в Executive search;
• Знание методик психометрического тестирования "Лаборатории Гуманитарные технологии" и Detech Group;
• Опыт отбора персонала в кадровый резерв по заказу государственных структур;
• Знание психологии и социологии труда.

Спасибо за отклик на вакансию! Резюме с сопроводительным письмом (с указанием мотивации и описанием релевантного опыта) рассматриваются оперативно. В случае, если заявленные опыт и знания соответствуют вакансии, мы свяжемся с Вами в течение семи дней. Если звонка не поступит, мы добавим информацию в базу данных и рассмотрим в том случае, когда появится подходящее предложение для Вас.

В отдел оценки профессиональных компетенций требуется инициативный профессионал, обладающий компетенциями оценки и подбора персонала

Условия работы, гарантии и компенсации:

• г. Салехард, ул. Республики 73;
• График работы: 5/2;
• Для специалистов, приезжающих из разных регионов, процентная северная надбавка к зарплате 80% с первого дня работы независимо от стажа;
• Премии (квартальные и годовая);
• Отпуск в количестве 52 дней;
• Единовременное пособие к отпуску;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи 1 раз в два года;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Служебный транспорт;
• Редкие командировки.

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

• Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор персонала;

• Размещение сведений о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

• Сбор, сопоставление, структурирование и проверка информации о кандидатах на вакантные должности;

• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации;

• Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования (встречи);
• Профилирование должностей;
• Проведение психологического тестирования;

• Подготовка информационных материалов о результатах подбора и оценки кадров;

• Разработка нормативных локальных актов по подбору и оценке персонала.

• Высшее образование – бакалавриат или Высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению персоналом;
• Релевантный опыт;
• Уверенным пользователь ПК (MS Office);
• Готовность к релокации в г. Салехард.

Специалист должен уметь:

• Работать с поисковыми системами, информационными ресурсами и цифровыми сервисами в области обеспечения персоналом;

• Собирать, анализировать и структурировать информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда;

• Применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности в соответствии с их спецификой;

• Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и политики работодателя в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации;

• Знать основы экономики, организации труда и управления персоналом.

Приветствуется:

• Опыт работы в Executive search;
• Знание методик психометрического тестирования "Лаборатории Гуманитарные технологии" и Detech Group;
• Опыт отбора персонала в кадровый резерв по заказу государственных структур;
• Знание психологии и социологии труда.

Спасибо за отклик на вакансию! Резюме с сопроводительным письмом (с указанием мотивации и описанием релевантного опыта) рассматриваются оперативно. В случае, если заявленные опыт и знания соответствуют вакансии, мы свяжемся с Вами в течение семи дней. Если звонка не поступит, мы добавим информацию в базу данных и рассмотрим в том случае, когда появится подходящее предложение для Вас.

• составление и реализация контент-плана для двух проектов разной тематики;
• создание контента в формате: фото, видео, написание постов;
• генерирование идей, интерактивов и других активностей в соцсетях;
• отслеживание показателей, аналитика и построение стратегии на увеличение подписок;
• анализ и разработка идей вовлечения целевой аудитории;
• коммуникация с подписчиками в социальных сетях.

• высшее профессиональное образование;
• требования к стажу работы: опыт работы в сфере СММ от 3-х лет;
• знание DaVinci Resolve, Figma или аналогичных им продуктов на достаточном для создания контента уровне;
• владение актуальными SMM-инструментами;
• наличие портфолио проектов;
• навыки администрирования соцсетей;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение писать вовлекающие тексты;
• быстрая скорость печати;
• способность обрабатывать большие объёмы информации, находить инфоповоды и создавать на их основе уникальный контент.

• комфортное место работы в офисе;
• испытательный срок до 3 месяцев; ·
• Оклад + Премиальная часть;
• рабочий день 08:30 – 18:00, обед 12:30 – 14:00;
• работодатель - государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа.

• составление и реализация контент-плана для двух проектов разной тематики;
• создание контента в формате: фото, видео, написание постов;
• генерирование идей, интерактивов и других активностей в соцсетях;
• отслеживание показателей, аналитика и построение стратегии на увеличение подписок;
• анализ и разработка идей вовлечения целевой аудитории;
• коммуникация с подписчиками в социальных сетях.

• высшее профессиональное образование;
• требования к стажу работы: опыт работы в сфере СММ от 3-х лет;
• знание DaVinci Resolve, Figma или аналогичных им продуктов на достаточном для создания контента уровне;
• владение актуальными SMM-инструментами;
• наличие портфолио проектов;
• навыки администрирования соцсетей;
• грамотная устная и письменная речь;
• умение писать вовлекающие тексты;
• быстрая скорость печати;
• способность обрабатывать большие объёмы информации, находить инфоповоды и создавать на их основе уникальный контент.

• комфортное место работы в офисе;
• испытательный срок до 3 месяцев; ·
• Оклад + Премиальная часть;
• рабочий день 08:30 – 18:00, обед 12:30 – 14:00;
• работодатель - государственное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа.

Обязанности:

Администрирование входящих звонков

Ведение делопроизводства

Встреча гостей

Работа с первичной документацией

Требования:

Коммуникабельность

Честность

Стремление к саморазвитию

Творческое мышление

Условия:

Гибкий график 5/2

Возможна частичная удаленная работа

Классная команда

Наш клиент‚ один из лидеров российского рынка пива, приглашает кандидатов на должность Мерчендайзера

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5|2 с 9:00 до 17:30;
• Оплата ГСМ и амортизация автомобиля;
• Компенсацию мобильной связи и питания;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС);
• Непрерывное онлайн обучение и помощь тренера по продажам;
• Возможности карьерного роста;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям работников.

Твои задачи:

• Выкладывать продукцию по стандартам компании;
• Отслеживать остатки продукции в торговой точке и обеспечивать бесперебойные продажи ассортимента компании;
• Общаться с руководством магазина для достижения согласованных договоренностей;
• Предоставлять отчётность по итогам визита.

Мы ждём тебя, если:

• У тебя уже есть законченное образование (от средне-специального);
• Ты готов к активной работе;
• Быстро осваиваешь мобильные программы;

• Есть авто.

Аэропорт в г. Новом Уренгое – крупнейший авиаузел Ямало-Ненецкого автономного округа. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов»

У нас открыта вакансия Техника по ремонту досмотрового оборудования Службы технических средств безопасности и автоматики

Вам предстоит:

• осуществлять техническое обслуживание и ремонт досмотрового оборудования
• проводить монтаж и пуско-наладку оборудования, относящегося к системам закрепленным СТСБиА
• участвовать в сертификации оборудования обслуживаемого службой

Мы ожидаем, что у Вас есть:

• среднее профессиональное образование
• личностные качества: аккуратность, исполнительность, ответственность

Мы предлагаем:

• конкурентное вознаграждение (обсуждается по результатам собеседования)
• график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• место работы: аэропорт г. Новый Уренгой
• корпоративная программа Добровольное Медицинское Страхование
• корпоративное обучение
• комната приёма пищи, скидки на комплексные обеды в кафе на территории Аэропорта
• корпоративный транспорт
• являемся бронирующей организацией

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.