Работа на Надеждинском металлургическом заводе в г. Норильске.

Условия работы:

• официальное трудоустройство.

• уровень северной надбавки в условиях крайнего севера 80%.

• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.

• 4 разряд - 195000 рублей, 5 разряд - 215000 рублей.

Режим работы:

- график работы 6/1 по 11 ч.

- вахта 60/30

Социальный пакет:

• оплата больничного и выходные пособия;
• бесплатная специальная одежда, обувь и прочие СИЗ;
• дополнительный социальный пакет иногородним кандидатами.
• Вахта по графику 60/30, межвахтовый отдых оплачивается 24000 рублей, суточные 750 рублей (за месяц 22500 плюс к заработной плате), оплата питания, оплата проезда из любого города с багажом, проживание в современном жилищном комплексе в черте города.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дня + за работу в РКС до 24 дней/ год, доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день), ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 45 тыс.руб., при наличии регистрации в РКС и приравленных к РКС местностях);
• санаторно-курортное лечение;
• полис добровольного медицинского страхования (бесплатное медицинское обслуживание в медицинских учреждениях, + 50 % скидка для близкого родственника);
• повышение квалификации за счет средств работодателя.

Обязанности:

• Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка оборудования и агрегатов и сдача после ремонта.
• Монтажные и ремонтные работы технологических трубопроводов, запорной арматуры, кательного оборудования.
• Слесарная обработка деталей и узлов.
• Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадки.

Требования:

• Обязательно наличие удостоверения по профессии "Слесарь-ремонтник" 4,5 разряды.
• Желательно наличие удостоверений по профессии "Стропальщик".
• Отсутствие медицинских ограничений, в том числе по высоте.

Если Вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим Ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей Компании.

Должностные обязанности:

1. Выполнение работ по ремонту элементов проточной части турбоагрегатов;
2. Выполнение работ по ремонту подшипников скольжения;
3. Самостоятельное выполнение работ по ремонту УВГ;
4. Организация работы персонала низших разрядов;
5. Выполнение работ по ремонту системы парораспределения;
6. Выполнение работ по ремонту системы автоматического регулирования.

Требования к кандидату:

• Обязательно свидетельство о квалификации по профессии,
• Опыт работы от 3 лет.

Условия работы:
Тип занятости: полная
График работы: 90/30
Тип трудового договора: бессрочный
Предполагаемый уровень дохода: до 350 000 р. в месяц

Должностные обязанности:

• Организация бесперебойного обеспечения производства предприятия тепловой энергией, водой, устойчивой работы систем водоотведения, вентиляции, пожаротушения.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (специальность -теплоэнергетика/теплоэнергетические установки/теплогазоснабжение и вентиляция/теплогазоснабжение и вентиляция);
• Стаж работы по специальностям на инженерно-технических должностях не менее 1 года, при наличии среднего профессионального образования (технического) - стаж по специальностям, связанный с эксплуатацией теплотехнического оборудования не менее 3 лет.

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  
  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Организация бесперебойного обеспечения ПЕСХ электроснабжением, а также своевременное техническое обслуживание и ремонт энергетического оборудования;
• Контроль правильности и безопасность организации работ при производстве ремонтных работ.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (энергетическое, специальность - электроэнергетика);
• Стаж работы по специальности не менее 1 года.

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  
  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

• Знание Федеральных законов регламентирующих деятельность в области выполнения маркшейдерских работ.
• Выполнение маркшейдерских работ на открытых складах, площадках предприятий ЗФ.
• Владение основными знаниями геодезии, владение маркшейдерскими электронными приборами и инструментами.
• Работа в ПО "AUTOCAD", и в программах WORD, EXCEL.

• Высшее или среднее профессиональное образование "Маркшейдерское дело".

Условия и доп. информация:

• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

• осуществление руководства и организация технического надзора за состоянием, бесперебойной работой, правильной эксплуатацией, ремонтом и модернизацией энергетического оборудования и коммуникации в соответствии с требованиями правил, норм;
• обеспечение работ в соответствии с планом работ по выполнению капительных ремонтов ОПФ и графиком ППР, осуществление контроля и обеспечение бесперебойного снабжения ДК и арендуемых помещений (электричеством, тепловой энергией, ХВСиГВС);
• определение потребности, подготовка перечня объектов и необходимых обоснований технического перевооружения, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения, энергетического оборудования и коммуникаций;
• осуществление контроля за показаниями расхода теплоэнергетических ресурсов и воды, составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, на устранение неисправностей систем вентиляции и архитектурного освещения здания;
• составление расчетов по экономии энергоресурсов, организация проверки и испытаний средств релейной защиты и автоматики;
• осуществление технического надзора за КИПиА;
• организация и участие в испытаниях и приемке в эксплуатацию энергетического оборудования и коммуникаций, организация и выполнение работы по своевременному метрологическому обеспечению ДК;
• подготовка проектов локальных нормативных актов, организационно-распорядительных документов по направлению деятельности;
• организация и контроль исполнения обязательств контрагентов по договорам;
• ведение технической документации на энергетическое оборудование;
• контроль обслуживания и выполнения мероприятий при эксплуатации противопожарных водопроводов и водных систем пожаротушения.

• Высшее образование по специальности «Электроэнергетика и электротехника».
• Группа по электробезопасности не ниже IV (для работ в электроустановках до 1000 В).

Условия и доп. информация:

• Официальное трудоустройство;
• Место работы: г. Норильск;
• Тип трудового договора: Постоянный;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск 52 дня + 4 дня дороги;
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

• компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).​​​​​​

• Осуществление и контроль входной (приемочный) сметной документации.
• Проверка правильности применения каталогов, единичных расценок, прейскурантных цен, подготовка исходных данных и проверка правильности привязки единых районных единичных расценок и сметных цен к местным условиям.
• Проверка и согласование смет на выполнение инженерных изысканий, выполнение проектной и рабочей документации по объектам строительства, представляемые подрядными проектными и специализированными организациями.
• Определение стоимости проекта в соответствии со сводным сметным расчетом.
• Ведение накопительных ведомостей по расходованию сметного лимита в разрезе шифров сводных сметных расчетов (далее – ССР)
• Самостоятельное выполнение сметных расчетов, в том числе формирование сметы затрат ССР и расчета договорной цены.
• Осуществление экспертизы, согласование и регистрация сметной документации, выполняемой генподрядными проектными организациями, в составе проектной и рабочей документации на строительство объектов.
• Осуществление контроля за организацией работы по рассмотрению, приемке, согласованию и своевременной корректировке проектными организациями сметной документации по рабочим чертежам, утверждению локальных смет.
• Проверка справок о стоимости выполненных СМР и затрат (формы КС-3) и соответствия их актам о приемке выполненных работ (формы КС-2), КС-6а, отчетов о списании использованных материалов, актов сдачи-приёмки по оказанию услуг, предоставляемые генподрядными строительными и проектными организациями.
• Осуществление прогноза стоимости оставшихся к выполнению работ, контроль сметного лимита (оценка достаточности сметного лимита) по объектам, видам работ, подрядным организациям
• Участие в приемке выполненных работ (СМР, ПНР, авторский надзор и результатов прочих услуг по стоимости) в части проверки соответствия видов работ (согласно ПД, РД), сметных расценок
• Осуществление контроля за выполнением расчета сметной стоимости работ при подготовке конкурсных процедур по выбору внешних подрядчиков.

• Высшее образование в области строительства или экономически.
• Опыт работы в строительной области не менее 3 лет.
• Знание законодательства и нормативных документов, регулирующих строительную деятельность.
• Знание Градостроительного кодекс, Методики определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Российской Федерации» утв. Приказом Минстроя №421_пр от 04.08.2020г. с изм.
• Знание особенности договоров подряда, проектно-изыскательских работ, субподряда, поставки и оказания услуг в строительстве. Основы строительных процессов и технологий (понимание этапов реализации строительных проектов, знание специфики ценообразования и сметного дела, понимание технической документации и проектной документации).
• Опыт работы в Гранд-Смета, АСУ ПБ, КАСУД, АСУ НСИ.

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.

АО "Норильсктрансгаз"

Обязанности:

• Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов – сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка, упаковка материально-технических ресурсов вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений и средств транспортировки: тачек, тележек электроштабелеров и других подъемно-транспортных механизмов в автомобили, вертолеты и т.п.
• Установка: лебедок, подъемных блоков, устройств временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах.
• Переноска щитов и трапов; открывание и закрывание дверей и бортов на транспортных средствах, перевозящих грузы.
• Погрузочно-разгрузочные работы с применением грузоподъемной техники: строповка (обвязка, зацепка) различных грузов.
• Укладка и укрепление груза при отправке и приемке на транспортных средствах (автомашины; автоприцепы; вертолеты).

• образование среднее
• удостоверение стропальщика

Условия работы:

• работа в г. Норильск Красноярского края график 5/2 (не вахта).
• Ежегодная оплата дороги к месту отдыха.
• Санаторно-курортное лечение.
• Дополнительное медицинское страхование.

Норникель – крупная компания горно-металлургической промышленности России, мировой производитель палладия и высокосортного никеля, а также крупный производитель платины, меди и кобальта.

ООО «Печенгастрой» – многопрофильная ремонтно-строительная компания, входящая в состав горно-металлургической компании ПАО «ГМК«Норильский Никель». Осуществляет деятельность по модернизации, реконструкции, ремонту, строительству, монтажу промышленных и гражданских объектов, производству строительных материалов и конструкций, металлоконструкций, оборудования, монтажной оснастки.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупнейшей отрасли компании.
• Вахтовый метод работы в г. Мончегорск, Мурманская область: 30/30, 6-ти дневная рабочая неделя, 11 часовой рабочий день.
• Компенсация авиа/жд билетов к месту работы и обратно.
• Проживание, питание за счет компании.
• Оплата межвахтового периода.
• Северный коэффициент 80%.
• ДМС.
• Оплачиваемый отпуск.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Укладка огнеупорного/обыкновенного кирпича, плит и блоков.
• Ручное приготовление жаро- и кислотоупорных смесей и бетонов.
• Футеровка газо- и воздухопроводов, теплоизоляция котлов.
• Теска и подгонка кирпича, набивка зазоров бетоном.
• Разборка старой кладки, чистка оборудования.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Знание свойств, стандартов качества и правил хранения огнеупорных изделий (кирпич, блоки, плиты) и жаростойких бетонов.
• Умение рассчитывать объемы материалов, готовить растворы и выполнять кладку любой сложности с укладкой замкового кирпича, чтение чертежей.
• Знание устройств зон футеровки промышленных печей, сушильных барабанов, топок и дымоходов, а также принципы работы с профильными механизмами.
• Владение методами проверки правильности геометрии швов и готовой футеровки.
• Наличие квалификационного удостоверения по профессии «Огнеупорщик».
• Наличие удостоверения на работу на высоте.
• Наличие смежных профессий «Стропальщик», «Каменщик».

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

• Ремонт и техническое обслуживание газобаллонного оборудования установленного на автотранспорт

• Удостоверение по профессии слесарь по ремонту автомобилей
• Отсутствие медицинский ограничений

• Проживание общежитии по 4 человека в комнате (на этаже расположены кухня, душевые, санузлы, комната отдыха, постирочная и сушильная комнаты).

• Приобретение авиабилетов до Норильска и обратно за счет работодателя.

• Бесплатный трансфер из аэропорта Норильск до места проживания и обратно.

• Выплата заработной платы дважды в месяц с ежегодной индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.

• Суточная надбавка во время нахождения на вахте, для питания и покрытия иных расходов (750 рублей) – зачисляются в з/п.

• 13 заработная плата в размере базового заработка.

• Питание за счет компании с начислением на карту лечебно-профилактического питания в корпоративных столовых (1131,72 рублей за смену, лимит трат 2 500 в сутки) - не входят в состав з/п.

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, плюс дополнительные дни отдыха за работу во вредных условиях труда.

• Бесплатное обеспечение средствами индивидуальной защиты для безопасного выполнения трудовых обязанностей.

• Добровольное медицинское страхование.