Обязанности:

• Разработка нормативных документов в области ОТиПБ, в том числе ведение документооборота в пределах своей компетенции.
• Осуществление координации деятельности подрядных организаций в части соблюдения требований ОТиПБ.
• Отслеживание изменений законодательства в области ОТиПБ.
• Осуществление камеральных проверок организационно-технологической документации подрядных организаций в установленном порядке, в рамках функциональной ответственности Управления.
• Разработка организационно-распорядительной документации.
• Оказание методологического сопровождения в безопасной организации работ повышенной опасности и допуск подрядных организаций на объектах строительства Общества.
• Разработка мероприятий по повышению культуры безопасности на строительных объектах Общества.
• Осуществление контроля деятельности подрядных организаций в части соблюдения требований ОТиПБ, при выполнении ими работы в интересах Общества.
• Участие в расследовании происшествий и несчастных случаев, произошедших в Обществе и в подрядных организациях, анализ коренных причин, разработка корректирующих мероприятий.
• Взаимодействует с государственными и иными надзорными органами в рамках своих компетенций.
• Ведение официальной переписки с подрядными организациями, а также со смежными подразделениями Компании, сторонними организациями и государственными ведомствами.

Требования к кандидату:

• Специальность Техносферная безопасность (или профессиональная переподготовка на базе высшего образования)
• Опыт работы на аналогичной должности (от 5-ти лет).
• Глубокое знание законодательства РФ и государственных нормативных требований в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, ГОиЧС.
• Опыт работы в сфере строительства крупных промышленных объектов.
• Навыки организации обучения и проведения инструктажей.
• Опыт взаимодействия с надзорными органами, успешное прохождение проверок.

Условия:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный в штат;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.

Обязанности:

• Планирование и координация изыскательских работ, проведение внутренней экспертизы инженерных изысканий (инженерно-экологические, гидрометеорологические изыскания);
• Планирование, организация, в случае необходимости проведения экспертизы расчёта экологического ущерба окружающей среде по компонентам;
• Подготовка договора водопользования и решения о предоставлении водных объектов в пользование в рамках своей зоны ответственности;
• Участие в подготовке презентационных материалов для ИПК ОБ и ИК — определение экологической эффективности проектных решений и возможных экологических рисков при реализации проектных решений;
• Подготовка внутренних нормативных и разрешительных документов в области охраны окружающей среды, необходимых для операционной деятельности Общества;
• Выполнение функций риск-эксперта по управлению экологическими рисками в соответствии с нормативно-методическими и иными документами в области управления экологическими рисками;
• Координация вопросов организации проведения Государственной экологической экспертизы проектов, курируемых Обществом;
• Координация учёта и регулирования выбросов парниковых газов (инвентаризация, квотирование) по проектам Общества;
• Осуществление сопровождения проверок государственных надзорных органов объектов строительства. Подготовка документов с целью получения ЭкоЗОС;
• Подготовка ответов на запросы/представления/акты государственных контролирующих органов (Росприроднадзор, Прокуратура и т.п.) по вопросам реализации проектов Общества в рамках своих компетенций;
• Сопровождение разработки, согласования и утверждения документов, связанных с санитарно-защитными зонами по проектам Общества;
• Сопровождение деятельности по возмещению ущерба природным ресурсам по проектам Общества, включая восполнение биоресурсов в водных объектах по предписаниям государственных органов;
• Формирование требований к подрядным организациям в части природоохранного законодательства для включения в договорные документы;
  • Участие, в рамках корпоративных процедур, во взаимодействии с федеральными и региональными органами государственной власти, публичными российскими и международными организациями всех форм собственности, включая российские и международные экологические организации и движения, по вопросам реализации проектов Общества;
• Проведение периодических проверок объектов строительства на предмет соблюдения природоохранного законодательства, выдача замечаний подрядным организациям в части выявленных нарушений требований природоохранного законодательства и контроль их дальнейшего устранения;
• Участие в разработке и согласовании противопаводковых мероприятий;
• Осуществление взаимодействия с проектными институтами и подрядными организациями;
• Формирование материалов для отчётов в государственные органы и информации к корпоративным отчётам Компании в части проектов Общества в рамках закреплённого направления деятельности.

Требования к кандидату:

• Образование: Экология, природопользование и экологическая безопасность (или Дополнительное профессиональное образование или профессиональная переподготовка в области охраны окружающей среды)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Глубокое знание законодательства РФ и государственных нормативных требований в области экологической безопасности
• Опыт работы в сфере строительства крупных промышленных объектов.
• Опыт взаимодействия с надзорными органами, успешное прохождение проверок.

Условия:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный в штат;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.

Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу по вахтовому методу в г. Hopильcк Машинистов буровой установки.

Место работы: Заполярная Строительная Компания.

Должностные обязанности:

• Управлять буровыми станками и установками различных модификаций при бурении и расширении скважин.
• Выполнять монтаж, демонтаж, перемещение, подготовку к работе, установку и регулирование бурового оборудования, планировку и расчистку площадки для его установки.
• Управлять процессом бурения в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента.
• Выполнять цементацию, тампонаж, крепление скважин обсадными трубами.

Для нас важно:

• Среднее образование;
• Удостоверение по профессии;
• Опыт работы по профессии не менее 1 года.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• График работы: Вахта 52/38, график 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной) по 10,5-11 часов;

• Компенсация проезда от города с аэропортом до пункта сбора до 6.000 рублей;

• Оплата межвахтового отдыха от 30.000 рублей и выше;

• Проживание в общежитиях;

• Суточные 750 рублей;

• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.

Koмпания "Норильcкий никель" приглашает нa рaботу по вахтовому методу в г. Hopильcк Машинистов буровой установки.

Место работы: Заполярная Строительная Компания.

Должностные обязанности:

• Управлять буровыми станками и установками различных модификаций при бурении и расширении скважин.
• Выполнять монтаж, демонтаж, перемещение, подготовку к работе, установку и регулирование бурового оборудования, планировку и расчистку площадки для его установки.
• Управлять процессом бурения в зависимости от геологических условий, возникновения осложнений, состояния бурового оборудования и инструмента.
• Выполнять цементацию, тампонаж, крепление скважин обсадными трубами.

Для нас важно:

• Среднее образование;
• Удостоверение по профессии;
• Опыт работы по профессии не менее 1 года.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• График работы: Вахта 52/38, график 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной) по 10,5-11 часов;

• Компенсация проезда от города с аэропортом до пункта сбора до 6.000 рублей;

• Оплата межвахтового отдыха от 30.000 рублей и выше;

• Проживание в общежитиях;

• Суточные 750 рублей;

• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.

МПО "Норильскавтоматика" открыла вахту: разряд 190000 рублей за месяц.

Обязанности:

Работа на химически опасном производственном объекте (ХОПО).
1. Ремонт, сборка, проверка, регулировка, наладка, монтаж сложных КИПиА (электрические и пневматические исполнительные механизмы; электромагнитные, ультразвуковые, вихревые расходомеры; ультразвуковые, радарные уровнемеры; преобразователи диф. давления, термометрия)
2. Слесарная обработка деталей КИП.
3. Составление и монтаж сложных схем соединений.
4. Проверка элементов схем защит, блокировок имитацией срабатывания.
5. Комплексное опробование после монтажа схем автоматики.
6. Определение дефектов ремонтируемых приборов и их устранение.

• Среднее общее образование.
• Наличие свидетельства по профессии слесаря по КИПиА
  или родственным профессиям (электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электромонтер охранно-пожарной сигнализации, наладчик КИПиА).
• Наличие группы по эл. безопасности не ниже III до 1000 В.
• Опыт работы с ВОЛС приветствуется.
• Опыт работы по монтажу и настройки СКУД и видеонаблюдения приветствуется.
• Отсутствие мед. ограничений, в том числе по работам на высоте.

• Оплачиваемый отпуск 52 дня + дни за вредность;
• Оплата проезда и багажа из любого города, трансфер из аэропорта, суточные 750 рублей + карта на питание ЛПП, проживание в современном жилищном комплексе в черте города, оплачиваемая межвахта.
• Обширный социальный пакет.

Если Вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим Ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей Компании.

Должностные обязанности:

1. Разборка, ремонт, сборка и испытание запорной арматуры высокого и низкого давления.
2. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта.
3. Слесарная обработка деталей и узлов по 7 – 10 квалитетам.

Требования к кандидату:

• Среднее профессиональное.
• Стаж работы от 3 до 5 лет.

Условия работы:
График работы: 60/30
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дня + за работу в РКС до 24 дней/ год, доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день), ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 45 тыс.руб., при наличии регистрации в РКС и приравненных к РКС местностях), санаторно-курортное лечение работника, полис добровольного медицинского страхования, организация проезда к месту вахты и обратно, проживание в благоустроенном вахтовом городке, повышение квалификации за счет средств работодателя

Обязанности:

• Ведение корпоративных жилищных программ.
• Сопровождение всех корпоративных конкурсов, квизов и игр.
• Организация участия в благотворительных акциях.
• Обеспечение и организация участия в спортивных мероприятиях.
• Оформление и ведение материальной помощи бывшим работникам и инвалидам.
• Оформление и выдача путевок на туристическую базу отдыха.
• Фотосъемка, редактирование, хранение, поиск, оформление и отбор фотоматериалов для статей и журнала.
• Съемка статичных видео, видеомонтаж.
• Дизайн сертификатов, дипломов, грамот, открыток, презентаций, приглашений, календарей, сувенирной продукции, памяток, баннеров, журнала «Факел Таймыра», заставок, картин для ГД и прочего.
• Обеспечение печати полиграфии и шильдов.
• Оформление протоколов, договоров, дополнительных соглашений по инвентаризации.
• Ведение и учет складов сувенирной продукции.
• Работа по подготовке к корпоративным мероприятиям.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области связей с общественностью, журналистики, дизайна, управления персоналом или смежных направлений).
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет.
• Знания в части оформления командировок, материальной помощи, социальных гарантий.
• Знание порядка ведения и хранения документации, оформления протоколов, договоров, дополнительных соглашений.
• Владение программами: Windows, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SAP HCM, КАСУД, графическими редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDRAW), программами видеомонтажа (Adobe Premiere, Final Cut Pro и др.).
• Навыки профессиональной фото- и видеосъемки, обработки фото и видео.
• Опыт в организации и проведения корпоративных мероприятий, конкурсов, квизов.
• Знание основ дизайна, полиграфии, допечатной подготовки.
• Коммуникабельность, креативность, ответственность, умение работать в команде, внимательность к деталям.

Условия:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.

Должностные обязанности:

Строповка перемещение грузов при помощи ПС

Требования к кандидату:

• Удостоверения Стропальщик, управление ПС с пола, с пульта.
• Возможно обучение по месту работы.

Условия работы:
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней/ год, доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день), ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 60 тыс.руб.), санаторно-курортное лечение работника, полис добровольного медицинского страхования, компенсация расходов, связанных с переездом в Норильск для иногородних (проезд, провоз багажа, подъемные, компенсация найма жилья), повышение квалификации за счет средств работодателя

Должностные обязанности:

1. Наладка и испытания и испытаниям котлов, турбин и газоиспользующего оборудования
2. Выполнение работ по виброобследованию и балансировке турбоагрегатов, механизмов роторного типа. Наладка и испытания системы реулирования турбоагрегатов на Теплоцентралях 1,2,3
3. Проведение пусконаладочных работ и проведение испытания электрооборудования

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование по направлениям "Теплоэнергетика и теплотехника", "Котельные и паротурбинные установки", "Электроснабжение, "Электрический привод", "Электроэнергетика"
• опыт настройки газо-горелочных устройств импортного и отечественного производства стаж работы не менее 3х лет

Условия работы:
Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней/ год, доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день), ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 60 тыс.руб.), санаторно-курортное лечение работника, полис добровольного медицинского страхования, компенсация расходов, связанных с переездом в Норильск для иногородних (проезд, провоз багажа, подъемные, компенсация найма жилья), повышение квалификации за счет средств работодателя

Должностные обязанности:

1. Выполнять раскройку теплоизоляционных материалов по выкройкам и шаблонам сложных контуров с вырезкой отверстий по месту у опор и примыканий.
2. Изготавливать по чертежам, эскизам и замерам с места прошивных матов и теплоизоляционных матрацев, покрытия из листового материала.
3. Производить демонтаж/монтаж теплоизоляции трубопроводов и оборудования.
4. Выполнять погрузку и разгрузку в автомашину минераловатных изделий, элементов защитного покрытия, вязальной проволокой вручную.
5. Поднимать к месту производства работ, при работе на высоте, мин. изделий, элементов защитного покрытия, вязальной проволоки, подносить вручную на расстоянии до 150м минераловатных изделий, элементов защитного покрытия, вязальной проволоки.
6. Монтаж готовых деталей из металла и дублированного материала на криволинейных участках трубопроводов, сферических и цилиндрических поверхностях с подгонкой и вырезкой по месту.
7. Выполнять работы, предусмотренные для работников данной профессии.
8. Проходить обучение, согласно требованиям.

Требования к кандидату:

• Среднее общее образование.
• Наличие свидетельства/удостоверения по профессии.
• Опыт работы 1-3 лет.

Условия работы:

График работы: вахта 60/30 по 6/1
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дня + за работу в РКС до 24 дней/ год, доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день), ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 45 тыс.руб.), санаторно-курортное лечение работника, полис добровольного медицинского страхования, организация проезда к месту вахты и обратно, проживание в благоустроенном вахтовом городке, повышение квалификации за счет средств работодателя