Хочешь стать частью команды, которая обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего предприятия по добыче, производству и очищению металлов в стране? Присоединяйся к «Норникелю» и внеси свой вклад в производство цветных и драгоценных металлов мирового уровня!

В настоящий момент, мы находимся в поисках "Слесаря-ремонтника", г. Мончегорск, Мурманская область.

Обязанности

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования.
• Слесарная обработка материалов.

Требования

• Наличие образования или документов по профессии.
• Опыт работы приветствуется.
• Готовность к переезду в г. Мончегорск.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей компании в отрасли.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (вкл. ДМС, стоматологию).
• Премии и дополнительные выплаты.
• Компенсацию переезда с семьей, аренды жилья (до 25 тыс. р.) и выплату подъёмных (100 тыс. р.) для иногородних (программа "Север зовёт").
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Возможность карьерного роста в ведущей компании отрасли.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Корпоративные культура: волонтёрство, молодёжное сообщество, спортивные и семейные мероприятия, встречи команд подразделений.
• И ещё много других приятностей.

График и условия труда

• Смены по 8 часов.
• График 5/2.

Оплата труда

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

О компании
Кольская ГМК — горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля».
Наша продукция — электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов.

Откликайся, ждём именно тебя!)

Мы свяжемся с вами, в случае положительного решения о проведении следующего этапа отбора, в течение 2 рабочих дней.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Хочешь стать частью команды, которая обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего предприятия по добыче, производству и очищению металлов в стране? Присоединяйся к «Норникелю» и внеси свой вклад в производство цветных и драгоценных металлов мирового уровня!

В настоящий момент, мы находимся в поисках "Слесаря-ремонтника", г. Мончегорск, Мурманская область.

Обязанности

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования.
• Слесарная обработка материалов.

Требования

• Наличие образования или документов по профессии.
• Опыт работы приветствуется.
• Готовность к переезду в г. Мончегорск.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей компании в отрасли.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (вкл. ДМС, стоматологию).
• Премии и дополнительные выплаты.
• Компенсацию переезда с семьей, аренды жилья (до 25 тыс. р.) и выплату подъёмных (100 тыс. р.) для иногородних (программа "Север зовёт").
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Возможность карьерного роста в ведущей компании отрасли.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Корпоративные культура: волонтёрство, молодёжное сообщество, спортивные и семейные мероприятия, встречи команд подразделений.
• И ещё много других приятностей.

График и условия труда

• Смены по 8 часов.
• График 5/2.

Оплата труда

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

О компании
Кольская ГМК — горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля».
Наша продукция — электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов.

Откликайся, ждём именно тебя!)

Мы свяжемся с вами, в случае положительного решения о проведении следующего этапа отбора, в течение 2 рабочих дней.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Хочешь стать частью команды, которая обеспечивает бесперебойную работу крупнейшего предприятия по добыче, производству и очищению металлов в стране? Присоединяйся к «Норникелю» и внеси свой вклад в производство цветных и драгоценных металлов мирового уровня!

В настоящий момент, мы находимся в поисках "Слесаря-ремонтника", г. Мончегорск, Мурманская область.

Обязанности

• Техническое обслуживание и ремонт оборудования.
• Слесарная обработка материалов.

Требования

• Наличие образования или документов по профессии.
• Опыт работы приветствуется.
• Готовность к переезду в г. Мончегорск.

Мы предлагаем

• Работа в крупнейшей компании в отрасли.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Официальное трудоустройство и полный соцпакет (вкл. ДМС, стоматологию).
• Премии и дополнительные выплаты.
• Компенсацию переезда с семьей, аренды жилья (до 25 тыс. р.) и выплату подъёмных (100 тыс. р.) для иногородних (программа "Север зовёт").
• Корпоративные программы обучения и развития.
• Возможность карьерного роста в ведущей компании отрасли.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Корпоративные культура: волонтёрство, молодёжное сообщество, спортивные и семейные мероприятия, встречи команд подразделений.
• И ещё много других приятностей.

График и условия труда

• Смены по 8 часов.
• График 5/2.

Оплата труда

• Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.

О компании
Кольская ГМК — горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству цветных металлов, является никелерафинировочным центром всего «Норникеля».
Наша продукция — электролитный никель и медь, карбонильные никелевые порошки, кобальтовый концентрат и концентраты драгметаллов.

Откликайся, ждём именно тебя!)

Мы свяжемся с вами, в случае положительного решения о проведении следующего этапа отбора, в течение 2 рабочих дней.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Должностные обязанности:

• Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технической систем центрального отопления, водоснабжения, канализация и водостоков.

Требования к кандидату:

• Среднее (полное) общее образование, удостоверение по профессии.

Условия работы:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Уровень заработной платы: 143 000;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:

- компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);

- компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);

- ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;

- единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).

Должностные обязанности:

• Погрузка;
• Выгрузка;
• Внутрискладская переработка грузов (взрывчатых материалов) в полном объеме.

Требования к кандидату:

• Среднее (полное) общее образование;
• Отсутствие препятствий к работе с взрывчатыми материалами.

Условия работы:

• График работы: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный (в штат);
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  
  - компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
  - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
  - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.).
  

Должностные обязанности:

1. Способы оказания первой медицинской помощи при водолазных заболеваниях до прибытия медицинского работника;
2, Подводная сварка;
3. Экзотермическая резка;
4. Водолазное обследование гидротехнических сооружений;
5. Очистка сороудерживающих решет.

Требования к кандидату:

1. Обязательно квалификационное свидетельство по профессии водолаза и наличие личной водолазной книжки.
2.Практические навыки ведения сварочных и ремонтных работ под водой, ремонта и обслуживания водолазного снаряжения и средств обеспечения.
3. Опыт работы водолазом от 3 лет.

Должностные обязанности:

• Ведение договорной работы и деловой переписки с контрагентами;
• Участие в переговорах;
• Поиск и подбор потенциальных арендаторов;
• Выезды на показы/ проверки передаваемых в аренду площадей потенциальным арендаторам, передача имущества в/из аренды;
• Начисление арендной платы в ПО 1С, выставление актов, счетов, контроль оплаты;
• Работа с дебиторской задолженностью, ведение претензионной работы, страхование объектов, подготовка отчетов.

Требования к кандидату:

• Среднее профессиональное образование (в области менеджмента, экономики, бухгалтерии)
• Опыт работы по направлению не менее 1 года
• Знание и умение работы в ПО 1С
• Уверенный пользователь EXCEL
• Грамотная речь, умение вести диалог
• Готовность к периодическим выездам
• Навыки работы с документацией, ведение деловой переписки, грамотность.

Условия работы:

• Работа в крупнейшей компании.
• Место работы: г. Норильск, ул. Металлургов, 9.
• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный социальный пакет, ДМС.
• Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
• Предоставление скидок на услуги , спортивно-оздоровительного комплекса X-fit.
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи.
• Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Обязанности:

1. Обслуживание стационарных турбокомпрессоров, насосных агрегатов, сосудов под давлением

2. Производство переключений оборудования компрессорной и насосной станций

3. Регулирование технологического процесса производства сжатого воздуха

4. Выполнение ремонтов компрессорного оборудования

5. Ведение оперативной и другой документации по обслуживаемому оборудованию

Требования:

1. Наличие квалификационного удостоверения машинист компрессорных установок 4 разряда (свидетельство, сертификаты и др.);

2. Наличие среднего (общего) образования

Условия:

Основной персонал: Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней/ год, доп. отпуск за условия труда (вредные условия или ненормированный рабочий день), ежегодная компенсация проезда в отпуск и обратно (до 60 тыс.руб.), санаторно-курортное лечение работника, полис добровольного медицинского страхования, компенсация расходов, связанных с переездом в Норильск для иногородних (проезд, провоз багажа, подъемные, компенсация найма жилья), повышение квалификации за счет средств работодателя

АО "Таймырская топливная компания" (дочернее общество ПАО ГМК "Норильский Никель"), в г. Норильск (район Кайеркан)требуется «Оператор товарный».

Основные задачи:

• Прием и размещение, перекачивание, отпуск и хранение нефтепродуктов.

• Обслуживание технологического оборудования: резервуары, технологические трубопроводы, сливо-наливные устройства, запорная арматура, стационарные и передвижные насосные установки и другое вспомогательное оборудование.

• Подготовка емкостей, эстакад, стояков, трубопроводов к приему, отпуску и хранению нефтепродуктов.

• Определение удельного веса нефтепродуктов в резервуарах, цистернах и других емкостях.

• Определение температуры, содержания механических примесей и воды.

• Ведение документации на принимаемую и сдаваемую продукцию.

Какие знания и опыт понадобятся:

• Среднее общее образование или среднее профессиональное образование (техническое).

Условия:

• Место работы: Норильская нефтебаза.
• Сменный график 2/2: 12 часов, день-ночь-отсыпной-выходной.
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры).
• Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.

В АO "Тaймырcкая топливная компания" (дoчеpнеe oбщecтвo ПAO ГМK "Hopильcкий Никель") в г. Нopильcк тpебуeтся «Bодитель автомобилей всeх типов и грузопoдъeмноcти».

Ocнoвныe зaдачи:

• Прoведениe eжeдневнoго обcлуживaния при зaeзде с линии, пpoвeрки тexничecкoгo состояния перед выездом на линию.
• Оформление путевой документации.

Какие знания и опыт понадобятся:

• Водительское удостоверение категории «С» и стаж работы не менее 1 года.
• Наличие свидетельства на перевозку опасных грузов ДОПОГ обязательно.

Мы предлагаем:

• Место работы: г. Норильск.
• Сменный график 2/2: 12 часов, день-ночь-отсыпной-выходной.
• Официальное оформление по ТК РФ‚ социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск‚ больничный лист).
• Конкурентную заработную плату и ежегодную премию по результатам работы.
• Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
• Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
• Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
• Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.