• Осуществляет ремонт оборудования и линий электропередачи, устраняет обнаруженных неисправностей, подготавливает рабочие места в РП, ТП и на ЛЭП, подготавливает к включению новых РП и ТП, ЛЭП под руководством электромонтера
• Обслуживает оборудование распределительных пунктов, трансформаторных подстанций, воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей.
• Осуществляет ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устраняет неисправности, производит чистку оборудования РП и ТП, измеряет нагрузки и напряжения в различных точках сети.

Требования:

• образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих в области электроэнергетики или среднее профессиональное образование по направлению электроэнергетика и теплоэнергетика;

• приветствуется наличие опыта работы электромонтером по обслуживанию электрооборудования;

• группа по электробезопасности – не ниже III.

• Группа по безопасности работ на высоте не ниже 1.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;

• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 ч. до 17.00 ч;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольно-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

Фельдшер требуется в Мурманскую область.

Обязанности:

• Оказание первой неотложной медицинской помощи;
• Оформление мед. документации
• В смену 3-4 вызова

Требования:

• Образование средне-специальное "Лечебное дело";
• Владение практическими навыками по оказанию экстренной медицинской помощи;
• Ведение отчетной документации.

Условия:

Подъемные 1 миллион рублей

З.п. на ставку 90 т.р.

Частичная компенсация жилья или предоставляется квартира.

- Ежегодный отпуск 65 календарных дней;
- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;
- Районный коэффициент – 30%,
- Процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %
(Федеральный закон 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте
(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Место работы- Мурманская область

• Производство вспомогательных и подготовительных работ на закрепленном оборудовании подстанций напряжением 35 - 150 кВ под руководством персонала более высокой квалификации
• Выполнение под руководством работника более высокой квалификации подготовительных мероприятий, предшествующих оперативным переключениям на электроустановках
• Производство оперативных переключений в электроустановке под руководством работника более высокой квалификации
• Совмещает обязанности водителя легкового автомобиля (бригадный автомобиль оперативно-выездной бригады) в соответствии с должностной инструкцией водителя.

• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки рабочих по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях, программы переподготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады, электромонтера по обслуживанию подстанций или электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
• Допуск к самостоятельной работе производится после прохождения вводного, первичного, повторного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний в комиссии, дублирования, прохождения противоаварийной и противопожарной тренировок
• Группа по электробезопасности не ниже III

Условия:

• сменная работа, разъездной характер работы

• Работа в крупной стабильной компании;

• Оформление по ТК РФ;

• стабильная официальная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы, районный коэффициент, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера с первого дня работы);

• Ежегодная индексация заработной платы;

• Надбавка за выслугу лет;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 52 календарных дня;

• Оплата билетов в отпуск один раз в 2 года ;

• Пособие к ежегодному отпуску;

• единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов;

• повышение квалификации по профилю работы;

• целевое обучение работникам и их детям;

• санаторно-курортное лечение и детский отдых;

• добровольное-медицинское страхование, страхование от несчастных случаев;

• помощь в сложных жизненных ситуациях;

• программы улучшения жилищных условий ( компенсация найма жилья при релокации, компенсация части затрат по ипотечному кредитованию;

• мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры;

• дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы;

• дополнительные дни отпуска к особо важным событиям ( День знаний, рождение детей, браки и тд);

• новогодние подарки для детей работников.

• Руководить работниками, находящимися в его непосредственном подчинении, контролирует выполнение ими своих должностных обязанностей.
• Соблюдать требование законодательства по охране труда и требовать этого от своих подчиненных.
• Осуществление мероприятий по предупреждению поломок/аварий.​​​​​​​
• Организация правильной технической эксплуатации, своевременного и качественного ремонта, модернизации оборудования предприятия, технических средств измерения.
• Работа по разработке перспективных планов технического переоснащения и ремонта предприятия​​​​​​​.
• Обеспечение своевременного составления технической документации на эти работы. ​​​​​Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
• Планирует, согласовывает объемы, сроки, организует и обеспечивает своевременное проведение текущего ремонта.
• Осуществляет контроль и обеспечивает исправное состояние лифтов, соблюдение правил их эксплуатации и проведение профилактических осмотров и своевременного ремонта.​​​​​​​
• Обеспечивает бесперебойную работу систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования на предприятии. Следит за оправданным и экономным расходованием воды и тепловой энергии. Контролирует выброс сточных вод в систему канализации, прикладывает усилия для минимизации штрафных санкций за негативное воздействие выбросов на окружающую среду.

• Высшее инженерно-техническое образование;
• Опыт работы с механическим оборудованием, электрооборудованием, энергохозяйством и теплохозяйством;
• Группа по электробезопасности желательно не ниже четвертой (до и выше 1000 В).

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• социальный пакет, отпуск 52 календарных дня, оплата дороги в отпуск раз в два года;
• бесплатное питание;
• профессиональное и корпоративное обучение;
• стабильная своевременная заработная плата два раза в месяц;
• опыт работы в одной из самых крупных сетей отелей международного уровня;
• ДМС.

Обязанности:

• оперативное переключение трансформаторной подстанции 6/0,4 кВ;
• обходы и осмотры подстанции.

Требования:

• Среднее профессиональное образование, не менее одного года работы на производстве;
• Без опыта работы - по результатам собеседования;
• Действующая 4 группа по электробезопасности.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (женщины с 08:00 до 16:12).
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы из г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из разных регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета начинающих специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

Место работы: Мурмаши, Мурманская область,

Обязанности:

• контрольное снятие показаний (проверка правильности снятия потребителями показаний расчетных приборов учета, достоверности предоставленных потребителями и/или обслуживающей их энергосбытовой компанией (гарантирующим поставщиком) информации о показаниях приборов учета электрической энергии;

• проверка приборов учета на вновь вводимых установках, проведение технических проверок узлов учета электрической энергии у юридических и бытовых потребителей;

• установка и эксплуатационное обслуживание приборов учета и систем учета электроэнергии в электроустановках до1000В и выше;
• замена просроченных приборов и систем учета у потребителей электрической энергии на ПС 150-11-35/10-6кВ
• установка приборов учета по заявкам

Требования:

• образование – профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих;

• группа по электробезопасности – не ниже II.

• опыт работы в электроустановках до и выше 1000 В

Условия:

Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для его роста и развития!

Мы заботимся о здоровье сотрудников:

ДМС (добровольное медицинское страхование), включая стоматологию, возможность оформления страхования для членов семьи работников по льготной цене

Компенсация санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха работников, членов их семей и неработающих пенсионеров компании (50% от стоимости путевок)

Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (сокращенная продолжительность рабочего времени)

Мы содействуем в улучшении жилищных условий:

Компенсация аренды жилья при релокации (до 65 000 руб./мес.)

Компенсация ипотеки (частично)

• компенсация 100% затрат на страхование по всем видам страхования, предусмотренным ипотечным (кредитным) договором;

• компенсация от 50 до 100% размера расходов на выплату Банку (кредитной организации) процентов по ипотечному (кредитному) договору.

Мы предоставляем перспективы карьерного развития и совершенствования профессиональных навыков:

Обучение (новая профессия, повышение квалификации, групп допуска) за счет средств Компании

Возможность целевого обучения (выплата корпоративной стипендии (5 000 - 12 000 руб./мес.)

Возможность карьерного роста

Система наставничества

Мы гарантируем:

Своевременные выплаты заработной платы (два раза в месяц)

Ежегодная индексация заработной платы

Единовременная выплата к ежегодному отпуску (22 000 руб.)*

Единовременная выплата при регистрации брака (27 160 руб.)*

Единовременная выплата при рождении ребенка (27 160 руб.)*

Единовременная выплата выпускникам вузов/ссузов (27 160 руб.)*

Единовременная выплата при получении знака отличия комплекса
«Готов к труду и обороне» (3 000 руб.)*

Единовременная выплата ко Дню юбилейным датам работника от 50 лет
(от 13 580 руб. до 27 160 руб.)*

Единовременная выплата неработающим пенсионерам Общества

Компенсация затрат на электроэнергию (350 руб.)*

Компенсация расходов на оплату проезда и багажа в отпуске (в пределах РФ)

Материальная помощь вернувшимся в Компанию для продолжения работы после прохождения военной службы -(13 580 руб.)*

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях (стихийное бедствие, болезнь)

Вознаграждение за выслугу лет

Вознаграждение по итогам работы за год

Компенсация не менее 20% от оклада работникам с вредными или опасными условиями оплаты труда

Доплата 40% от оклада за каждый час работы в ночное время

Повышенная оплата за работу при аварийно-восстановительных работах

Компенсационные выплаты за разъездной и (или) полевой характер работ

Мы ценим ваш отдых и предоставляем гарантированные отпуска:

Ежегодный оплачиваемый отпуск

Дополнительные оплачиваемые отпуска:

- при регистрации брака

- к 1 сентября

- при рождении детей

- для прохождения диспансеризации и медицинских обследований для ветеранов СВО

- работникам, работающих в районах Крайнего Севера (24 кал.дня)

- работникам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (16 кал.дней)

- для работникам, условия труда которых отнесены в вредным либо опасным условиям труда
(не менее 7 кал.дней)

- за ненормированный рабочий день (3 кал. дня)

- за сменную работу (2 кал.дня)

- в случае смерти членов семьи (3 кал.дня)

- при вступлении в брак детей (1 кал.день)

- в случае призыва детей в ряды Вооруженных сил РФ (1 кал.день)

- для прохождения ГТО (1 кал.день)

Мы заботимся о детях сотрудников

Компенсация детского отдыха детском оздоровительных лагерях (до 100% от стоимости)

Новогодние подарки для детей работников

Дополнительный день отпуска ко Дню знаний (1 сентября) (в п.про отпуска дублируется)

Дополнительный день отпуска при рождении детей (в п.про отпуска дублируется)

Материальная помощь многодетным семьям:

• 13 580 руб. один раз в квартал*

• 13 580 руб. ко Дню знаний (1 сентября)

• на содержание детей в дошкольных образовательных организациях

У нас действует выгодная реферальная программа:

Приглашайте друзей и коллег, получайте вознаграждение за каждого нового сотрудника (премия до 25 000 руб.)

Электроэнергетика – современная, высокотехнологичная, динамично развивающаяся отрасль, которая нуждается в умных и квалифицированных специалистах. Если вы энергичны, ответственны, инициативны, полны желанием трудиться вместе с нами, мы рады видеть вас в нашей команде! Присоединяйтесь!

*выплата подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ

Обязанности:

• монтаж техники связи (громкоговорящая связь и антенно-фидерные устройства) и оборудования радиоэлектронного вооружения;
• слесарно- подготовительные работы в условиях цеха (заготовка и распайка кабеля, изготовление маркировочных бирок и перемычек заземления, подготовка устройств и блоков к монтажу и пр.);
• кабельные работы в условиях заказа (затяжка и подключение кабеля к оборудованию, раскрепление/ закрепление кабельных трасс, уплотнение/ разуплотнение кабельных коробок);
• проверка работоспособности и регулировка смонтированного оборудования.

Требования:

• образование среднее специальное/ высшее по специальности техник/инженер по направлениям радиосвязь, радиоэлектроника, связь и телекоммуникации;
• желателен опыт работы в должности электрорадиомонтажника судового или в аналогичных должностях в сфере монтажа радиоэлектронной аппаратуры и кабельных линий на кораблях и судах.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (женщины с 08:00 до 16:12).
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для молодых специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

Что предлагаем:

• Конкурентная зарплата: от 80 000 до 100 000 рублей на руки
• Официальное оформление: по ТК РФ, включая отпускные(52 дня), больничные, праздничные и предпраздничные дни
• График работы: 5/2, с 9:00 до 17:30
• Локация: Мурманск, ул. Свердлова, 33
• Выплаты: стабильные, дважды в месяц
• Перспективы: карьерный рост и опыт работы в крупной широкоформатной компании

Готовы присоединиться к команде профессионалов? Отправьте свой отклик прямо сейчас!

АО «Окская судоверфь» г. Навашино (Нижегородская обл.) приглашает на вахту трубопроводчиков судовых.

Обязанности:

• Монтаж судовых трубопроводных систем,
• Испытания судовых трубопроводов, их составных частей и систем,
• Техническое обслуживание трубопроводов,
• Работа с различными типами труб и соединений,
• Монтаж труб на заказе,
• Работа с эскизами труб в изометрии,
• Изготовление труб системы гидравлики, промывка, испытание высоким давлением
• Гибка труб диаметром до 76 мм., (желательно до 89 мм.)

Требования к кандидату:

• Среднее специальное образование;
• Опыт работы в судостроительной отрасли
• Удостоверение стропальщика (желательно), гибщика (желательно)
• Умение читать технические чертежи и схемы, работа с РКД
• Знание технической документации, умение читать сборочные и чертежи.
• Наличие документов, подтверждающих специальность:

Условия:

• Заработная плата 180 тыс.(на руки) за месяц, выплачивается 15 и 30 числа
• Проживание на территории работодателя
• 3-х разовое питание, спецодежда, СИЗ
• Продолжительность вахты 60 дней
• Компенсируем билеты
• Официальное трудоустройство

Заинтересованы в работе? Откликайтесь на вакансию, мы оперативно с вами свяжемся ответим на вопросы и сориентируем по дальнейшим действиям!

Задачи:

• ремонт материальной части кораблей и судов;
• разметка и установка фундаментов под вспомогательные механизмы и устройства и т.д.

Требования:

• умение работать с различными инструментами и материалами;

• опыт работы на предприятиях судоремонта/судостроения от 1 до 3 лет;

• ответственность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из разных регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.
• Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.