Строительная компания «Северные инженерные решения» в связи с увеличением объемов работ расширяет команду и приглашает на сезонную работу машиниста бульдозера (Shantui SD32: Zoomlion) для работы на наших объектах в г. Певек (Чукотский автономный округ)

Обязанности:

• Перемещение различных материалов: горной массы, сырья, грунта;
• Работы планировочного характера в карьере, на отвалах, складах;
• Зачистка пласта, бровки, также разравнивание породы, грунта;
• Подтягивание горной массы в забое к экскаваторам;
• Распашка отвалов, расчищение территории от тяжелого мусора и снега;
• Рыхление земли;
• Осмотр и заправка машин ГСМ;
• Смазка трущихся компонентов оборудования, деталей;
• Проф. ремонт и участие в иных типах ремонта;
• Формирование ведомости на ремонт своего транспорта;
• Ведение необходимой при работе технической документации;
• Умение правильно заполнять путевые листы (ПЛ);
• Заполнение бортового журнала машины;

• Среднее профессиональное (техническое) образование;
• Опыт работы в должности бульдозериста от 5 лет;
• Отличное знание технологий разработки горных пород, допустимых углов работы машиной;
• Умение диагностировать причины поломок и выполнять ремонтные работы;
• Знание норм разработки и перемещения различных категорий грунтов;
• Понимание работы систем смазки, питания и охлаждения дизельных двигателей;
• Уверенное знание устройства, принципов работы и технических характеристик бульдозеров Shantui SD32 и Zoomlion;
• Знание требований охраны труда и противопожарной безопасности;

• Место работы: Чукотский автономный округ, г. Певек;
• Режим работы: Сезон (4-5 месяцев);
• Трудоустройство по договору ГПХ;
• "Белая" стабильная заработная плата;
• Проживание, перелет, питание за счет средств работодателя.

• Осуществляет общее руководство и контролирует деятельность: ремонтной группы, хозяйственного отдела, сектора по развитию и капитальному строительству.
• Проводит и подготавливает документации по конкурсам, запросам предложений, запросам котировок (цен).
• Определяет техническую политику и направление перспективного развития Анадырского управления в вопросах портовой технической и технологической инфраструктуры.
• Принимает участие в разработке и согласовании схем и планов перспективного развития портов, технико- экономических обоснований развития, реконструкции, модернизации и технического перевооружения перегрузочных комплексов морских портов и других объектов и сооружений.
• Контролирует организацию ремонта, модернизацию и новое строительство гидротехнических сооружений, административных и производственных зданий и других портовых объектов.
• Контролирует поддержание объявленных глубин на акваториях и у причалов портов Анадырского управления, для чего организует периодические промеры, обследования и выполнение ремонтных дноуглубительных работ.
• Взаимодействует с подразделениями сторонних организаций и учреждений как на территории РФ, так и за рубежом по решению вопросов деятельности в пределах его компетенции.
• Контролирует эксплуатацию административного здания Анадырского управления и других объектов, в том числе электроустановок, используемых Анадырским управлением в своей административно-хозяйственной и производственной деятельности.

• наличие высшего технического образования и стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 5 лет

• Оплачиваемый отпуск 57 дней;
• коллективный договор-расширенный соцпакет:

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год);

- оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам.

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Свободно ориентироваться в навигационной обстановке по пути следования судна в районе лоцманской проводки судов в различное время суток и при различных погодных условиях;

• Определять элементы движения встречных судов и решать задачи по безопасному расхождению с ними;

• Учитывать влияние гидрометеорологических и гидродинамических факторов, влияющих на судно при его движении и стоянке;

• Пользоваться судовыми и индивидуальными техническими средствами навигации, сигнализации и связи;

• Давать рекомендации капитану обслуживаемого судна по работе с буксирами при осуществлении всех видов буксировочных и швартовных операций, применяемых в районе лоцманской проводки судов;

• Использовать русский и (или) английский язык в процессе общения, а в случае разногласий или непонимания - «Стандартные фразы ИМО для общения на море»;

• Оказывать первую медицинскую помощь и использовать способы личного выживания в соответствии с правилом VI/1 Конвенции ПДНВ;

• Вести контроль за качеством заполнения «Лоцманской квитанции»;

• Вести «Журнал лоцмана» и «Журнал учета лоцманских квитанций».

• общий стаж работы не менее трех лет в должности капитана или старшего помощника капитана на морских судах валовой вместимостью 500 и более, подтвержденный справками о плавании;

• рабочий диплом капитана или старшего помощника капитана;

• диплом государственного образца о высшем или среднемпрофессиональном образовании по специальности «Судовождение» или «Морское судовождение»;

• желательно свидетельство о прохождении тренажерной подготовки по программам:- «Радиолокационное наблюдение и прокладка»;

  - «Использование средств автоматической радиолокационной прокладки (САРП)»;

  - «Маневрирование и управление судном»;

  - «Использование электронных карт на морских судах»;

  - «Оператор глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)» или «Оператор ограниченного района глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)», если определенный район лоцманской проводки находится в пределах района А1 глобальной морской системы связи при бедствии (далее - ГМССБ);

  - начальную подготовку в соответствии с правилом VI/1 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несения вахты 1978 года с поправками (далее - Конвенция ПДНВ);

• заключение медицинской комиссии о соответствии состояния здоровья требованиям, предъявляемым при дипломировании капитанов и вахтенных помощников капитана в соответствии с Конвенцией ПДНВ;

• Квалификация: Высшее образование или среднее профессиональное образование в сфере морского судовождения
• Опыт работы от 3 лет

• Место работы: г. Анадырь;
• Работа в навигационный период;
• Оплачиваемый отпуск 52 дня;
• коллективный договор-расширенный соцпакет:

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год);

- оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам (для работников имеющих регистрацию в районах РКС и МКС).

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

- соблюдение технических регламентов и установленных правил технической эксплуатации объектов морского порта на объектах Анадырского управления;

- надзор за установленным режимом эксплуатации портовых сооружений;

- контроль арендаторов в части своевременного проведения текущих и капитальных ремонтов портовых сооружений

• высшее техническое (профессиональное)/средне специальное образование,
• стаж работы 1-3 года

• место работы г. Анадырь
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата,
• Оплачиваемый отпуск 55 дней;
• коллективный договор-расширенный соцпакет:

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год);

- оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года работнику и иждивенцам.

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

Чем предстоит заниматься

• Доставлять клиентам банковские продукты
• Подписывать документы с клиентами
• Консультировать клиентов по выгодным предложениям и продуктам банка, помогать им подключить дополнительные услуги

Наши пожелания к кандидатам

• Образование не ниже среднего специального
• Готовность к разъездной работе
• Наличие собственного ПК является преимуществом
• Наличие смартфона с ОС Аndrоid или iОS

Что мы предлагаем

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
• Достойная зарплата от 80 000 руб., на размер которой вы сами сможете влиять — вы получаете оплату за каждую доставку и за каждое подключение дополнительных банковских услуг у клиентов. Свой доход вы можете отслеживать в специальном приложении
• Гибкий график работы
• Комфортный дресс-код
• Оформление по ТК РФ
• Льготные условия на услуги банка и скидки от партнёров — в ресторанах и барах, фитнес-клубах, магазинах и салонах красоты
• Забота о здоровье: оплата больничного до 10 дней.
• Карьерный рост: вместе со своим наставником вы строите ваш карьерный путь и знаете, какие навыки вам нужно прокачивать для роста
• Бесплатное обучение: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям
• Возможность стать частью комьюнити Альфа-Банка и участвовать в корпоративных мероприятиях: книжные клубы, киноклубы, спортивное сообщество, кибертурниры и многое другое

В компанию по строительству всесезонной дороги требуются водители спец.техники.
Работа в Чукотском АО на новом проекте крупнейшей горнодобывающей компании.

Условия:

• Вахта 42/42;

• Место работы г. Билибино, Чукотский АО;

• Официальное трудоустройство в штат, полностью белая заработная плата;
• Северный стаж;
• Перелет к месту работы и обратно за счет работодателя;
• Компенсация стоимости медосмотра;
• Проживание в благоустроенном вахтовом городке, 3-х разовое горячее питание в столовой, спецодежда - за счет организации;
• Дополнительно оплачиваются переработки, работа в праздники и выходные, ночные смены, доплата за совмещение.

Обязанности:

• Управление специальной техникой: КМУ/прицеп/водовозка/полуприцеп/вахтовка/АТЗ.
• Сохранение рабочего состояния ТС, своевременное обслуживание и ТО;
• Соблюдение требований охраны труда и ПДД.

Требования:

• Требуемый опыт работы: от 2-3х лет;
• Наличие квалификационных документов;
• Опыт работы в северных условиях, подтвержденный в трудовой книжке (электронной трудовой).
  
  Оставляйте отклик и мы с Вами обязательно свяжемся!
  
  Подавая заявку на эту вакансию, вы даёте согласие на обработку ваших персональных данных для целей рассмотрения кандидатуры и включения в кадровый резерв (в соответствии с ФЗ-152 «О персональных данных»). После отклика на вакансию вам придёт ссылка на форму письменного согласия на обработку данных. Обработка данных осуществляется исключительно в рамках заявленной цели и с соблюдением требований законодательства.

Управление пятью подразделениями

· Автотранспортный участок

· Отдел планирования ремонтов

· Ремонтно-механический участок

· Участок ремонта оборудования фабрики

· Участок ремонта самоходной техники

Стратегия и ремонтная политика
· Разработка и внедрение единой ремонтной политики предприятия, охватывающей все службы технического обслуживания и ремонтов

Техническая эксплуатация оборудования
· Организация и контроль технически правильной эксплуатации всего оборудования, включая: обогатительное оборудование, дробильно-сортировочное оборудование, карьерную и транспортную технику

Планово-предупредительные ремонты
· Обеспечение своевременного проведения ППР и ТО
· Исключение простоев смежных производственных цепочек

Повышение эффективности
· Разработка и внедрение программ повышения эффективности работы оборудования

Контроль и бюджетирование
· Контроль единого плана-графика ремонтов по всем подразделения
· Контроль консолидированного бюджета ремонтной деятельности

• Высшее техническое образование
• Навыки работы с системами 1С ERP или аналогичными программами
• Знание особенностей горнодобывающей отрасли, особенно в области эксплуатации обогатительногоекатерин оборудования и подземных горных работ
• Умение работать с технической документацией
• Опыт работы с автоматизированными системами диспетчеризации
• Опыт работы в горнодобывающей отрасли не менее трех лет, включая должности руководителя ремонтной службы, главного механика или директора по ремонтам на крупном предприятии

• Работа на одном из активов компании Ареал
• График работы: 60 дней вахты/ 30 дней межвахтового отдыха

• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни, годовая премия по результатам работы

• Компенсация расходов на медицинский осмотр

• Проезд до места работы и обратно за счет компании

• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)

• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой

  Высокие стандарты безопасности

• Профессиональное обучение и развитие

• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Наши условия:

• Место работы: г. Билибино.
• График работы: вахта 42/42.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Питание, проживание, 3-х разовое питание, перелет из базового города (по прописке), комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь.
• Возможность обучения и развития за счет компании.
• Полное соблюдение ТК РФ.

Ты наш кандидат, если у тебя есть:

• Высшее образование в области Управление персоналом, Экономика.
• от 3-х лет опыта работы в области подбором персонала, включая подбор местных на рабочие специальности в районах Крайнего Севера.
• Опыт подбора персонала на различные должности различного уровня минимум 3 года.
• Опыт работы массового подбора на рабочие специальности.
• Способность справляться с высоким уровнем нагрузки в сфере массового подбора персонала (от 50 вакансии одновременно).

Задачи :

• Осуществлять поиск подходящих кандидатов на открытые вакансии из различных источников, выполнять сортировку и классификацию в базе данных для надлежащего отбора.
• Выполнять подбор соискателей по должностям, а также окончательный отбор в соответствии с основными требованиями к вакансии.
• Проводить собеседования с кандидатами, готовить оценочные листы и координировать дальнейший процесс собеседований с руководителями по направлениям.
• Обеспечить заполнение всех имеющихся вакансий на рабочие / массовые позиции подходящими кандидатами в установленные сроки.
• Содействовать применению передовых практик в сфере подбора персонала, стимулировать обмен идеями и информацией для обеспечения слаженности действий и высокого качества работы.
• Оказывать административную поддержку процессу приема новых сотрудников, начиная с утверждения вакансий и заканчивая направлением писем с предложением о работе, и согласованием дат выхода на работу. Обеспечивать получение всех документов для приема на работу и проведение внутренних организационных мероприятий для найма новых сотрудников.
• Вести базы данных по кандидатам на выделенные вакансии. Вводить в базу данных информацию о кандидатах, обеспечивать ее своевременное обновление.
• Своевременно и достоверно готовить еженедельные отчеты о наборе персонала.

Строительная компания «Северные инженерные решения» в связи с увеличением объемов работ расширяет команду и приглашает на сезонную работу оператора (машиниста) крана для работы на наших объектах (Чукотский автономный округ)

Обязанности:

• Осуществление управления в соответствии с установленными нормами и правилами, подъём, перемещение и установка грузов в заданные позиции; Проведение манёвров с учётом условий работы, типа груза и особенностей площадки;
• Осмотр автокрана перед началом смены, проверка исправности механизмов, систем управления и безопасности;
• Выполнение ежесменного технического обслуживания крана, участие в плановом предупредительном ремонте. Проверка состояния приборов безопасности и контроля;
• Соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности при работе с автокраном;
• Обеспечение безопасных условий труда для себя и других работников на площадке;
• Ведение учёта выполненных работ, составление отчётов о времени работы автокрана. Заполнение необходимых документов о техническом состоянии и проведённых ремонтах.

• ​​​​​​​​​​​​​​Среднее профессиональное (техническое) образование.
• Опыт работы в должности оператора (машиниста) крана от 3 - х лет.
• Опыт работы на короткобазовом кране на шасси 4x4 SRC400T;
• Знание принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования крана;
• Понимание критериев работоспособности крана в соответствии с требованиями руководства по эксплуатации;
• Знание норм браковки стальных канатов, грузозахватных органов, съёмных грузозахватных приспособлений и тары;
• Умение управлять механизмами подъёма, передвижения, поворота и изменения вылета стрелы крана;
• Умение определять приблизительную массу груза по габаритным размерам и характеру материала;
• Умение выполнять грузоподъёмные операции с соблюдением правил безопасности и норм эксплуатации;
• Навык проведения профилактического обслуживания, включая смазку узлов, устранение подтеканий жидкостей, проверку уровня масла и других технических параметров.

• ​​​​​​​​​​​​​​Место работы: Чукотский автономный округ;
• Режим работы: Сезон (3-4 месяца);
• Трудоустройство по договору ГПХ;
• "Белая" стабильная заработная плата;
• Проживание, перелет, питание за счет средств работодателя.

• Проводит прием, регистрацию проб клинического материала;
• Проводит посев, культивирование проб клинического материала в соответствии с нормативной документацией на методики выполнения измерений;
• Оформляет результаты лабораторных исследований клинического материала установленной формы;
• Проводит прием, регистрацию проб объектов внешней среды;
• Выполняет посев, культивирование образцов из объектов внешней среды;
• Проводит пробоподготовку образцов из объектов внешней среды;
• Осуществляет средоварение, готовит стандартные и рабочие растворы для приготовления питательных сред, реактивов, красителей;
• Ведет регистрационные журналы;
• Выполняет и обеспечивает выполнение требований системы менеджмента качества, принятой и утвержденной в ИЛЦ;
• Ведет медицинскую, служебную, учетно-отчетную документацию согласно номенклатуре дел подразделения.

• Диплом о среднем специальном образовании по специальности «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика»;
• Действующий сертификат по специальности "Бактериология", "Лабораторное дело";
• Опыт работы в данной сфере не менее 1 года.

• работа в условиях Крайнего севера;
• удлиненный отпуск (60 дней);
• премирование по итогам работы за квартал.