1. Планирование видов инженерно-геодезических изысканий и разработка программы их выполнения в рамках сооружения Пилотной АСММ:

• Постановка исполнителям задач по сбору исходной геодезической информации о районе работ;
• Анализ материалов инженерных изысканий;
• Разработка предложений к программе инженерно-геодезических изысканий;
• Подготовка заданий исполнителям на производство инженерно-геодезических работ;
• Организация метрологического обеспечения геодезических приборов и инструментов.

2. Контроль полевых и камеральных инженерно-геодезических работ в рамках сооружения Пилотной АСММ:

• Выдача исполнителям заданий на выполнение инженерно-геодезических работ, обеспечение их соответствия техническому заданию заказчика;
• Организация всех видов полевых и камеральных работ при выполнении инженерно-геодезических изысканий;
• Руководство выполнением полевых и камеральных инженерно-геодезических работ;
• Контроль выполнения полевых и камеральных инженерно-геодезических работ.

3. Обработка и оформление результатов инженерно-геодезических изысканий в рамках сооружения Пилотной АСММ:

• Анализ и систематизация результатов инженерно-геодезических работ согласно техническому заданию;
• Оформление результатов инженерно-геодезических работ в текстовой и графической формах;
• Составление технического отчета о инженерно-геодезических изысканиях.

4. Контроль формирования результатов инженерно-геодезических изысканий в рамках сооружения Пилотной АСММ:

• Анализ технического задания и исходных данных для разработки структурных элементов инженерной цифровой модели;
• Разработка плана реализации проекта информационного моделирования;
• Контроль выполнения плана реализации проекта информационного моделирования.

Обслуживание бизнеса — отдел, который помогает предпринимателям решать задачи 24/7. Наша работа строится на трех китах: мы предоставляем качественный сервис, запускаем инновационные решения и автоматизируем рутинные задачи.

У нас более 50 продуктов для владельцев бизнеса, самозанятых, бухгалтеров, финансовых, HR- и ИТ-директоров, и сегодня каждый третий предприниматель в России стартует с Тинькофф Бизнесом.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свой доход и получать на старте 51 000 ₽: оклад — 31 500 ₽ и премия по результатам работы.
• График работы в первые 2 месяца 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени. Далее 5/2 с началом смены в интервале с 10:00 до 16:00, выходные плавающие. По желанию можно согласовать ночные смены (13 смен в месяц) по 12 часов с 19:00 до 07:00 или с 20:00 до 08:00.
• Возможность совмещать офисную жизнь с работой из дома: работа преимущественно удаленная, но также возможны выходы в офис в БЦ «Mont Blanc» по вашему желанию или по потребности бизнеса.
• Оформление по ТК РФ.
• Заботу о здоровье: ДМС с телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.
• Быстрый карьерный рост — первое повышение возможно уже через 3 месяца работы.
• Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары, своя библиотека и онлайн-курсы по soft skills.

А также

• Оплачиваемое дистанционное обучение в размере 8900 ₽.
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте друзьям работу в Тинькофф и получайте вместе по 5000 ₽.
• Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ.
• Геймификацию T-game с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
• Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

• Консультировать юридических лиц по телефону. Заниматься поиском не нужно – вы будете общаться с действующими клиентами.
• Решать возникающие вопросы, связанные как с продуктами Тинькофф, так и с внешними факторами: гос. органы и т.д.
• Отвечать на вопросы клиентов по расчетному счету и тарифному плану, по банковским продуктам и сервисам.
• Консультировать по личному кабинету, мобильному приложению, помогать в оформлении заявок на новые продукты.

Кого мы ищем

• Имеете образование: от 9 классов с оконченным средним специальным и выше.
• Умеете с эмпатией относиться к клиентам, предлагать каждому индивидуальное решение.
• Способны грамотно вести диалог в рамках деловых переговоров и аргументировать свою позицию.
• Рассматриваем кандидатов без опыта работы — обучаем на старте карьеры и не бросаем наедине с новыми задачами.
• Наличие компьютера/ноутбука, наушников с микрофоном.

Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.

Осталось 3 шага до встречи с Тинькофф:

• Нажмите «Откликнуться».
• Перейдите на сайт Тинькофф по одной из ссылок, которую мы отправим вам в течение 5 минут после отклика: по смс (если вы ранее не регистрировались на сайте Тинькофф), на почту и в чат с работодателем.
• Откликайтесь на вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.

Ждём вас в нашей команде!

#удаленная работа #менеджер по работе с клиентами #оператор call-центра #консультант #специалист #без опыта #ночная работа #сменный график

1. Организация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ (СМР) на площадке АСММ и ее ОВИ:

• верификация входного контроля Ген. подрядчика: качество строительных материалов, изделий, конструкций, полуфабрикатов и оборудования
• проверка документов изготовителя о применяемых им материалов, изделий, полуфабрикатов, конструкций и оборудования, результатов лабораторного контроля;
• контроль соблюдения правил складирования и хранения применяемых материалов, конструкций, изделий, полуфабрикатов и оборудования;
• контроль наличия и правильности оформления исполнительной документации, в т.ч. оценка достоверности геодезических исполнительных схем, выполненных конструкций с выборочным контролем точности положения элементов;
• контроль выполнения предписаний органов государственного надзора и местного самоуправления;
• извещение органов государственного надзора обо всех случаях аварийного состояния на объекте строительства;
• участие в освидетельствовании выполненных работ, конструкций, участков инженерных сетей, подписание соответствующих актов на соответствие;
• контроль за выполнением лицом, осуществляющим строительство, требования о недопустимости выполнения последующих работ до подписания соответствующих актов освидетельствования скрытых работ;
• верификация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ
• соответствие выполняемых производственных операций нормативным документам и организационно-технологической документации
• соответствие показателей качества выполнения операций и их результатов требованиям проектной и организационно-технологической документации, а также распространяющимся на данные технологические операции документам по стандартизации.

Требования:

• Высшее образование - промышленное и гражданское строительство
• Опыт работы в направлении ПТО на крупных или сложных промышленных объектах от 5-ти лет
• Опыт работы с ген. подрядными и субподрядными организациями
• Знание норм и требований по сооружению промышленных объектов повышенной опасности
• Опыт на объектах в условиях Крайнего Севера, как преимущество
• Готовность к переезду к месту сооружения объекта (Республика Саха (Якутия).

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата, дополнительные выплаты при переезде
• Проживание на территории временного городка строителей в общежитии
• ДМС, страхование от несчастного случая
• Релокация в п. Усть-Куйга

1. Организация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ (СМР) на площадке АСММ и ее ОВИ:

• верификация входного контроля Ген. подрядчика: качество строительных материалов, изделий, конструкций, полуфабрикатов и оборудования
• проверка документов изготовителя о применяемых им материалов, изделий, полуфабрикатов, конструкций и оборудования, результатов лабораторного контроля;
• контроль соблюдения правил складирования и хранения применяемых материалов, конструкций, изделий, полуфабрикатов и оборудования;
• контроль наличия и правильности оформления исполнительной документации, в т.ч. оценка достоверности геодезических исполнительных схем, выполненных конструкций с выборочным контролем точности положения элементов;
• контроль выполнения предписаний органов государственного надзора и местного самоуправления;
• извещение органов государственного надзора обо всех случаях аварийного состояния на объекте строительства;
• участие в освидетельствовании выполненных работ, конструкций, участков инженерных сетей, подписание соответствующих актов на соответствие;
• контроль за выполнением лицом, осуществляющим строительство, требования о недопустимости выполнения последующих работ до подписания соответствующих актов освидетельствования скрытых работ;
• верификация контроля качества выполнения строительно-монтажных работ
• соответствие выполняемых производственных операций нормативным документам и организационно-технологической документации
• соответствие показателей качества выполнения операций и их результатов требованиям проектной и организационно-технологической документации, а также распространяющимся на данные технологические операции документам по стандартизации.

Требования:

• Высшее образование - промышленное и гражданское строительство
• Опыт работы в направлении ПТО на крупных или сложных промышленных объектах от 5-ти лет
• Опыт работы с ген. подрядными и субподрядными организациями
• Знание норм и требований по сооружению промышленных объектов повышенной опасности
• Опыт на объектах в условиях Крайнего Севера, как преимущество
• Готовность к переезду к месту сооружения объекта (Республика Саха (Якутия).

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата, дополнительные выплаты при переезде
• Проживание на территории временного городка строителей в общежитии
• ДМС, страхование от несчастного случая
• Релокация в п. Усть-Куйга

Обязанности:

• Организация разработки положений и должностных инструкций (подразделения задействованные в сооружении АСММ), в том числе при организации вахтового метода работы.
• Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций.
• Планирование организации рабочих мест, МТС для работы персонала.
• Инициация обеспечением офисным обеспечением, СИЗ специалистов.
• Разработка и актуализация регламентов, методик и т.д. по направлению деятельности. Разработка ОРТД и ЛНА в части функционала.
• Разработка и актуализация оргструктуры, штатного расписания подразделения.
• Работа с КПЭ персонала.
• Организация разработки графика мобилизации персонала, включая командирование, релокацию, вахтовую работу персонала Заказчика, технического заказчика, Генподрядчика, подрядчиков.
• Организация миграции персонала в командировки и на вахту.
• Контроль и ведение реестра трудозатрат ГСПИ и подрядчиков по проекту.
• Контроль сроков обучения, аттестации и сертификации/лицензирования персонала ГСПИ.
• Планирование, организация и выполнение обучения персонала заказчика, технического заказчика, подрядчиков и эксплуатирующей организации.
• Подготовка оперативных отчетов и презентаций.

Требования:

• Образование /высшее;

• Опыт работы - От 3 до 6 лет;

• Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат;

Знания:

• источники обеспечения Общества кадрами;
• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Условия:

• Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ.
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
  Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
• Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
• Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».

Обязанности:

• Организация разработки положений и должностных инструкций (подразделения задействованные в сооружении АСММ), в том числе при организации вахтового метода работы.
• Контроль за актуализацией положений и должностных инструкций.
• Планирование организации рабочих мест, МТС для работы персонала.
• Инициация обеспечением офисным обеспечением, СИЗ специалистов.
• Разработка и актуализация регламентов, методик и т.д. по направлению деятельности. Разработка ОРТД и ЛНА в части функционала.
• Разработка и актуализация оргструктуры, штатного расписания подразделения.
• Работа с КПЭ персонала.
• Организация разработки графика мобилизации персонала, включая командирование, релокацию, вахтовую работу персонала Заказчика, технического заказчика, Генподрядчика, подрядчиков.
• Организация миграции персонала в командировки и на вахту.
• Контроль и ведение реестра трудозатрат ГСПИ и подрядчиков по проекту.
• Контроль сроков обучения, аттестации и сертификации/лицензирования персонала ГСПИ.
• Планирование, организация и выполнение обучения персонала заказчика, технического заказчика, подрядчиков и эксплуатирующей организации.
• Подготовка оперативных отчетов и презентаций.

Требования:

• Образование /высшее;

• Опыт работы - От 3 до 6 лет;

• Личные характеристики: ответственность, умение работать в команде, нацеленность на результат;

Знания:

• источники обеспечения Общества кадрами;
• технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности;
• трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

Условия:

• Амбициозные задачи и возможность участия в реализации национальных и федеральных проектов РФ.
• Возможность непрерывного обучения и получения знаний: Техническая академия, Корпоративная академия, мобильное приложение РЕКОРД mobile, участие в отраслевых чемпионатах и конференциях.
• Стабильные выплаты заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
  Сильную корпоративную культуру, большое количество спортивных, культурных мероприятий, конкурсов внутри отрасли, совет молодых специалистов ГСПИ, отраслевой совет молодёжи.
• Годовое премирование за достижение ключевых показателей, возможность участия в оперативных и проектных премированиях.
• Отличные возможности для роста и развития: программы карьерного роста, программы кадрового резерва. Возможность участия в программах управленческого кадрового резерва ГК «Росатом».