Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего ювелирного бренда;
• Полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно;
• Финансовую поддержку на старте, чтобы адаптация прошла спокойно;
• Гибкий график(4/2 с 09.00 до 21.00) и работу рядом с домом — бережём твое время;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете и наставничество;
• Быстрый карьерный рост — мы поддерживаем амбиции;
• Премию за рекомендацию друзей — от 8 000 ₽ за каждого нового коллегу;
• Яркие корпоративные события и команду, в которой важен каждый;
• Скидки на весь ассортимент магазинов, а также расширенная программа лояльности от компаний-партнеров.

Чем предстоит заниматься:
• Продавать с душой — консультировать клиентов, помогать с выбором украшений и вдохновлять на покупки;
• Вести команду — мотивировать и развивать сотрудников, быть наставником для новых коллег;
• Поддерживать работу магазина — следить, чтобы все процессы работали как часы, а клиенты получали лучший сервис;
• Следить за стандартами — обеспечивать безупречное обслуживание, ради которого хочется возвращаться снова и снова.

Откликайся и стань частью Золотой команды — вместе зададим новые правила в ювелирном бизнесе!

Рады сотрудникам из любых отраслей: управляющий, заместитель управляющего, директор магазина, продавец, консультант, работник торгового зала (ртз), старший продавец, товаровед, администратор, менеджер по продажам. Приветствуется, но не обязателен опыт работы в SOKOLOV (Соколов), Pandora (Пандора), SUNLIGHT (Санлайт), Adamas (Адамас), Бронницкий Ювелир, Valtera (Вальтера), Московский Ювелирный Завод (МЮЗ), Яшма Золото, Эстет, Улыбка радуги, Рив Гош, Глория Джинс, Gloria Jeans, СТОКМАНН, Золотое яблоко

КБК: 3-03-024

Аптечная сеть "Гармония здоровья" приглашает заведующего аптеки.

Если у вас фармацевтическое образование, есть опыт управления персоналом и желание профессионально развиваться, то мы ждём именно вас!

Наша миссия: Мы фармацевтическая компания, цель которой стать примером в своей отрасли за счет технологичности, лучшего клиентского сервиса и развития сотрудников.

О НАС:

• Открыли первую аптеку в 2012 году.
• Входим в Топ-200 в Рейтинге работодателей России среди крупных компаний по версии HeadHunter.
• Финалист года: успешный работодатель.
• Начали свое развитие в г. Красноярске и уже работаем в 16 регионах от Крыма до Иркутска, развиваемся и открываем новые территории.
• Через мотивацию на результат и различного типа бонусов и конкурсов позволяем сотрудникам зарабатывать, никак не ограничивая сверху. Естественно, с официальным трудоустройством.
• Развиваем сотрудников посредством тренингов, форумов, сборов и других корпоративных мероприятий.

СФЕРА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

• Управление аптекой с высокими стандартами;
• Самостоятельное принятие решений по возможностям развития аптеки;
• Руководство коллективом;
• Работа с ассортиментом (самостоятельный анализ и заказ товара);
• Организация и контроль мероприятий по повышению ТО;
• Поддержание фармацевтического порядка.

ЧТО НУЖНО ДЛЯ СТАРТА:

• образование провизора/фармацевта;
• доброжелательность и уважение к клиентам;
• готовность обучаться и развиваться;
• опыт работы на должности заведующего аптекой.

Готовы рассматривать специалистов с минимальным опытом, но с большим желанием работать и учиться у нас!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата полностью белая по системе мотивации: фиксированный оклад + % доходности от аптеки.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Развитая система адаптации: оплачиваемая стажировка + наставничество.
• График работы: 5/2 (выходные дни согласно производственному календарю).
• Отсутствие тайных покупателей и СТМ!
• Медицинский осмотр и аккредитация специалиста за счёт компании.
• Карьерный рост: внутренние сотрудники компании всегда в приоритете.
• Развитая корпоративная культура (масштабные корпоративы, подарки на Дни рождения, 8 марта и 23 февраля, а также к памятным датам каждому сотруднику, поздравления детей с Новым годом и многое другое).
• Медикаменты для сотрудников по льготной цене.
• Корпоративное обучение за счет компании, как внутреннее, так и внешнее.
• Ценные призы по итогам корпоративных конкурсов и рейтингов.
• Комплект медицинской одежды предоставляется при трудоустройстве (есть форма на холодное время года).
• Работаем в удобной и понятной программе.
• Частичная компенсация расходов к месту отпуска

Помогать людям - Ваше главное стремление? Присоединяйтесь к команде, где это ценится!

Ваша работа — создавать прочность и надежность!

Если вы любите видеть результат своего труда в масштабных проектах и уверенно владеете полуавтоматической сваркой — присоединяйтесь к нашей команде! Мы ищем профессионала для сварки емкостей объёмом до 20 000 м³.

Оплата труда

• Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц
• Доход зависит от объёма выполненных работ и квалификации

График и условия работы

• Вахтовый метод работы
• График: 5/2, рабочий день — 8 часов
• Официальное трудоустройство

Обязанности

• Сварка металлоконструкций и емкостей объёмом до 20 000 м³ полуавтоматическим способом
• Подготовка поверхностей и деталей к сварке
• Контроль качества сварных швов
• Работа с чертежами и технической документацией
• Соблюдение техники безопасности

Требования

• Опыт работы сварщиком на полуавтомате от 3 лет
• Наличие действующего удостоверения НАКС
• Умение читать чертежи и работать с технической документацией
• Ответственность, аккуратность, внимательность к деталям

Мы предлагаем

• Официальное оформление и полный соцпакет
• Компенсация проезда до места работы
• Бесплатные обеды
• Премии за качественную и своевременную работу

О компании Мы — команда профессионалов, реализующая крупные промышленные проекты по всей стране. У нас ценят опыт, поддерживают развитие и создают условия для комфортной работы. Присоединяйтесь и станьте частью сильной команды!

• знание нормативной, организационно-распорядительной, методической документации в области энергетики;

  • знание схемы соединений и основных параметров элементов схемы замещения системообразующей сети 220-110-35кВ и главных схем электростанций и системообразующих подстанций АО «НТЭК»;

  • знание методов расчетов установившихся режимов для определения значений допустимых перетоков активной мощности и уровней напряжения и расчетов токов короткого замыкания для проверки соответствия схем и режимов электродинамической и термической устойчивости оборудования и отключающей способности выключателей в электрических сетях, в том числе с использованием ЭВМ, знать их особенности, уметь правильно интерпретировать полученные результаты.

• умение выполнять расчеты, обеспечивающие управление режимом работы силового оборудования электростанций и сетей, находящихся в технологическом управлении или ведении старшего диспетчера ОДС АО «НТЭК» связанных с рассмотрением заявок на вывод в ремонт силового электротехнического оборудования АО «НТЭК», поддерживать расчетную модель системообразующей сети
  АО «НТЭК» в актуальном состоянии в программном комплексе RasrtWin3;

• • знание основных характеристик энергетического оборудования станций, подстанций и сетей, допустимых параметров нормального и аварийного режимов его работы, характера и степень влияния на режим энергосистемы в целом;

• умение подготавливать материалы для проведения контрольных измерений потокораспределения, нагрузок и уровней напряжения в электрических сетях АО «НТЭК», нагрузок, фактически подключенных к отдельным очередям устройств автоматической частотной разгрузки (далее – АЧР) и специальной автоматики отключения нагрузки (далее – САОН) в режимные дни. Выпускать распоряжений о проведении режимных дней на объектах АО «НТЭК»;
• умение разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии электронный каталог электрических схем АО «НТЭК» с использованием ЭВМ;

• • умение работать на персональном компьютере, знание программ Microsoft Office.

• высшее (бакалавриат, специалитет) образование с квалификацией инженер-электрик

Условия в вакансии:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
• Добровольное медицинское страхование;
• Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Участие в жилищных корпоративных программах;

• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты:
• компенсация стоимости проезда работника до места работы (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса);
• компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.);
• ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.);
• единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)