На строительство ГПП (110/6кВ, двухтрансформаторная 2х40000кВА, КРУЭ-110кВ, КРУ-6кВ, РЗА и ПА на МП, в блочно-модульном исполнении на этажерке, КЛ-110кВ из сшитого полиэтилена) в г.Норильск требуется:

Электромонтажник кабельных линий 6-10-35-110 кВ с изоляцией из сшитого полиэтилена

Обязанности:

• Управлять сложными универсальными и специальными приспособлениями и механизмами применяемыми при укладке кабеля;
• Осуществлять монтаж концевых и соединительных муфт и заделок наружной и внутренней установок;
• Выполнять прокладку кабельных линий с СПЭ изоляцией;
• Выполнять восстановление повреждений наружной оболочки кабельных линий с СПЭ изоляцией;
• Оформлять исполнительную документацию при строительстве и вводе KJI в эксплуатацию.

• Среднее специальное образование;
• Группа по электробезопасности не ниже III с допуском к работам в электроустановках напряжением до и выше 1000В;
• Допуск к работе на высоте 2 группа;
• Знание конструкции, марки и области применения силовых кабелей с СПЭ изоляцией;
• Знание назначения и конструкции соединительных и концевых муфт;
• Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
• Знание технологического процесса прокладки силовых кабелей;
• Знание порядка монтажа муфт для силовых кабелей напряжением 6-10-35 кВ;
• Знание правил охраны труда при выполнении работ по монтажу кабельных линий, правил пожарной безопасности для энергетических предприятий, правил оказания первой помощи пострадавшим.

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.

• Монолитные работы, монтаж металлоконструкций, ограждающие конструкции, кровли;
• Понимание работ по водоснабжению, канализации, вентиляции, отоплению;
• Опыт работ по устройству буронабивных свай в вечно мерзлых грунтах с применением неизвлекаемой трубы приветствуется;
• Ведение специальных журналов;
• Взаимодействие с Заказчиком на строительном объекте;
• Составление заявки на строительные машины, материалы, конструкции и т.д.;
• Составление отчетов, табелей рабочего времени.

• Образование высшее ПГС;
• Опыт работы производителем работ от 5 лет;
• Соблюдение требований СП, ГОСТ, ВСН;
• Умение эффективно взаимодействовать со всеми участниками строительства;
• Грамотное планирование расстановки спецтехники;
• Аттестация в области промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.4, Г1.1;
• Умение работать в AutoCAD, MS Office (Word, Excel).

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате, ИТР - по 2 человека;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.

На строительство ВЛ, ГПП в г.Норильске требуется мастер строительных и монтажных работ.

Обязанности:

• Монолитные работы, монтаж металлоконструкций, ограждающие конструкции, кровли;
• Понимание работ по водоснабжению, канализации, вентиляции, отоплению;
• Опыт работ по устройству буронабивных свай в вечно мерзлых грунтах с применением неизвлекаемой трубы приветствуется;
• Ведение специальных журналов;

• Контроль соблюдением работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины;

• Заполнение необходимой технической документации.

• Образование ПГС;
• Опыт аналогичной работы в условиях Крайнего Севера;
• Знание технологии и организации строительного производства;
• Аттестация в области промышленной безопасности А1, Б9.3, Б9.4, Г1.1 (рассматриваются кандидаты с аттестацией по одной из перечисленных областей)
• Умение читать проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
• Знание технических регламентов, строительных норм и правил, технических условий на производство и приемку строительно-монтажных работ;
• Знание принципов планирования работы на участке;
• Знание технических характеристик применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений.

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.

• Строительство ВЛ (110-220 кВ), ГПП;
• Организация производства электромонтажных работ;

• Опыт работы от 3 лет;
• Высшее техническое образование (инженер-энергетик, инженер-электрик);
• Опыт производства электромонтажных работ в сфере энергетики;
• Группа по электробезопасности - V, аттестация в РТН;
• Опыт и знание полного комплекса электромонтажных работ, современных материалов;
• Знание нормативной документации и техники безопасности при производстве работ.

• Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых);

• Официальное трудоустройство в первого дня работы, учет северного стажа;

• «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж;

• Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий (примерно 25 000 руб./мес. на руки);

• Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие;

  За счет работодателя:

• Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд);
• Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты;
• Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты;
• Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный);
• Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе;
• Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск);

• Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска:

• 4 человека в комнате;
• Душ/туалет на этаже;
• Бытовые стиральные машинки для стирки одежды;
• Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды;
• Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней;
• «Сухой» закон.

• Распаковывать/упаковывать товар.

• Справка о наличие/отсутствии судимости, в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ
• Условия:
• Оплата листка нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда 1 раз в два года.

• Управление грузовым автомобилем (перевозки опасного груза).
• Безопасное вождение

• Водительское удостоверение с открытой категорией С, Е;
• Наличие ДОПОГ;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.

• Вахтовый метод работы: 45/45, 60/60;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• З/плата два раза в месяц на карту (на третьи лица з/плату не перечисляем);
• Оплачиваемый проезд от базовых городов (Москва, Хабаровск, Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Чита) к месту работы и на отдыхающую вахту;
• Компенсация питания 16 500 руб. за 30 дней
• Страхование от несчастных случаев, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
• Работа на месторождениях о.Сахалин (Ногликский и Охинский районы);
• Проживание на территории заказчика (вагон-городок).

Обязанности:

Ремонт центробежных насосов ЦНС, типов Д, консольных насосов. Дымососов и дутьевых вентиляторов тепловых электростанций.
Требования:

Опыт капитальных ремонтов насосов, разборка-сборка проточной части, укладка проточной части, центровка "проточная часть-двигатель".

Условия:

• Вахтовый метод: 3 месяца вахта, 1 месяц отдыха.
• 10 часовой рабочий день, в субботу 7 часовой, воскресенье и праздничные дни выходные.
• Проживание в черте города (съемные квартиры) за счёт работодателя.
• Авиаперелет, соц.пакет для условий Крайнего севера, форменная спецодежда, профессиональный инструмент, СИЗ - за счет работодателя
• В указанный уровень дохода на руки включены выплаты по компенсации за работу Вахтовым методом в р-ре 1200 руб/сут. (36000 руб/30дн.) и зарплата от 120 000 рублей на руки.

Мы приглашаем в нашу дружную команду как профессионалов , так и тех, кто не имеет пока опыта работы, готов учиться и развиваться вместе с нами.

Условия:

• Достойный доход (оклад + % от личных продаж);
• Высокий "чай";
• Удобный вам график работы: 2/2,3/3,5/2,6/1 (обсуждается индивидуально);
• Минимальные сроки стажировки (оплачиваемая с 1-го дня)

• Смены: с 11-00 до 17-00; 17-00 до 00-00

  А так же пятница и суббота с 20:00 до 4:00

• Мы заботимся о твоем комфорте, поэтому мы бесплатно накормим тебя;
• Мы ценим твой опыт, поэтому всегда открыты для новых витков твоей карьеры!
• Работа в профессиональной команде вместе с увлеченными своим делом людьми!

Что будет входить в твои задачи?

• Обслуживание гостей согласно принятым стандартам сервиса и основам гостеприимства;
• Создание атмосферы комфорта, гостеприимства и уюта в ресторане.

Требования:

• Желание работать, обучаться и развиваться в сфере гостеприимства;
• Грамотная речь и презентабельный внешний вид.

Пишите менеджеру по персоналу в вотсап, вайбер, телеграмм или звоните по указанному телефону, ждем вас!

• Соблюдать правила личной гигиены и выполнять санитарные правила
• Мойка и уборка посуды и инвентаря

​​​

• Стабильная заработная плата
• Дружный коллектив
• Бесплатное питание
• график работы 2/2