Tpeбуютcя сотрудники для pаботы вахтoвом мeтодом нa объект в г.Норильск

В зaрaбoтную плату вхoдит ПИTAHИE 3 рaзa в дeнь!!!

Oбязaннocти:

— управлeние КMУ нa базе KAMАЗ
— прoверкa тeхническoгo состояния ТC перед выездoм на линию.

Тpeбoвания:

— знание устpойств КМУ отечественного производства марки "Камаз"

— опыт работы на КМУ обязателен;
— желательно удостоверение крановщика от 5-7 разряда

Условия:

● Оплачиваемый проезд до места работы и обратно;

● Организованное проживание в общежитиях;

● Питание за счет средств работодателя;

● Спецодежда за счет средств работодателя;

● Стабильная своевременная заработная плата без задержек два раза в месяц, по окончанию месяца выплачивается премия

● Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя.

• Обеспечение своевременного обследования и проверки узлов, приборов учета (измерительных комплексов) тепловой энергии и холодной воды на соответствие их положениям правил и требованиям нормативно технической документации.
• Выявление фактов нарушения учета и безучетного потребления энергоресурсов при допуске узлов учета.
• Рассмотрение заявок потребителей по вопросу постановки узлов учета на коммерческий учет, а также осуществление выездов с целью проверки и постановки узлов учета на коммерческий учет строго в соответствии с правилами функционирования розничных рынков электрической энергии в переходный период реформирования электроэнергетики.
• Проведение первичного и повторного допуска в эксплуатацию узлов учета (измерительных комплексов) тепловой энергии и холодной воды потребителей с составлением акта ввода в эксплуатацию.
• Периодическая проверка состояния учета и соответствия узлов учета потребителей требованиям нормативной технической документации.
• Осуществление участия во внедрении автоматизированных систем коммерческого учёта (АСКУЭ) на предприятиях компании, источниках тепловодоснабжения и у сторонних потребителей, работа в комиссиях по приемке смонтированных узлов коммерческого учета тепло-, водоресурсов.
• Осуществление своевременного внесения информации о допущенных к коммерческому учету узлов учета энергоресурсов в автоматизированную систему учета энергоресурсов.
• Соблюдение сроков рассмотрения заявок потребителей на допуск узлов (приборов) учета энергетических ресурсов в соответствии с действующим законодательством.
• Проведение сравнительного анализа правильности показаний приборов, при необходимости выдача заключения и внесение предложений о возможности проведения расчётов по показаниям данных приборов.

• Образование высшее (теплотехнического профиля).

• Инженером 1 категории группы тепло- водоснабжения отдела приборного учета предприятия «Энергосбыт» АО «НТЭК» могут работать лица, не моложе 18 лет, знать принцип работы и правила эксплуатации приборов учёта энергоресурсов.

• Опыт работы не менее 3 (трех) лет опыт работы на инженерно – технических должностях, работ по монтажу приборов учета, электронных устройств и оборудования автоматизированных систем управления (АСУ ТП), КИПиА, автоматизированной системы контроля и учета энергоресурсов (АСКУЭ), работ по монтажу и пусконаладочных работ приборов учета.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

  Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

  Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;

  Широкий спектр компенсаций и льгот;

  ДМС (включая стоматологию);

  Участие в жилищных корпоративных программах;

  Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

  Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до г. Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.) в течение первых трех лет работы; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

Обязанности:

- Социально-педагогическая поддержка обучающихся в процессе социализации (в том числе организация культурно-просветительских, культурно-массовых программ и мероприятий)

- Организация деятельности студенческих общественных объединений в образовательной организации

- Организационно-педагогическое обеспечение воспитательного процесса

- Воспитательная работа с группой обучающихся

Условия:
- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- ненормированный рабочий день с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 дней;

- компенсация проезда в отпуск и обратно один раз в два года (работнику и иждивенцам).

Требования:
- Высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки», либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности в организации, в том числе с получением его после трудоустройства

• консультирование абитуриентов по программам высшего образования, набор групп, отчетность;
• обучение персонала; работа с входящими и исходящими звонками; работа с электронной почтой;
• организация и проведение дней открытых дверей; участие в создании рекламных материалов; работа на выставках;
• создание ЛНА по работе приемной комиссии и организации приема; контроль ведения раздела сайта по направлению работы;
• делопроизводство по поступающим, оформление личных дел абитуриентов и поступивших; ведение документооборота в программах 1С-документооборот, 1С-Университет.

• законченное высшее образование; знание нормативной базы МО РФ;
• опыт работы руководителем приемной комиссии от 1 года;
• высокие коммуникативные и организаторские навыки;
• уверенный пользователь ПК;
• ответственность, усидчивость, внимательность к деталям, ориентированность на результат;
• четкая дикция, грамотная речь,

• работа в стабильной компании;
• официальное трудоустройство;
• график работы: 5/2, с 9:00 до 16:40;
• социальный пакет: ДМС, оплата проезда к месту проведения отпуска;
• повышение квалификации за счет организации;
• условия релокации обсуждаются.

• Организация работы по подготовке и подготовка проектов договоров по электроснабжению, теплоснабжению, на отпуск холодной воды, водоотведению, купли-продажи химически обессоленной воды, технического кислорода, жидкой углекислоты и раствора щелочи;

  - Организация работы по подготовке и подготовка дополнительных соглашений к договорам, внутрихозяйственных соглашений и соглашений на расторжение договоров;

  - Сбор необходимой юридической документации для заключения договоров;

  - Помощь в подготовке необходимых документов для претензионно-исковой работы;

  - Контроль за своевременным подписанием абонентами проектов договоров, проектов дополнительных соглашений и соглашений о расторжении договоров;

  - Проверка полноты и правильности представленных потребителем документов к договорам;

  - Подготовка данных для заключения договоров на отпуск потребителям тепловой, электрической энергии, холодной воды, услуг по водоотведению, купли – продажи химически обессоленной воды, технического кислорода, жидкой углекислоты и раствора щелочи;

  - Организация работы по составлению и составление договоров на электроснабжение, на пользование тепловой энергией, на отпуск холодной воды, водоотведение, купли – продажи аммиачной воды, химически обессоленной воды, технического кислорода, жидкой углекислоты и раствора щелочи с последующим оформлением договоров, их регистрацией и доведением (доставкой их) до потребителя;

  - Организация работы и работа с потребителями в части предоставления документации для составления паспорта потребителя;

  - Участие в разработке и совершенствовании методики заключения договоров;

  - Систематизации паспортов предприятий и архива;

  - Ведение договоров в программном комплексе «SAP».

• Образование: высшее юридическое, экономическое, теплотехническое, электротехническое.

• Знание действующего законодательство РФ в части договорной работы, методики подготовки проектов договоров на электроснабжение, на пользование тепловой энергией, отпуск холодной воды, водоотведения, купли – продажи аммиачной воды, химически обессоленной воды, технического кислорода, жидкой углекислоты и раствора щелочи с последующим оформлением договоров, их регистрацией и доведением (доставкой их) до абонента, руководящих нормативных и технических материалов и документов, определяющих состав работы договорного отдела, правил эксплуатации вычислительной техники, инструкции по использованию программных средств и продуктов, основ делопроизводства.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

  Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

  Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;

  Широкий спектр компенсаций и льгот;

  ДМС (включая стоматологию);

  Участие в жилищных корпоративных программах;

  Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

  Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до г. Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.) в течение первых трех лет работы; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

• Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей: топлива, сырья, полуфабрикатов, готовой продукции, деталей, инструментов, вещей и т.д. Проверка соответствия принимаемых ценностей сопроводительным документам. Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную или при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам. Организация хранения материалов и продукции с целью предотвращения их порчи и потерь. Прием личного автотранспорта на временную сохранность от населения с оформлением соответствующих документов. Руководство работой по погрузке, выгрузке и размещению их внутри склада. Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей. Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы и т.д., актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов. Учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей и ведение отчетной документации по их движению. Участие в проведении инвентаризаций. Обеспечение сохранности материальных ценностей.

• Документ об образовании и (или) о квалификации или документы об обучении, подтверждающий право на выполнение работ по профессии (квалификации)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

  Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

  Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;

  Широкий спектр компенсаций и льгот;

  ДМС (включая стоматологию);

  Участие в жилищных корпоративных программах;

  Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

  Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

• Управление мостовыми и шлюзовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью свыше 25 т при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов; установка деталей, изделий и узлов на станок; перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. Управление башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 до 100 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 6 м - на мостовых и шлюзовых кранах, длиной свыше 3 м - на башенных самоходных самоподъемных, портально-стреловых, башенных стационарных и козловых кранах) и других аналогичных грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по разливу металла, по кантованию изделий и деталей машин и секций, в том числе двумя и более кранами, при ковке на молотах и прессах, установке на станок деталей, изделий и узлов, требующих повышенной осторожности, и при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. Управление кабельными кранами грузоподъемностью свыше 3 до 10 т и плавучими кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ. Управление гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 т и самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ (кроме строительно-монтажных и ремонтно- строительных работ). Управление гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью до 10 т и самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью до 15 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении строительно-монтажных и ремонтно- строительных работ.

• Документ об образовании и (или) о квалификации или документы об обучении, подтверждающий право на выполнение работ по профессии (квалификации)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

  Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

  Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;

  Широкий спектр компенсаций и льгот;

  ДМС (включая стоматологию);

  Участие в жилищных корпоративных программах;

  Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

  Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».

• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до г. Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.) в течение первых трех лет работы; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

• Обслуживание оборудования тепловых сетей с трубопроводами диаметром до 500 мм. Переключения и обход трасс подземных и надземных тепловых сетей. Наблюдение за состоянием внешней поверхности теплотрасс с целью предохранения трубопроводов от затопления верхними или грунтовыми водами. Проверка состояния попутных дренажей и дренажных колодцев, откачка воды из камер и колодцев. Осмотр оборудования в камерах или надземных павильонах. Обслуживание и текущий ремонт запорной и регулирующей арматуры с ручным приводом и с приводом от червячной передачи, спускных и воздушных кранов, опор, металлоконструкций, сальниковых компенсаторов и другого оборудования, а также сооружений тепловых сетей. Проверка камер на загазованность, содержание камер и всего оборудования в камерах или надземных павильонах в чистоте, покраска металлоконструкций, маркировка трубопроводов и арматуры, подготовка шурфов на трассах. Пуск и наладка тепловых сетей, контроль за режимом их работы.

• Документ об образовании и (или) о квалификации или документы об обучении, подтверждающий право на выполнение работ по профессии (квалификации)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;
• Широкий спектр компенсаций и льгот;
• ДМС (включая стоматологию);
• Участие в жилищных корпоративных программах;
• Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
• Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»;
• Организацию корпоративных и спортивно-массовых мероприятий;

• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до г. Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.) в течение первых трех лет работы; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

  Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

• Выполнение работ по ремонту водопроводных сетей, конопатке, заливке свинцом и различными заменителями раструбов труб диаметром свыше 300 до 900 мм. Установка и замена фасонных частей и арматуры на действующих сетях и магистралях. Определение характера повреждений на сетях и магистралях. Выключение отдельных участков трубопроводов, опорожнение и наполнение их с установкой воздушек для впуска и выпуска воздуха. Промывка трубопроводов. Регулировка работы задвижек на сетях и магистралях труб. Снятие показаний давлений по манометру. Врезка под давлением в трубопроводах. Производство прочистки канализационной сети и коллекторов на глубине до 12 м гидравлическим способом. Устранение засорений гибким валом, размывом струей воды и методом обратного гидравлического давления при помощи передвижных автонасосов. Подготовка троса и лебедки грузоподъемностью до 1 т, металлических шаров и цилиндров заданного удельного веса. Производство ремонта канализационной сети под руководством слесаря более высокой квалификации. Производство профилактического ремонта оборудования и механизмов, применяемых при очистке. Сварка пластмассовых труб.

• Документ об образовании и (или) о квалификации или документы об обучении, подтверждающий право на выполнение работ по профессии (квалификации)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;

  Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;

  Различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций;

  Широкий спектр компенсаций и льгот;

  ДМС (включая стоматологию);

  Участие в жилищных корпоративных программах;

  Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;

  Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»

• НЕ ВАХТА!!! Для иногородних кандидатов при трудоустройстве предоставляются следующие компенсационные выплаты: - компенсация стоимости проезда работника до г. Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса); - компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.); - ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (до 40 000 руб.) в течение первых трех лет работы; - единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.)

• расстановка техники и персонала на участке;
• выдача сменного задания персоналу, контроль выполнения задания;
• контроль выполнения сменных заданий по заготовке скального дробления, дроблению щебня и производственно-хозяйственных работ на участке.
• руководит персоналом, выполняющего работы на участке;
• контроль работы подрядных организаций на участке
• руководство работами, связанными с запуском нового и выпускаемого из ремонта оборудования;
• контроль правильности ведения технологического процесса;
• документальная работа с контрагентами;
• актуализация рабочих и должностных инструкций персонала участка;
• планирование ремонтов оборудования и реализация плана;
• участие в совещаниях с руководством;
• оформление заявок на поставку ТМЦ;
• производственное планирование, реализация плана;
• составление дефектных ведомостей на оборудование;
• работа с подрядными организациями;
• сдача первичной документации.

• высшее (техническое) образование;
• стаж работы на инженерно-технических должностях на производственных предприятиях не менее 3 лет.

• оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц с оплатой налогов и взносов в ФФОМС, ФСС, ПФР;
• компенсация расходов на занятия в фитнес-клубе;
• оплата проезда к месту отдыха и обратно ежегодно;
• испытательный срок 2 месяца (оплата труда в полном объеме).