Одна из крупнейших в России сетей предприятий быстрого обслуживания.
- Более 850 предприятий работают в 65 регионах страны.
- Более 30 лет опыта работы по международным стандартам качества в индустрии гостеприимства на рынке России.
- Более 60 000 сотрудников доверяют нам.
Наши гости и сотрудники - главная ценность компании! Мы гордимся своими сотрудниками, продукцией и сервисом, который мы предоставляем гостям.

В дружной команде вы будете:

- Принимать гостей и дарить им качественный сервис в зале и на кассе.
- Готовить блюда из нашего меню.
- Поддерживать зал в чистом и красивом виде, а гостей - в прекрасном настроении!

Требования к кандидатам:
- Опыт не требуется!

Мы гарантируем:

- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Гарантированный доход, выплаты 2 раза в месяц, никаких штрафов!
- Несколько видов премий, доплаты и компенсации, бонус "Приведи друга".
- Медицинская книжка, обеды и униформа полностью за наш счёт!
- Оплачиваемые больничные листы и отпуска, в том числе учебные.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" Подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология детская" Профессиональная переподготовка по специальности "Стоматология детская" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Стоматология общей практики", "Стоматология"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Стоматология детская»

  Дополнительно при оформлении трудоустройства необходимо:

  Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;
• Наличие справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

• 1. Возможность трудоустройства на квотированное рабочее место с предоставлением мер социальной поддержки (ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 декабря 2012 года № 1572-01-ЗМО О мерах социальной поддержки и мерах стимулирования отдельных категорий медицинских работников медицинских организаций Мурманской области):

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.
• 2. ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования ;

  б) выплата ежемесячной двадцати процентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы);

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  3. Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

  Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

  Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

  - по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

Высшее образование - специалитет по специальности "Педиатрия" завершившим обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года

или высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия"

• Прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра;

• единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей;
• ежеквартальная денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в размере 15 тысяч рублей в течение одного года со дня заключения трудового договора.

4. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней за вредные условия труда за фактически отработанное в этих условиях время.

Постановление Правительства Мурманской области от 23.01.2023 № 33-ПП «Об утверждении Положения об условиях и порядке предоставления отдельным категориям медицинских работников меры социальной поддержки в виде компенсационной выплаты по оплате (возмещению) стоимости аренды (найма) жилого помещения по договору аренды (найма) жилого помещения»

Размер выплаты за прожитый месяц устанавливается в размере:

- по договору аренды (найма) жилого помещения, расположенного на территории административного центра Мурманской области - города-героя Мурманска (далее - город Мурманск) - 25 000 рублей

ОБЯЗАННОСТИ: вязка арматуры конструкций, выставление закладных деталей и анкеров согласно чертежам, работа с пиломатериалами, изготовление и ремонт элементов опалубки, монтаж метало/железобетонных конструкций, приемка и заливка бетона, устройство бетонных фундаментов, подстилающих слоев и бетонных оснований, цементной стяжки

УСЛОВИЯ:

- оплата сдельная

- вопросы оплаты и оформления обсуждаем при собеседовании

ОБЯЗАННОСТИ:

• вязка арматуры конструкций, выставление закладных деталей и анкеров согласно чертежам, работа с пиломатериалами, изготовление и ремонт элементов опалубки, монтаж метало/железобетонных конструкций, приемка и заливка бетона, устройство бетонных фундаментов, подстилающих слоев и бетонных оснований, цементной стяжки
• выполнение стропальных работ

УСЛОВИЯ:

• Оформление по трудовому кодексу РФ;
• Выполнение работ на строительных объектах г. Архангельска и г. Северодвинска;
• Желательно наличие удостоверения стропальщика;
• Спецодежда предоставляется
• Медосмотр оплачивается Работодателем

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" Профессиональная переподготовка по специальности "Физиотерапия» при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело"

  Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитации по специальности «Сестринское дело/Сестринское дело в педиатрии»

• 1,5 - Районный коэффициент за работу в районе Крайнего Севера

• 80% Надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера
• ЗАКОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ от 6 июня 2003 года N 400-01-ЗМО О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области устанавливает дополнительные виды социальной поддержки медицинским работникам:

  а) выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;

  б) выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы;

  в) выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;

  г) выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере - 0,6 должностного оклада.

  Компенсация один раз в два года за счет средств Работодателя расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска (отдыха) в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным.

  Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 52 календарных дней.

• обеспечение взрывопожаробезопасности в районе производства работ
• контроль обесточивания сварочного оборудования
• удаление газорезательных шлангов и взрывопожароопасных материалов при длительных перерывах в работе
• своевременное обнаружение и тушение возможного возникновения возгорания

• без опыта работы

• командировка в г. Мурманск на постоянной основе
• предоставление жилья в г. Мурманске
• стабильная оплата труда,полный соцпакет
• бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия
• оплата больничных листов в полном объеме
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + 24 дня дополнительно за работу в условиях Крайнего Севера+количество за ненормированный рабочий день
• возможность частичной оплаты ипотеки

В дружный коллектив салон красоты Елены Липовой в Северодвинске ищет себе начинающих и креативных парикмахеров. Мы уже 8 лет на рынке парикмахерских услуг. И знаем как обеспечить клиентами наших мастеров.

Если ты заканчиваешь обучение и хочешь быстро расти и развиваться, покоряя мир своим творчеством и амбициями, тебе точно к нам!

Если ты опытный уже работаешь и задумываешься о смене работы, тебе к нам!

У нас в салоне ты найдёшь всё что нужно для творчества.

Ты всегда сможешь расти и развиваться в ценовой категории за счёт популярности у клиентов.

Ты быстро пройдёшь обучение и будешь работать в нашей команде.

Условия:

• Мы предлагаем работу в стабильной развивающейся компании
• График работы 2х2
• З/п 80 000 руб.
• Лояльное руководство и дружный коллектив
• Быстрый профессиональный рост
• Обучение в лучших школах страны.

Пиши мне в личные сообщения и мы подберём дату собеседования.

• Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике;

• Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами;

• Разработка плана обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации;

• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований установка (или подтверждение) диагноза;

• В соответствии с установленными правилами и стандартами назначение и контроль необходимого лечения, организация или самостоятельное проведение необходимых диагностических, лечебных, реабилитационных и профилактических процедур и мероприятий;

• Проведение ежедневного осмотра больных в стационаре.

• Высшее медицинское образование;
• Подготовка в интернатуре и ординатуре по специальности «Педиатрия»;
• Санитарная книжка.

• Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
• Новодвинская ЦГБ - одна из немногих больниц, которая расположена близ столицы региона и попадает под все социальные выплаты;
• Заработная плата указана с учётом социальных выплат;
• Возможность участия в программе «Земский доктор» (получение единовременной выплаты в размере 1 000 000 рублей);
• Выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 500 000 рублей;
• Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
• Возможность получения служебного жилья;
• Возможность участия в мероприятии «Социальная ипотека» (получение ипотечного жилищного кредита на льготных условиях);
• Компенсация расходов на переезд;
• Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя
• Возможность дополнительного заработка.

• Обеспечение доврачебной медицинской помощи детям при неотложных состояниях, организация правильной транспортировки пострадавших;

• Обеспечение доврачебного этапа профилактических осмотров детей различного возраста на основе скринирующих программ;

• Выполнение программы лечебно-профилактической помощи ребенку, назначенной врачом;
• Осуществление сестринского ухода за пациентами в соответствии с приоритетами потребностей.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело»;
• Сертификат по специальности «Сестринское дело в педиатрии»;
• Cанитарная книжка.

Условия:

• Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
• Новодвинская ЦГБ - одна из немногих больниц, которая расположена близ столицы региона и попадает под все социальные выплаты;
• Заработная плата указана с учётом социальных выплат;
• Выплата «подъемных» для начинающих специалистов в размере 300 000 рублей;
• Доплата начинающему специалисту в размере 5% в течение трех лет;
• Выплата компенсации за найм жилого помещения (до 20 000 руб);
• Специальная социальная выплата медработникам согласно ПП РФ №2568 от 31.12.2022г (дополнительная соцподдержка)
• Возможность получения служебного жилья;
• Возможность участия в мероприятии «Социальная ипотека» (получение ипотечного жилищного кредита на льготных условиях);
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
• Оформление по ТК РФ.