«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ НАС:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 42500 – 55000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников



ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!
• Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Добрый день!

Меня зовут Попов Антон - я руководитель мебельной компании «Di Casa».

С 2013 года наша компания успешно производит и продает уникальные авторские решения для дома. Мы специализируемся на производстве кухонь и дизайне интерьера.

В связи с активным увеличением новых заявок приглашаем в нашу команду помощника в отдел продаж – сметчика мебели. Будь первым! Прояви себя и покажи, что педантичность и точность во всем – решают многое!

Твоим преимуществом будет, если:

• у тебя математический склад ума,
• ты обладаешь пространственным мышлением и, возможно, уже хорошо разбираешься в мебели,
• ты любишь считать, анализировать данные и внимательно относишься к документации,

Тогда ты тот, кто нам нужен!

Что нужно будет делать:

• помогать дизайнерам проектировать мебель (работа в программе про100),
• помогать оформлять эскизы и спецификации и передавать проекты в конструкторский отдел,
• помогать осуществлять расчеты стоимости проектов,
• обучаться на производстве, получать опыт, совершенствуя свои знания в мебельной сфере.

Что мы предлагаем:

• Зарплата 40 000 руб. на испытательном сроке, после испытательного срока ставка + % от просчитанных сделок, средняя з/п 40-80 тыс.руб,
• Входное обучение как на производстве, так и в отделе продаж,
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо сменный график работы,
• Возможен частично удаленный формат работы,
• Оплачиваемый отпуск 44 дня и оформление в штат,
• Сотрудникам компании предоставляются особые условия для приобретения мебели для себя,
• У нас крутая атмосфера, красивые интерьеры. Мы ценим уважение, инициативность, чувство юмора и командную игру.

Если ты понял, что эта вакансия тебе интересна и хочешь попасть на собеседование, то напиши в сопроводительном письме: "Хочу работать в Di Casa"! Так мы поймем, что ты внимательный кандидат и действительно горишь желанием пообщаться.

Требуются опытные сотрудники и начинающие специалисты.

Гарантируем:

- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

- 100% официальную заработную плату с понятной системой начисления и возможностью зарабатывать без ограничения

- Социальные компенсации и гарантии: оплачиваемый отпуск, оплачиваемые больничные листы, материальная помощь в определенных жизненных ситуациях

- Работу в аптеке с закрытой формой выкладки

- Отсутствие планов продаж, планов по товарообороту, планов по бонусным картам

- Отсутствие тайных покупателей

- Полное списание сроковых товаров

- Бесплатную периодическую и специализированную аккредитацию фармспециалиста, повышение квалификации (свидетельство об аккредитации)

- Бесплатное обучение в рамках НМФО (набор баллов)

- Бесплатное обучение по специальности «Фармация»

- Бесплатное прохождение медосмотра и санминимума

Предоставляем:

- Заработную плату до 65 000 руб. и выше

- Быстрое трудоустройство

- Подбор аптеки по индивидуальным предпочтениям

- Гибкий график работы, возможна подработка по часам

- Комфортные условия, полное материальное обеспечение аптеки

- Скидка для сотрудников на товары аптечного ассортимента

- Подарки для детей сотрудников на праздники и компенсацию отдыха детей в ДОЛ

- Программу Добровольного медицинского страхования

- Комфортное обучение под руководством опытного наставника

- Возможность прохождения студенческой практики на базе аптек с трудоустройством и почасовой оплатой труда

- Премию по завершению испытательного срока

Действуют программы «Приведи коллегу и получи премию», «Оплата образования студентам средних фармацевтических УЗ», «Выплата подъемных в отдельных аптеках» и др.

Обращайтесь по телефону (звонок по России БЕСПЛАТНЫЙ)

Поиск персонала ведет

ООО «Менеджмент-Консалт»

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Эндокринология" или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Терапия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Эндокринология"

Трудовая функция:

Оказание медицинской помощи взрослому населению по профилю "эндокринология"

Условия:

• Работа в многопрофильном государственном бюджетном учреждении здравоохранения
• Соц.пакет
• Оплата труда с применением районного коэффициента 1,4 и северной надбавки в размере 80%
• Надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения
• Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года
• Компенсация расходов, связанных с оплатой коммерческого найма жилья (для иногородних)
• Компенсация расходов ежедневного проезда к месту работы (для жителей г.Архангельска, г. Новодвинска)

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология"

Трудовая функция:

Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза

Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности

Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность

Проведение и контроль эффективности мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболеваний и (или) состояний нервной системы и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения

Оказание паллиативной медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы

Проведение медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы

Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Условия:

• Работа в многопрофильном государственном бюджетном учреждении здравоохранения
• Соц.пакет
• Оплата труда с применением районного коэффициента 1,4 и северной надбавки в размере 80%
• Надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения
• Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года
• Компенсация расходов, связанных с оплатой коммерческого найма жилья (для иногородних)
• Компенсация расходов ежедневного проезда к месту работы (из г. Архангельска, г. Новодвинска)

• Оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи населению по профилю "лечебное дело";

• Проведение обследования пациентов с целью диагностики неосложненных острых заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений, травм, отравлений;

• Назначение и проведение лечения неосложненных заболеваний и (или) состояний, хронических заболеваний и их обострений, травм, отравлений у взрослых и детей;

• Проведение мероприятий по медицинской реабилитации, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;

• Проведение мероприятий по профилактике инфекционных и неинфекционных заболеваний, укреплению здоровья и пропаганде здорового образа жизни;

• Ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

• Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Требования:

среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело";

сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"

Условия
-полный соцпакет;
-оплата стоимости проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
- возможность карьерного роста.

Требования:

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в ординатуре по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в ординатуре по специальности "Анестезиология-реаниматология", "Гериатрия", "Детская онкология", "Детская хирургия", "Кардиология", "Лечебная физкультура и спортивная медицина", "Неврология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пульмонология", "Ревматология", "Рефлексотерапия", "Терапия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Физиотерапия", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология" <4> и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Физическая и реабилитационная медицина"

Трудовая функция:

Проведение медицинской реабилитации пациентов, имеющих нарушения функций и структур организма человека и последовавшие за ними ограничения жизнедеятельности, при заболеваниях и (или) состояниях

Условия:

• Работа в многопрофильном государственном бюджетном учреждении здравоохранения
• Соц.пакет
• Оплата труда с применением районного коэффициента 1,4 и северной надбавки в размере 80%
• Надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения
• Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года
• Компенсация расходов, связанных с оплатой коммерческого найма жилья (для иногородних)
• Компенсация расходов ежедневного проезда к месту работы (из г.Архангельска, г. Новодвинска)