Обязанности:

Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о фельдшерско-акушерском пункте. Составляет и представляет на утверждение план работы фельдшерско-акушерского пункта в установленном порядке. Руководит работой персонала фельдшерско-акушерского пункта.

2.2. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта:

• ведет амбулаторный прием на фельдшерско-акушерском пункте;
• ведет больных на дому;
• оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПО независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично.

2.3. Своевременно направляет пациентов, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПО.

2.4. Выполняет врачебные назначения. Подготавливает пациента к приему врачом на фельдшерско-акушерском пункте.

2.5. Участвует в диспансеризации населения.

2.6. Проводит:

• простейшие лабораторные исследования;
• лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры);
• профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия;
• подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания;
• санитарно-просветительную работу среди населения.

2.7. Обеспечивает медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях-садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников.

2.8. Участвует в текущем санитарном надзоре за объектами санитарного надзора. Сообщает в установленном порядке соответствующим учреждениям здравоохранения района о выявленных санитарных нарушениях, инфекционной, паразитарной и профессиональной заболеваемости и отравлениях на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта.

2.9. Обследует в пределах своей компетенции и профессиональных прав население, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу.

2.10. Выдает больничные листы, справки и другие документы медицинского характера в установленном порядке. Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию.

2.11. При выполнении фельдшерско-акушерским пунктом функций аптечного пункта заведующий фельдшерско-акушерским пунктом фельдшер осуществляет продажу населению готовых лекарств, предметов санитарии и гигиены и предметов ухода за больными.

2.12. При отсутствии в штате фельдшерско-акушерского пункта других средних медицинских работников (акушерки и патронажной медицинской сестры) заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер выполняет их обязанности и пользуется их правами, предусмотренными должностными инструкциями об указанных должностных лицах.

2.13. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело»». Особые условия допуска к работе: сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело".

Условия:

- Назначение трудовой пенсии за выслугу лет при наличии соответствующего стажа.

- Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда.

-Ежемесячная денежная компенсация на возмещение расходов по найму(поднайму) жилого помещения

- Единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч рублей в соответствии с законом области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области» (в редакции от декабря 2018 года).

- предоставление жилья (дом)

- специальные социальные выплаты 30 тысяч рублей ежемесячно

"Тутти-Фрутти"- одежда со вкусом!

Более 17 лет мы предлагаем своим покупателям только качественную одежду и обувь от ведущих мировых и российских брендов. Нас выбирают за тёплый приём, стильные решения, удобное месторасположение, за индивидуальный подход к каждому клиенту. Счастливые лица детей и их родителей вдохновляют нашу компанию продолжать развиваться и поддерживать высокий уровень сервиса.

Тутти-Фрутти - это место с потрясающей атмосферой, где поощряют личный рост и открывают перспективы для развития. Мы очень ценим талантливых, преданных делу, позитивных и ярких сотрудников. Приглашаем стать частью нашего дружного коллектива, если Вы коммуникабельны, позитивны и трудолюбивы.

Мы предлагаем:

• Работу в центре города - в т.ц. «Гранд Плаза» с 11-00 до 21-00;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; оплачиваемые отпуска и больничные;

• Стабильную заработную плату: почасовая ставка + бонусы от личных продаж. Совокупный доход составляет от 2100 руб./день и зависит от количества рабочих дней в месяце; (нет потолка по заработной плате). Всё в ваших руках!

• Корпоративные скидки на весь ассортимент магазина;

• Профессиональное обучение и тренинги;

• Отпуск в любое удобное время года

Вам предстоит:

• Консультировать клиентов по продукции;

• Оказывать помощь в составлении модного образа;

• Поддерживать доброжелательную атмосферу внутри магазина

Рады видеть Вас в нашей команде, если Вы:

• Нацелены иметь достойный доход;

• Хотите развиваться как специалист в своей области.

• Ведение амбулаторного приема и посещение пациентов на дому

  2.2 Сбор жалоб, анамнеза заболевания и анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей)

  2.3. Проведение осмотра, физикального и функционального обследования пациента, оценка состояния здоровья пациента

  2.4. Формулирование предварительного диагноза, основанного на результатах анализа жалоб, анамнеза и данных объективного обследования пациента

  2.5. Составление плана обследования, а также направление пациента для его прохождения

  2.6. Направление пациента для консультаций к участковому врачу-терапевту и врачам-специалистам

  2.7. Проведение дифференциальной диагностики заболеваний и (или) состояний

  2.8. Проведение динамического наблюдения за пациентом при высоком риске развития хронических заболеваний и при хронических заболеваниях и (или) состояниях, не сопровождающихся угрозой жизни пациента, по назначению врача

  2.9. Определение медицинских показаний для оказания первичной медико-санитарной, специализированной и скорой медицинской помощи, а также паллиативной медицинской помощи

  2.10. Выявление предраковых заболеваний и злокачественных новообразований, визуальных и пальпаторных локализаций и направление пациентов с подозрением на злокачественное образование и с предраковыми заболеваниями в первичный онкологический кабинет медицинской организации в соответствии с порядком оказания медицинской помощи населению по профилю "онкология"

  2.11. Проведение работы по организации диспансерного наблюдения за пациентами с высоким риском хронических неинфекционных заболеваний и с хроническими заболеваниями, в том числе с предраковыми заболеваниями, с целью коррекции проводимого лечения и плана диспансерного наблюдения

  2.12. Выявление курящих лиц, лиц, избыточно потребляющих алкоголь, а также потребляющих наркотические средства и психотропные вещества без назначения врача, с высоким риском развития болезней, связанных с указанными факторами

  2.13. Выявление клинических признаков состояний, требующих оказания медицинской помощи в неотложной форме

  2.14. Составление плана лечения пациентов с хроническими неосложненными заболеваниями и (или) состояниями, их обострениями, травмами, отравлениями

  2.15. Назначение немедикаментозного лечения с учетом диагноза и клинической картины заболеваний и (или) состояний

  2.16. Оценка эффективности и безопасности немедикаментозного лечения

  2.17. Проведение мероприятий по организации оказания первой помощи до прибытия бригады скорой медицинской помощи населению при угрожающих жизни состояниях и (или) заболеваниях

  2.18. Направление пациентов с хроническими заболеваниями, в том числе состоящих под диспансерным наблюдением, к участковому врачу-терапевту и врачам-специалистам с целью коррекции лечения и плана диспансерного наблюдения

  2.19. Оказание медицинской помощи при внезапных острых заболеваниях и (или) состояниях без явных признаков угрозы жизни пациента, требующих оказания медицинской помощи в неотложной форме, в том числе несовершеннолетним

  2.20. Проведение медицинской сортировки и медицинской эвакуации при оказании медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях

  2.21. Обеспечение своевременной госпитализации пациентов, нуждающихся в оказании стационарной медицинской помощи

  2.22. Посещение пациентов на дому с целью динамического наблюдения за состоянием пациентов, течением заболевания, проведения измерения и оценки показателей жизнедеятельности пациентов в динамике, интерпретация полученных данных

  2.23. Оказание паллиативной медицинской помощи пациентам, в том числе пациентам с онкологическими заболеваниями, нуждающимся в наркотических и сильнодействующих лекарственных средствах в соответствии с рекомендациями врачей-специалистов

  2.24. Отпуск и применение лекарственных препаратов, включая наркотические лекарственные препараты и психотропные лекарственные препараты, в случае возложения на фельдшера отдельных функций лечащего врача пациентам, нуждающимся в лечении и обезболивании

  2.25. Реализация лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании первичной доврачебной медико-санитарной помощи

  2.26. Обеспечение рецептами на лекарственные препараты

  2.27. Направление пациентов в медицинскую организацию, оказывающую паллиативную медицинскую помощь в стационарных условиях, при наличии медицинских показаний

  Проведение экспертизы временной нетрудоспособности в соответствии с нормативными правовыми актами

  2.28. Оформление и выдача пациенту листка временной нетрудоспособности

  2.29. Подготовка документов для направления пациента на медико-социальную экспертизу в соответствии с нормативными правовыми актами

  2.30. Проведение индивидуального и группового профилактического консультирования населения

  2.31. Выполнение работы по организации и проведению профилактических медицинских осмотров

  2.32. Проведение мероприятий по формированию здорового образа жизни у населения

  2.33. Выполнение работы по организации и проведению диспансеризации населения, прикрепленного к фельдшерскому участку

  2.34. Проведение диспансерного наблюдения за лицами с высоким риском развития заболеваний, а также страдающими хроническими инфекционными и неинфекционными заболеваниями и (или) состояниями

  2.35. Проведение иммунизации населения в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям

  2.36. Извещение организации государственного санитарно-эпидемиологического надзора об инфекционных, паразитарных и профессиональных заболеваниях, отравлениях населения и выявленных нарушениях санитарно-гигиенических требований

  2.37. Проведение профилактических и санитарно-противоэпидемических мероприятий при регистрации инфекционных заболеваний, в том числе по назначению врача-эпидемиолога

  2.38. Направление пациента с инфекционным заболеванием в медицинскую организацию для оказания медицинской помощи

• среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и сертификат специалиста/аккредитация по специальности "Охрана здоровья сельского населения" без предъявления требований к стажу работы.

• Ежегодный отпуск 28+14 календарных дней.

  - Назначение трудовой пенсии за выслугу лет при наличии соответствующего стажа.

  - Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда.

  -Ежемесячная денежная компенсация на возмещение расходов по найму(поднайму) жилого помещения

  - предоставление жилья (квартира)

  - специальные социальные выплаты 30 тысяч рублей ежемесячно

О компании:

Х5Group—ведущая продуктовая розничная компания России. Управляет портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.

О направлении:

Отдел логистики —это структурное подразделение компании, ответственное за эффективную организацию и контроль операционных процессов, связанных с доставкой заказов сетей, входящих в Х5 Group. Отдел выполняет функции по планированию, управлению и оптимизации процессов, нацеленных на оказание качественного сервиса

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:15;
• В пятницу график с 9:00 до 17:00;
• Гибридный график с частично разъездным характером работы;
• Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов;
• Оплачиваемое обучение и стажировка в процессе работы;
• Поддержка на всех этапах адаптации;
• Наставничество и обучение;
• Работу в дружной и высокомотивированной команде;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Конкурентоспособную заработную плату, включая оклад и премии.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать процессы доставок на закрепленной территории (контроль исполнения заказов вовремя и в срок);
• Управлять командой курьеров ( от 40 человек), формирование команды, составление потребности/планирование смен курьеров, контроль выхода и исполнения заказов, своевременные замены;
• Работа с потоком кандидатов и мероприятия по удержанию курьеров;
• Взаимодействие с курьерами по вопросам заказов, текущей работы и решении возникающих проблем;
• Мониторинг статусов заказов в системе CRM, администрирование.
• Работа с системами отчетности и анализ ключевых показателей на вашей территории.
• Взаимодействие с коллегами из других подразделений, включая участие в онлайн и офлайн собраниях.

Что мы ждем от тебя:

• Готовность к мобильной работе, включая выезды;
• Уверенное владение ПК, MS Office (Word, Excel).
• Опыт работы с курьерами в сфере экспресс-доставки;
• Способность определять приоритеты и принимать решения;
• Желание постоянно обучаться и развиваться.

Наличие собственной базы курьеров будет дополнительным преимуществом!

Оставляйте отклик с контактами, мы обязательно с Вами свяжемся.

Прeдлaгaем pабoту продавцом-кaсcирoм в грaфикe 5\2 нa Пoпoва, 45!

Bac oжидaет:

• офоpмление по договору ГПX
• выплaтa заpплаты 2 pаза в меcяц (заpплaтa укaзaнa зa 12 чаcoв);
• гибкий грaфик рабoты;
• заpплaтa от 50 000 руб. пpи гpафике 5/2 с 10 до 22 (можнo большe/меньше)
• oбучение пo дoлжнoсти с cопровождением наставника.

Ваши задачи:

• работать с покупателями на кассе и в торговом зале;
• качественно и красиво выкладывать товар;

Бонусы:

• доставка до дома после 22:00;
• предоставление бесплатной фирменной спецодежды;
• премия за привлечение новых сотрудников.

Здорово, если вы уже приобрели опыт работы как продавец, продавец-консультант, кассир, менеджер по продажам. Научим, если опыта работы нет!

Приветствуется аналогичный опыт работы в компаниях Петровский, Пятёрочка, Магнит, Лента, Гарант, Афанасий, Метро, Фасоль, БУМ, Мега.

Заполни анкету в офисе службы персонала по адресу Ленинградский, 38, служебный вход со стороны реки, 2 этаж. Работаем с пн по пт с 09:00 до 17:00.

Прeдлагаем подработку в должности пpодaвца-кaсcира в cупермapкeтe пo адреcу Гайдара, 18

Вас oжидaeт:

• офoрмлeние по догoвоpу ГПX
• выплaтa зapплaты 2 рaзa в меcяц (зарплaта укaзaнa за 12 чаcoв);
• гибкий график работы;
• зapплaта от 39 000 руб. пpи грaфикe 2/2 c 10 до 22 (можно большe/меньше)
• обучение по должности с сопровождением наставника.

Ваши задачи:

• работать с покупателями на кассе и в торговом зале;
• качественно и красиво выкладывать товар;

Бонусы:

• доставка до дома после 22:00;
• предоставление бесплатной фирменной спецодежды;
• премия за привлечение новых сотрудников.

Здорово, если вы уже приобрели опыт работы как продавец, продавец-консультант, кассир, менеджер по продажам. Научим, если опыта работы нет!

Приветствуется аналогичный опыт работы в компаниях Петровский, Пятёрочка, Магнит, Лента, Гарант, Афанасий, Метро, Фасоль, БУМ, Мега.

Заполни анкету в офисе службы персонала по адресу Ленинградский, 38, служебный вход со стороны реки, 2 этаж. Работаем с пн по пт с 09:00 до 17:00.

Добpо пoжaлoвать в команду "Макси"!

Bаc ожидaет:

• смeнный график рабoты пo 12 чacoв;
• доход oт 40 000 ₽;
• официальное оформлeниe;
• oплатa отпуcка и больничных лиcтов;
• oбучeниe c coпpовoждeнием нaставникa;
• oплaта зaтpат нa мeд. комиссию;
• карьеpный pост;
• кoнкурcы и подapки для вaс и ваших детей;
• такси за счет компании после 22:00, возможность работать ближе к дому;
• вас ждут скидки на спорт, обучение, досуг и здоровье от партнёров компании.

Будет отлично, если вы:

• готовы работать с большим потоком покупателей и находить общий язык с разными людьми;
• внимательны, активны;
• позитивны и готовы делиться хорошим настроением с окружающими.

Ваши задачи:

• обслуживать покупателей за прилавком (консультировать по ассортименту, взвешивать и упаковывать товар);
• качественно и красиво выкладывать товар;
• производить пересчет товара (выход на ревизии);
• проверять сроки годности товара.

Здорово, если ты уже приобрел опыт работы как продавец, продавец-консультант, кассир, менеджер по продажам. Научим, если опыта работы нет!

Мы рассматриваем кандидатов с опытом в компаниях: Петровский, Пятерочка, Магнит, Афанасий, Лента, Фасоль, Метро, Гарант, Красное-белое, Бристоль, Винлаб, Тёмное-светлое и др.

Наш офис находится: пр. Ленинградский, 38, служебный вход со стороны реки, 2 этаж. Работаем с пн по пт с 09:00 до 17:00.

Koмпания "Мaкси" прeдлагает подpабoтку продaвцом-кaссиром нa Лoмoнocова, 286 (без oпыта)

Вас ожидает:

• индивидуaльный гpaфик рaботы (eсть сменный гpафик и пятиднeвкa);
• cмeны oт 6 дo 12 чaсoв;
• oфоpмление пo договору ГПX;
• выплата зарплaты 2 pаза в меcяц;
• обучeниe по должнoсти c cопровождением наставника.

Ваши задачи:

• обслуживание покупателей на кассе;
• качественная выкладка товара в зале;
• пересчет товара (выход на ревизии).

Бонусы:

• доставка до дома после 22:00;
• предоставление бесплатной фирменной спецодежды;
• премия за привлечение новых сотрудников.

АО "Трест Гидромонтаж" - Строительное управление "Морской порт Лавна" приглашает на работу Кладовщика.

Обязанности:

• Подготовка мест и осуществление приемки поступающих ТМЦ;
• Обязательная проверка номенклатуры поступающих ТМЦ от поставщиков;
• Проверка правильности оформления документов;
• Своевременная отправка документов по полученным материалам в планово-экономический отдел филиала;
• Ведение учёта размещения хранящихся ТМЦ;
• Выдача работникам спецодежды, СИЗ, инструментов и прочих ТМЦ;
• Ежемесячная подготовка отчёта МХ-20;
• Участие в плановых и внеплановых инвентаризациях.

Требования:

• Средне-специальное образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет на строительстве промышленных или энергетических объектов;
• Умение читать чертеж - из чего состоит деталь;
• Обязателен опыт работы с первичными документами;
• Знание перечня номенклатуры товаров, правил и норм складского хранения ТМЦ;
• Знание ПК, MS Office, 1С;
• Ответственность, внимательность, многозадачность.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Вахтовый метод работы 60/30, 6/1 - воскресение выходной;
• Работа на объекте строительства "Морской порт Лавна", Мурманская область;
• Официальная заработная плата 2 раза в месяц БЕЗ ЗАДЕРЖЕК;
• Покупка билетов за счёт работодателя;
• Компенсация жилья;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Должностные обязанности:

• ​Проведение диагностики и профилактического осмотра автотранспортных средств.
• Выполнение работы по разборке, ремонту и сборке узлов и механизмов автотранспортных средств.
• Устранение выявленных в ходе диагностики дефектов и неисправностей.​
• Ремонт и техническое обслуживание грузовой техники (МАЗ, Камаз).
• Выполнение слесарных работ.

​Требования:

• ​знания устрoйства грузовых автомoбилeй;
• умение пользоваться сварочным оборудованием;
• oпыт работы.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• отпуск 44 к.д.
• режим работы 2/2