Обязанности:

• Разработка нормативных документов в области ОТиПБ, в том числе ведение документооборота в пределах своей компетенции.
• Осуществление координации деятельности подрядных организаций в части соблюдения требований ОТиПБ.
• Отслеживание изменений законодательства в области ОТиПБ.
• Осуществление камеральных проверок организационно-технологической документации подрядных организаций в установленном порядке, в рамках функциональной ответственности Управления.
• Разработка организационно-распорядительной документации.
• Оказание методологического сопровождения в безопасной организации работ повышенной опасности и допуск подрядных организаций на объектах строительства Общества.
• Разработка мероприятий по повышению культуры безопасности на строительных объектах Общества.
• Осуществление контроля деятельности подрядных организаций в части соблюдения требований ОТиПБ, при выполнении ими работы в интересах Общества.
• Участие в расследовании происшествий и несчастных случаев, произошедших в Обществе и в подрядных организациях, анализ коренных причин, разработка корректирующих мероприятий.
• Взаимодействует с государственными и иными надзорными органами в рамках своих компетенций.
• Ведение официальной переписки с подрядными организациями, а также со смежными подразделениями Компании, сторонними организациями и государственными ведомствами.

Требования к кандидату:

• Специальность Техносферная безопасность (или профессиональная переподготовка на базе высшего образования)
• Опыт работы на аналогичной должности (от 5-ти лет).
• Глубокое знание законодательства РФ и государственных нормативных требований в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, ГОиЧС.
• Опыт работы в сфере строительства крупных промышленных объектов.
• Навыки организации обучения и проведения инструктажей.
• Опыт взаимодействия с надзорными органами, успешное прохождение проверок.

Условия:

• График работы: Режим: 40-часовая рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье;
• Тип трудового договора: Постоянный в штат;
• Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
• Место работы: г. Норильск;
• Работа в крупнейшей в отрасли компании;
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.