Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Ищем в команду менеджера Ozon для полного ведения кабинета и развития продаж.

Обязанности:
• Планирование и контроль отгрузок на склады Ozon и ФФ.
• Контроль товарных остатков.
• Анализ кластеров и распределение поставок.
• Своевременная передача заявок на закупку товара для подсорта.
• Работа с рекламными кампаниями Ozon.
• Составление ТЗ на инфографику для новых товаров и корректировка действующей.
• Анализ продаж, поиск новых перспективных ниш и товаров.
• Мониторинг новостей, обновлений и изменений на площадке Ozon.
• Контроль товаров-конкурентов, участвующих в индексе цен.
• Работа над увеличением продаж и улучшением показателей кабинета.
• Ежемесячное планирование продаж и его выполнение.

Требования:
• Опыт работы менеджером Ozon.
• Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
• Понимание логистики маркетплейсов и принципов управления остатками.
• Навыки работы с внутренней рекламой Ozon.
• Самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям.
• Желание развивать проект и влиять на результат.
• Опыт ведения кабинетов с оборотом от 5 млн ₽ в месяц будет преимуществом.

Условия:
• Удаленная работа.
• Рассматриваем кандидатов на ведение одного проекта с перспективой роста до управляющих позиций.
• Испытательный срок — 40 000 ₽.
• После испытательного срока — переход на систему оклад (60.000 руб) + KPI.
• Премии по результатам работы.
• Возможность долгосрочного сотрудничества и роста дохода вместе с проектом.

Для отклика отправьте:
• Краткую информацию о себе.
• Опыт работы с Ozon.
• Кейсы и результаты (если есть).

• встречать посетителей, консультировать по услугам арены (расписание, стоимость, правила посещения и т.д.)
• контролировать соблюдение правила поведения и техники безопасности посетителями
• вести журнал дежурств, учета посещений и т.п.
• координировать взаимодействие с тренерами, следить за соблюдением расписания
• работа с кассой и платежными терминалами

• опыт работы администратором от 1 года
• владение ПК
• грамотная речь, внимательность, ответственность

• сменный график
• официальное трудоустройство по ТК РФ

Описание работодателя: В связи с расширение торговых площадей, группа компаний «Автомаркет» ищет в дружную команду бухгалтеров бухгалтера, с большим желанием работать и расти в профессии.

Мы вам предлагаем:

• Дружный коллектив;
• Обучение за счет предприятия;
• Корпоративные праздники
• Официальное трудоустройство, оформление согласно ТК РФ;
• Отпуск 52 к/дня;
• Удобный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00;

• - Расчет премиальной части заработной платы; работа с первичной документацией; прием контроль и анализ табелей рабочего времени;

  - Составление на основе первичных данных сводных учетных документов;

  - Проверка кассовых отчетов;

  - Проверка авансовых отчетов

• Образование по профилю;

  - Знание 1С ЗУП, exel, word, электонная почта, умение работать с большим объемом информации;

  - Ответственность, внимание, стрессоустойчивость;

  - Дружелюбие и умение выстраивать взаимоотношение с сотрудниками

• Обслуживание гостей ресторана (прием заказов, подача блюд и напитков)
• Консультирование по меню
• Поддержание чистоты на рабочем месте
• Соблюдение стандартов сервиса

• Доброжелательность, вежливость, опрятный внешний вид
• Ответственное отношение к работе
• Готовность учиться и работать в команде
• Опыт работы не обязателен

Условия

• Полное обучение профессии
• Гибкий график работы:дневные/вечерние смены, возможность подработки, готовы составить индивидуальный график
• Почасовая оплата труда: 300 руб/час (после вычета налогов)
• Стабильная постоянная работа
• Официальное трудоустройство
• Работа в комфортных условиях с дружным коллективом

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

У нас:

• Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ
• Почасовая оплата: 403,2 руб/час до вычета НДФЛ, например за 15 смен по 11 часов – 66528 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 4435 руб до вычета НДФЛ
• Гибкий график работы- возможные варианты графиков: 2/2, 5/2, вечерний, по выходным дням
• Оплачиваемая стажировка: платим с первого дня, даже пока вы учитесь
• Возможно оформление на следующий день после знакомства с директором магазина
• Работа в удобном районе: вы можете выбрать один магазин или работать в разных
• Карьерный рост: стать директором можно через 1 месяц
• Корпоративная VIP-карта с двойными баллами, специальные предложения от партнеров и скидка 25% на товары собственной торговой марки
• Доступ к агрегатору скидок BestBenefits (уникальные предложения и скидки на продукты, одежду, обучение, спорт, образование, путешествия и многое другое)
• Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров)
• Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году)
• Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников)
• Подарки к новому году для взрослых и детей, подарки к 23 февраля и 8 марта
• Бесплатный доступ к электронной библиотеке Литрес
• Скидки на занятия английским языком в SkyEng до 50%
• Возможность тестировать наши продукты и пользоваться тестерами
• Нет ограничений работать с друзьями и родственниками в одном магазине

Что делать:

• Общаться с покупателями
• Работать на кассе
• Пополнять товары на полках
• Поддерживать чистоту и порядок в магазине (пол, полки, зеркала)

Если вы:

• Умеете находить общий язык с разными людьми
• Всегда готовы прийти на помощь другим
• Позитивны и жизнерадостны
• Предпочитаете подвижную и динамичную деятельность
• Умеете работать с мобильными устройствами на базе iOS и Android

Значит, мы ждем именно вас!

Будет преимуществом, если вы уже работали в таких сетевых компаниях, как Пятёрочка, Красное и белое, Перекресток, Магнит, Ашан, Fiх Рriсе, Фикс Прайс, Лента, Дикси, Рубль Бум, Еurоsраr, Евроспар, ВкусВилл, Окей, Wildberries, Валберис, Магнит Косметик, Подружка, Азбука Вкуса, Вкусно и точка, КФС, Rosticks, Додо Пицца, Озон, Чижик, Яндекс, Верный, Бристоль, Рив гош, Лэтуаль, Золотое Яблоко, Токио-Сити, O'STIN, Zolla, FUNDAY, Zarina, Oodji, Домашняя мозаика и других. На позициях: продавец, продавец - кассир, продавец магазина, продавец-консультант, консультант, официант, менеджер по продажам, кассир, начинающий специалист, менеджер пункт выдачи, повар кассир,
Вакансии Улыбка радуги. Работа Улыбка радуги. Работа без опыта.

Вахтенный штурман на плавкран без выхода в море

Оплата труда

• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц

График и условия работы

• Вахтовый метод: 1 через 2 (сутки через двое)
• Работа на месте работодателя
• Официальное трудоустройство
• Сменная работа по 24 часа

Обязанности

• Несение вахты на плавкране
• Контроль за окружающей обстановкой, швартовыми концами, трапами, сходнями, освещенностью и состоянием территории
• Следить за выполнением правил ТБ, ПБ
• Вести журнал установленной формы

Требования

• Опыт работы вахтенным штурманом
• Знание правил несения вахты
• Умение работать в команде
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость
• Мы предлагаем
• Официальное оформление и полный соцпакет
• Премии за добросовестную работу
• Оплата больничных листов, отпуска, компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года

Оплата труда

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дополнительные премии за добросовестную работу

График и условия работы

• График: 1/3 (сутки через трое)
• Полная занятость
• Работа на территории работодателя

Обязанности

• Контроль доступа на территорию: проверка документов, пропуск сотрудников и посетителей
• Ведение журнала посещений
• Мониторинг ситуации с помощью камер видеонаблюдения
• Обеспечение порядка и безопасности на объекте
• Оперативное реагирование на внештатные ситуации

Требования

• Опыт работы в охране или на КПП от 1 года
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость
• Умение работать с документацией и видеонаблюдением
• Вежливость и корректность в общении

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и полный соцпакет
• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года
• Премии за отличную работу