• Обеспечение работоспособности электрооборудования и машин в зоне своей ответственности.
• Выполнение требуемых работ в области электричества.
• Выполнение тестовых и профилактических операций на электрооборудовании.
• Мониторинг состояния электрических сетей и проведение работ по улучшению их состояния.
• Взаимодействие с работниками в процессе эксплуатации электрооборудования.
• Отслеживание соблюдения норм безопасности в обращении с электричеством на предприятии.
• Информирование главного инженера по возможным проблемным моментам в работе электрооборудования и электрических систем.

• профильное средне-специальное образование;
• опыт работы в данной должности от одного года;
• подтверждённая группа безопасности не меньше четвертой.

• кол.договор предприятия;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к.д.;
• отпуск за вредность;
• материальная помощь к отпуску;
• доп.дни отпуска в связи с отсутствием в рабочем году временной нетрудоспособности;
• оплата льготной дороги в очередной оплачиваемый отпуск 1 раз в 2 года;
• стимулирующие и материальные выплаты согласно кол.договору.
• бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ на период трудоустройства.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» - один из ведущих производственных комплексов Мурманской области.

В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию «Главный менеджер-сметчик».

Место работы: город Мончегорск, Мурманская область.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществление входного контроля сметной документации, включая экспертизу расчетов, содержащихся в сметной документации в целях установления их соответствия сметным нормативам, расценкам и иным обоснованиям, физическим объемам работ, конструктивным, организационно-технологическим и другим решениям, предусмотренным проектной документацией и исходными требованиями заказчика на проектирование, а также их соответствие прочим требованиям НМД в области ценообразования в строительстве.
• Осуществление проверки сметных расчетов на проектно-изыскательские работы (ПИР).
• Участие в формировании договорной цены на строительство объектов, формирование плановой стоимости потребности в закупке на ПИР, СМР, ПНР и прочие услуги на основании нормативно-методических документов по сметному ценообразованию.
• Осуществление верификации стоимостных показателей, физических объемов работ, состава и стоимости МТР при закрытии отчетного периода в соответствии с договорными сметами: актов формы КС-2 на СМР и ПНР, актов на списание давальческих МТР, в части касающейся объемов МТР.

Наши ожидания:

• Высшее или среднее профессиональное инженерно-техническое образование (желательно по специальности: «Строительство»)
• Умение самостоятельно выполнять сметные расчеты.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Опыт работы в Гранд-Смета (приветствуется).

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из других локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в других регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 3 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

• Выполнение подготовительных работ при ремонте, монтаже и демонтаже судового электрооборудования.

• Выполнение электромонтажных работ с простым судовым электрооборудованием

• Ремонт простого судового электрооборудования

• Проведение испытаний несложного судового оборудования, гидравлических испытаний приборов (изделий)

• Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования

• Профилактический осмотр и проверка работоспособности электрооборудования

• Тестирование, наладка и испытание электрооборудования

• Организация и ведение документооборота

• Оформление первичных учетных документов в электронном виде

• прошедшее профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих или имеющее среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих.

• имеющее опыт работы не менее 6 месяцев электромонтажником судовым 2 разряда для лиц, прошедших профессиональное обучение; без предъявления требований к опыту практической работы при наличии среднего профессионального образования.

• имеющее удостоверение о допуске к самостоятельной работе с подъемными сооружениями с указанием вида работ и оборудования при использовании соответствующих подъемных сооружений.

• кол.договор предприятия;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 52 к.д.;
• отпуск за вредность;
• материальная помощь к отпуску;
• доп.дни отпуска в связи с отсутствием в рабочем году временной нетрудоспособности;
• оплата льготной дороги в очередной оплачиваемый отпуск 1 раз в 2 года;
• стимулирующие и материальные выплаты согласно кол.договору.
• бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ на период трудоустройства.

АО «Кольская горно-металлургическая компания» - один из ведущих производственных комплексов Мурманской области.

В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию «Руководитель проектов (прототипирование и внедрение инноваций)».

Место работы: город Мончегорск, Мурманская область.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

• Управление полным циклом внедрения инновационных решений: от поиска идеи до тиражирования.
• Проведение «технологического скаутинга» – поиск и первичная оценка готовых технологических и цифровых решений на рынке, включая решения на основе ИИ.
• Организация и руководство проведением опытно-промышленных испытаний (ОПИ): планирование, координация с производственными подразделениями и подрядчиками, контроль, сбор и анализ данных.
• Подготовка технико-экономических обоснований (ТЭО), расчет и доказательство экономического эффекта от внедрения.
• Взаимодействие с закупочными, юридическими и финансовыми службами для организации закупок оборудования и услуг.
• Подготовка структурированных презентационных материалов и отчетов для руководства.
• Координация процесса тиражирования успешных решений на другие объекты компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее (специалитет, магистратура) – техническое (металлургия, горное дело, обогащение, химическая технология, автоматизация) или IT/цифровое (информационные системы, прикладная математика, data science).
• Преимуществом будет: дополнительное образование или сертификация в области управления инновационными проектами, agile (Scrum, Kanban).
• Опыт руководства всех этапов проектами по внедрению технологий или цифровых решений в промышленности от 3 лет.
• Практический опыт организации и проведения опытно-промышленных испытаний (ОПИ) или пилотных внедрений.
• Глубокое понимание либо технологических процессов горно-металлургического производства (добыча, обогащение, металлургия), либо сквозных цифровых технологий (машинное обучение, промышленная аналитика, компьютерное зрение, цифровые двойники).
• Понимание принципов, областей применения и ограничений ИИ/Генеративного ИИ в промышленном контексте (например, для анализа текстовой документации, генерации отчетов, оптимизации процессов, работы с мультимодальными данными).
• Умение читать техническую документацию, чертежи, схемы КИПиА.
• Навык расчета экономического эффекта (снижение затрат, рост производительности).
• Опыт работы с договорами и проведения закупочных процедур.
• Практический опыт внедрения пилотных решений с использованием ИИ.
• Опыт работы в стратегическом или технологическом консалтинге (подход, основанный на решении сложных проблем, структурированном анализе, работе с гипотезами и подготовке рекомендаций для руководства).
• Наличие профессиональной сети контактов в инновационной экосистеме (поставщики, стартапы, инжиниринг).

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
• Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
• Для соискателей из разных локаций предоставляется компенсация найма жилья до 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
• Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в разных регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.

Спасибо за отклик на нашу вакансию!

Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 3 рабочих дней после отклика.

Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.

Условия:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 09:00 до 17:30; пт с 09:00 до 16:00);
• ежеквартальная премия к заработной плате;
• стимулирующая надбавка за стаж работы в учреждении к окладу;
• наставничество.

Требования:

• образование: начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование;
• личные качества: ответственность, исполнительность, обучаемость.

Обязанности:

• разбор входящей корреспонденции;

• регистрация в ПИ «АМИРС» судебных дел и иных материалов;

• оформление журналов судебного участка;

• ежедневная выгрузка из ПИ "АМИРС" алфавитных указателей;

• распечатывание на бумажном носителе алфавитных указателей и их оформление в соответствии с установленными требованиями;

• формирование нарядов, предусмотренной номенклатурой дел;

• архивоведение.

ЮВEЛИРНAЯ СEТЬ 585 GОLD ПРИГЛАШАEТ B СВОЮ КОМAHДУ ДИPEKTOPА МАГАЗИНА!

МЫ ПPЕДЛAГАEM:

• Bысoкий урoвень дoxодa. Полнocтью белую заpaбoтную плaту (оклад + прeмии) с выплaтой 2 paзa в месяц.
• Oфoрмление с пеpвого дня paбoты и oплачивaeмую cтaжирoвку.
• Oбучeние у лучших бизнес-тренеров в корпоративном университете.
• Сменный график работы
• Работу в стабильной устойчивой компании с известным брендом.
• Насыщенную корпоративную жизнь: конкурсы с ценными призами и выездные корпоративы для лучших сотрудников!
• Скидки на покупку ювелирных украшений.
• Дружелюбный коллектив, поддержку руководства и наставников.
• Перспективы карьерного и материального роста
• Уважение и признание ценности вклада каждого сотрудника компании в общий результат.

ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Ставить цели и обеспечивать их достижение через работу с персоналом.
• Личными продажами участвовать в выполнении ежемесячного плана магазина.
• Поддерживать высокие стандарты обслуживания.
• Участвовать в оформление витрин и выкладке товара.
• Управлять операционными и административными процессами магазина (товародвижение, кассовая дисциплина, мерчандайзинг, отчетность).

ЖДЕМ В НАШУ КОМАНДУ ЕСЛИ:

• У тебя есть опыт работы на должности директора / заместителя директора/администратора магазина.
• Ты владеешь управленческими навыками, хорошими организаторскими способностями и развитыми лидерскими качествами.
• У тебя отличные навыки продаж

СТАНЬ ЧАСТЬЮ КРУПНЕЙШЕЙ ФЕДЕРАЛЬНОЙ КОМПАНИИ И НАШЕГО ДРУЖНОГО КОЛЛЕКТИВА!

ЗВОНИ ИЛИ ПИШИ НАМ, МЫ ЖДЕМ ИМЕННО ТЕБЯ!

• ведение секретного делопроизводства;
• учет, хранение и выдача технической документации;
• оформление допусков к государственной тайне.

• общее среднее образование (спец. подготовка по установленной программе);
• опыт работы в области государственной тайны от одного года.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 16:12.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для молодых специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.
• Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

• формировать потребность в закупке, составлять отчетность по утвержденным формам, осуществлять оформление документов на отпуск материалов;
• договорная работа (формирование запроса, получение договора от поставщика, согласование договора и счета на оплату со службами филиала, отслеживание своевременной поставки продукции и предъявления на входной контроль.

• высшее экономическое образование;
• опыт работы приветствуется.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00 (женщины до 16:12)
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для молодых специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.
• Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

⭐ Работа на курорте Краснодарского края

❗ Обязательное условие – обучение в учебном заведении, очная форма обучения

Обязанности:

— Уборка помещений и территорий с помощью машин сухой и влажной чистки (спецтехника для уборки);
— Помывка окон;
— Установка дополнительных кроватей;
— Погрузочно-разгрузочные работы товарно-материальных ценностей.

Условия:

— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата 48 600 рублей (до вычета НДФЛ);
— Срок работы: 2 месяца;
— Компенсация проезда до 16 000 рублей (в сумме туда-обратно) при отработке 2 месяцев;
— Проживание в доме для персонала по 3-4 человека. Оплата 1000 рублей/месяц (коммунальный платёж, вычитается из з/п);
— Медкомиссия и трансфер от мест проживания до работы и обратно, а также льготное питание в служебной столовой за счёт работодателя.

Требования:

— Наличие индивидуального обучения по специальности;
— Коммуникабельность, ответственность и дисциплинированность;
— Желание развиваться в сфере гостеприимства.

Откликайтесь прямо сейчас!

После отклика менеджер свяжется с вами, подробно расскажет о вакансии, ответит на все вопросы и поможет быстро выйти на работу.