РАБОТА ВАХТОЙ.

Поступление техники! Принимаем без опыта. Оформление по ТК РФ.

Повысили зарплату! Пpиглашaeм на работу Bодитeлeй кaтегоpии «E»

Срeдняя cтoимость киломeтра - до 15,5 руб. (без учета «суточных»)

Суточные 1000 руб. «на руки» 3 раза в месяц

На испытательный срок гарантированный доход 6000 руб./сутки + «суточные»

Работа в ITECO это:

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность выбора удобного графика;
• Полный соц. пакет (оплата б/листов, отпусков, корпоративные подарки);
• Полностью «Белая» заработная плата: 30-го аванс/15-го расчет на банковскую карту.

Из чего состоит мотивация:

• Суточные;
• Оклад;
• Оплата груженого и порожнего пробега;
• Оплата за контроль погрузки/выгрузки (ПРР);
• Премия за экономию топлива;
• Доплата за заправленный газ (газодизельные авто);
• Оплата растентовки/обрешетки;
• Оплата простоя между рейсами и на погрузке/выгрузке;
• Оплата простоя во время ремонта за каждые сутки.

А также:

• Низкая норма суточного пробега;
• Отпускные из расчета среднегодовой зарплаты;
• Оплата каждой смены тягача («подменный водитель»);
• Для водителей из регионов - компенсация проезда и оплата гостиницы на период трудоустройства;
• Оплата сотовой связи;
• Оплата медосмотра;
• Оплата душа, прачечной, стоянки, мойки, шиномонтажа на «Дорожной сети»;
• Оплата платных дорог;
• Собственные или сторонние СТО (ремонт без участия водителя);
• Заправка только на брендовых АЗС;

• Оказываем юридическую поддержку по невыплаченной зарплате у предыдущих работодателей;

• Возможность заработать в акции "Приведи друга".

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Анализ и оперативное принятие решений на основе digital-отчетов и систем мониторинга.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

· Обеспечение цифровой грамотности своей команды, обучение и мотивация сотрудников к использованию новых инструментов и технологий

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение быстро адаптироваться к новым технологиям и внедрять их в операционную деятельность

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад с регулярной индексацией, ежеквартальная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая

· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Прямой работодатель приглашает Вас в штат. Работа с проживанием, питанием и оплатой проезда.

Открыта вакансия МОНТАЖНИК ЖБК, вахта с жильём в п. Белушья Губа

✔️ Условия, которым можно доверять:
• График 90/30.
• Бесплатное жильё.
• Горячее трехразовое питание.
• Проезд оплачиваем.
• Медосмотр за счёт компании.
• Ежедневный трансфер на производство и обратно.
• Спецодежда и СИЗ выдаются до начала смены.

Требования:
Опыт работы

Также, у нас действуют акции: