Для каждого, кто хочет работать и зарабатывать! Для каждого, кто готов к профессиональному и карьерному росту! Ведущая федеральная розничная сеть магазинов «Пятерочка» приглашает на работу:

Обязанности:

• Организация работы магазина
• Контроль работы сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Отчетность и анализ показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
• Ответственность за главную кассу магазина

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 55000 – 92000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Расширенная программа ДМС
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Управленческий опыт от 0,5 года
• Опыт в ритейле от 0,5 года
• Пользователь ПК

Наше предложение:

• стабильный доход: оклад и ежемесячная премия - без ограничений;

• официальное трудоустройство, графики без задержек на работе;

• обучение с нуля и поддержка наставника;

• расширенный ДМС (включая стоматологию), корпоративные скидки и подарки для детей сотрудников;

• возможность карьерного роста уже через 4 месяца работы и признание профессиональных достижений.

Задачи:

• консультирование клиентов по продуктам банка, оформление документов;

• привлечение потенциальных клиентов.

Наши ожидания:

• вы вежливы и общительны;

• вы желаете развиваться и влиять на свой доход;

• опыт в продажах будет преимуществом.

Приглашайте друзей в Почта Банк и получайте вознаграждение 10 000 рублей за каждого прошедшего испытательный срок.

Приветствуется опыт работы в таких компаниях, как: Сбербанк, Росбанк, Райффайзенбанк, Альфа-Банк, Ситибанк, Совкомбанк, Газпромбанк, Т-Банк, ОТП Банк, М. Видео, МТС, Мегафон, Ростелеком, Вымпелком.

• Создание журналистских текстов для печатных и электронных изданий
• Работа по заданиям главного редактора
• Выезд на места событий

• Образование - высшее
• Опыт - от 1 года

• полная занятость, оформление по ТК
• режим работы - 8 ч., по графику согласованному с редактором; возможны выезды во внеурочное время по заданию редактора.
• форма оплаты: оклад + гонорар

Обязанности:

Работа с документальной базой Испытательной лаборатории:

• поддержание и постоянное улучшение Системы менеджмента в соответствии с требованиями ГОСТ 17025 и Критериев аккредитации;
• проведение внутренних аудитов;
• управление лабораторным оборудованием (контроль сроков поверки, аттестации и технического обслуживания, предоставление сведений об оборудовании в ФГИС РА);
• ведение Рабочих журналов отчетности;
• отслеживание изменений в стандартах, актуализация документации;

• высшее образование;
• опыт работы от 2-ух лет в области менеджмента качества лаборатории;
• знание требований ГОСТ ISO/IEC 17025-2019;
• Уверенный пользователь MS Office;
• знание лабораторных процессов и правил их ведения;
• знание методов контроля качества результатов испытаний;
• внимательность, исполнительность, ответственный подход к работе.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, с Пн-Пт, Сб-Вс вых, с 9.00-18.00
• Выплата заработной платы 2 р/мес

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

⚡️ Привет! Интересуешься работой в комфортной домашней обстановке и хочешь помогать людям, не выходя из дома? Мы приглашаем тебя присоединиться к нашей динамично развивающейся команде! ⚡️

⚡️ Наши ключевые предложения:

• Достойная заработная плата: Мы ценим твой труд с первого дня.
• Гибкий рабочий график: ты можешь выбрать режим работы по системе 2/2, 2/2/3 или 5/2.
• Полностью удаленная работа: твое рабочее место — где угодно, где есть доступ к интернету.
• Официальное трудоустройство: своевременные и полные выплаты твоей зарплаты.
• Бонусы за дополнительную активность: получай дополнительные выплаты за работу в праздники и экстра смены.

⚡️ Твои основные задачи:

• Консультация в звонках и чатах от пользователей — как входящих, так и исходящих.
• Помощь в решении запросов клиентов в режиме онлайн.
• Работа в тесном сотрудничестве с другими отделами для быстрого решения любых вопросов.

⚡️ Что мы ждем от тебя:

• Наличие компьютера с доступом к интернету и наушников.
• Ответственное отношение к работе и точность в выполнении задач.
• Желание учиться новому и стремление к профессиональному росту.

⚡️ Почему выбирают нас:

• Карьерные перспективы: у нас ты сможешь расти и развиваться, повышая свою квалификацию.
• Полное обучение: мы обеспечим тебя всеми необходимыми знаниями на начальном этапе.
• Полный соц.пакет: предоставляем оплачиваемые отпуска и больничные, а также различные корпоративные привилегии.

⚡️ Присоединяйся к нам:

• Нажми кнопку "Откликнуться", и мы быстро свяжемся с тобой, чтобы рассказать все детали и начать твой путь к успеху!

Не упусти свой шанс начать работать в удобной для тебя обстановке и стать важной частью нашей команды!

⚡️ Привет! Готов начать зарабатывать, помогая людям из дома? Присоединяйся к нашей динамичной команде и начни карьеру в сфере онлайн-поддержки! ⚡️

⭐️ Что мы предлагаем:

• Достойная заработная плата: Наслаждайся стабильным доходом с первого дня работы.
• Гибкий график: Выбери удобное для тебя время работы (2/2, 2/2/3 или 5/2), чтобы находить идеальный баланс между личной жизнью и работой.
• Полностью удаленная работа: Всё, что тебе нужно для работы, это надежное интернет-соединение и компьютер.
• Официальное трудоустройство: Гарантируем своевременные выплаты и полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные.
• Бонусы за дополнительную активность: Премии за праздничные дни и возможность заработать больше на дополнительных сменах.

⭐️ Твои задачи:

• Предоставление консультаций и решение запросов клиентов через телефонные звонки и онлайн-чаты.
• Работа в тесном взаимодействии с различными отделами для быстрого решения проблем.
• Поддержание высокого уровня обслуживания и удовлетворенности клиентов.

⭐️ Что требуется от тебя:

• Наличие компьютера с доступом к интернету и наушников для работы.
• Ответственность, точность в выполнении задач и желание учиться новому.
• Пунктуальность и стремление к профессиональному росту.

⭐️ Почему стоит выбрать нас:

• Возможности для карьерного роста: Мы предлагаем реальные перспективы для повышения квалификации и развития внутри компании.
• Обучение за счет компании: Тебя ждет полный курс обучения, чтобы ты чувствовал себя уверенно и компетентно на своей новой должности.
• Поддержка на каждом этапе: Наша команда всегда готова помочь и поддержать тебя в процессе работы.

⭐️ Как начать работу с нами:

• Просто нажми на кнопку "Откликнуться", и мы моментально свяжемся с тобой, чтобы обсудить детали и начать твой путь к успеху.

Не упусти свой шанс стать частью нашей профессиональной команды и помогать людям, работая из любой точки мира!

• Техническое обслуживание и ремонт: трансформаторных и распределительных пунктов или воздушных линий на электросетях Приморского района

• Среднее профессиональное (электротехническое) образование

• Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
  -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
  -Индексация заработной платы 1 раз в год.
  - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
  - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
  - Приобретение новогодних подарков детям работников.
  - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
  - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
  - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

• Техническое обслуживание и ремонт воздушных линий, распределительных сетей

• программы профессиональной подготовки по профессиям :Электромонтер,электромонтажник, электрослесарь

• Крупнейший работодатель в Архангельской области, полное соблюдение Трудового законодательства, стабильная заработная плата, возможность роста, дружный коллектив
  -В компании есть профсоюзная организация, действует Коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных льгот, гарантий, выплат и компенсаций, включая доп.отпуска:
  -Индексация заработной платы 1 раз в год.
  - Добровольное медицинское страхование Работников (включая стоматологию).
  - Компенсация 50 % оплаты израсходованной электроэнергии в месяц при предъявлении подтверждающих документов.
  - Приобретение новогодних подарков детям работников.
  - Предоставление возможности работникам участвовать в культурно-массовых и спортивных мероприятиях филиала и Общества
  - Организация вкладывает собственные средства в развитие персонала, проводит подготовку и переподготовку по профессии при приеме, в последующем 1 раз в 5 лет гарантирует повышение квалификации
  - Дети работников, планирующие поступление на профильные направления в ВУЗы («Электроэнергетика и электротехника»), имеют возможность заключить с организацией договор о поступлении на условиях целевого приема
  - Материальная помощь в ситуациях экстренной необходимости и многое другое.

• работа по погрузке/выгрузке
• перемещение грузов в пределах производственного цеха

• работа на производственном предприятии по производству гофроупаковки
• Официальное оформление