Мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат).
• Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы)
• Удобный график работы
• Возможность выбрать работу рядом с домом.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных и страховки;
• Быстрый карьерный рост.
• Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей:

- Волонтерское движение (помощь пенсионерам и инвалидам, помощь бездомным животным, экологические акции);

- Спортивные мероприятия (спартакиады и марафоны);

- Конкурсы Проф. Мастерства;

- Награждения лучших сотрудников.

• Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
• страхование
• Обучение и поддержку от наставника в первые месяцы работы.

Вам предстоит:

• Консультировать клиентов по услугам Почты России.
• Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления.
• Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.

О компании

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.
Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу: Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Оператор, Продавец-кассир, Продавец-консультант или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista

Станьте частью большой команды Почты России!

Почта России. Объединяем людей!

Название вакансии: Специалист по кадрам / HR-специалист

Формат работы: гибридный / офис (г. Салехард)

Занятость: частичная (0,5 ставки) на первые 3–4 месяца с последующим переходом на полную ставку

Обязанности

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, отпуска, увольнение, больничные, командировки) в соответствии с ТК РФ;

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, табелей учёта рабочего времени;

• Подготовка и контроль кадровых приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;

• Взаимодействие с Фондом пенсионного и социального страхования (СФР), военкоматом, миграционной службой (при необходимости);

• Подготовка отчётности по кадрам (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ЕФС-1 и др.);

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;

• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов (ПВТР, положение об оплате труда и др.);

• Помощь в подборе персонала на начальном этапе (публикация вакансий, первичный отбор резюме) — по мере необходимости;

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

• Уверенное знание Трудового кодекса РФ и актуальных изменений в законодательстве;

• Опыт работы в 1С:ЗУП и с электронным документооборотом;

• Навыки подготовки отчётности в СФР, ФНС, Росстат;

• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.
  
  Будет плюсом:

• Опыт работы в некоммерческих организациях;

• Знание специфики бюджетного учёта (для кадровых документов);

• Опыт ведения воинского учёта.

  Условия

• Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии;

• График работы: первые 3–4 месяца — 0,5 ставки, далее — полноценный рабочий день (полная ставка);
  
  Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• Трудовое право

• 1С:ЗУП

• Подготовка отчётности

• Ведение воинского учёта

• MS Office, электронный документооборот, Тезис

• Контролирует состояние и работу приборов учета.

  Выявляет случаи безучетного пользования энергией.

  Осуществляет расчеты при условии нарушения учета энергии, снимает показания электросчетчиков.

  Обеспечивает своевременную оплату счетов потребителями, вручает потребителям уведомления об уплате.

• общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы.