• Прием и регистрация корреспонденции, направление ее в структурные подразделения Филиала;
• Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирование и хранение документов текущего архива;
• Отправление исполненной документации по адресатам;
• Подготовка и сдача в архив документальных материалов, законченных делопроизводством, регистрационные картотеки или компьютерные банки данных, составление описи дел, передаваемых на хранение в архив.

• Образование не ниже среднего специального;
• Стаж работы не менее 3-х лет в области делопроизводства.

• Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ (неполный рабочий день 0,5 ставки с перспективой увеличения ставки на полный рабочий день -1,0), включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
• Территориальное местонахождение офиса: г. Архангельск, наб. Северной Двины, д. 112, к.3.

• Организация деятельности дополнительного офиса, обеспечение качественного банковского обслуживания юридических и физических лиц , расширение клиентской базы.
• Выполнение планов по продажам Клиентам продуктов и услуг Банка.

• Образование высшее профессиональное.
• Специальность – финансы и кредит или иная, предпочтительно в области экономики.
• Опыт работы по данному направлению – не менее 2-х лет, на руководящих должностях в подразделениях кредитных организаций - не менее одного года.
• Опыт продаж банковских продуктов и услуг.

• Стабильный и прозрачный доход, ежегодная индексация заработной платы;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Хороший социальный пакет: ДМС со стоматологией без требования к прохождению испытательного срока, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
• Негосударственное пенсионное страхование за счет работодателя;
• Компенсацию за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору.

- Содержать в чистоте и своевременно проводить текущую и генеральную уборку буфета.

- Соблюдать правила гигиены питания.

- Подготавливать транспортную посуду в соответствии с раздаточной ведомостью.

- Соблюдать санитарные нормы и правила транспортировки готовой пищи.

- Получать пищу на пищеблоке, сверяя с меню, взвешивая, пересчитывая в предварительно обработанные емкости, расписываться в раздаточной ведомости.

- Осуществлять непосредственную раздачу пищи пациентам согласно предписанным врачом диет.

- Нарезка, взвешивание, порционирование, укладка пищи на тарелки, разлив в кружки.

- Осуществлять доставку пищи на отделения.

- Производить раздачу пищи на отделениях.

- Осуществлять раздачу пищи в буфете.

- Осуществлять доставку чистой посуды по счету на отделения.

- Принимать с отделений по счету использованную посуду для обработки.

- Осуществлять обработку посуды после кормления, осуществлять ее дезинфекцию, мытье просушку и хранение соблюдая соответствующую инструкцию.

- Осуществлять обработку столов до и после кормления больных.

- Осуществлять влажную уборку раздаточной и столовой после каждого приема пищи (в специально выделенной одежде) генеральную уборку раздаточной и столовой (не реже 1 раза в неделю согласно графику).

- Соблюдать санитарно-гигиенический режим.

- Следить и своевременно обновлять маркировку оборудования и инвентаря.

- и др.

- Основное общее образование и дополнительная подготовка по санитарно-гигиеническому обучению в ФБУЗ «ЦГиЭ в МО»

Условия:

- Очередной отпуск в количестве 52 календарных дня (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера).

- Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- материальная помощь в размере 1,0 должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску.

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0,05 (от 1-3 лет); 0,10 (от 3-5 лет); 0,15 (свыше 5 лет).

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

Управление проблемных активов — подразделение, которое помогает клиентам найти выход из сложных финансовых ситуаций. Для этого мы консультируем по вопросам долга и предлагаем программы реструктуризации.

За 16 лет работы мы помогли миллионам клиентов. Наша цель — сохранить каждого клиента и решить его финансовые трудности.

Мы предлагаем

• Возможность влиять на свое вознаграждение и получать в среднем 42 000 ₽ в месяц до вычета налога. Оплата полностью сдельная, потолка по вознаграждению нет, все зависит от вас и ваших результатов.
• Индивидуальное расписание и оказание услуг в любое время в будни с 4:00 до 00:00, в выходные с 5:00 до 00:00 по Москве. Рекомендуемое время на линии – 3-4 часа в день.
• Возможность совмещать выполнение функционала с обучением и работой в свободное время.
• Удаленный формат: можно забыть про дресс-код, утомительные сборы и долгий путь до офиса, выполняйте функционал там, где удобно. Понадобятся только компьютер/ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
• Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальный фонд и налоговую.
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — приглашайте друзей на работу в Тинькофф и получайте за это 5000 ₽.
• Непрерывное развитие: регулярные тренинги и вебинары за счет компании, своя библиотека и онлайн-курсы по soft skills.

А также

• Оплачиваемое обучение при выполнении условий.
• Компенсацию покупки гарнитуры для оказания услуг.
• Страхование жизни от несчастных случаев.
• Скидки и акции от партнеров компании.
• Специальные тарифы по картам Тинькофф.

Чем предстоит заниматься

• Вести переговоры с клиентами и их окружением на входящих и исходящих звонках.
• Выполнять цели по возврату просроченной задолженности на раннем этапе (до 2-х месяцев): выставлять требование на оплату долга, договариваться о внесении платежа.

Кого мы ищем

• Имеете образование от основного общего (9 классов).
• Владеете ПК на уровне начинающего пользователя.
• Вы не боитесь коммуникаций с людьми и готовы к работе с большим объемом информации.
• Умеете аргументировать свою позицию, справляться со стрессовыми ситуациями. А мы научим вести сложные переговоры, работать с возражениями, разбираться в законах и финансах.

Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Яндекс, Ростелеком.

Осталось 3 шага до работы мечты:

• Нажмите «Откликнуться».
• Перейдите на наш сайт по ссылке, которая поступит вам в течение 5 минут после отклика: в СМС-сообщении (если ранее вы не регистрировались на нашем сайте, вам придут данные для входа в личный кабинет), на почту и в чат с работодателем.
• Выбирайте вакансию на нашем сайте и следуйте дальнейшим инструкциям.

Ждем вас в нашей команде!

#удаленная работа #оператор call-центра #исходящие звонки #без опыта #взыскание #специалист по взысканию задолженности #просроченная задолженность #сопровождение клиентов #возврат долгов #оператор #коллектор

- В течение рабочей смены занимать подвижный пост в отделении, осуществлять надзорные мероприятия, согласно назначенному виду надзора.

-Участвовать в мероприятиях по подготовки пациентов к переводу (санитарное состояние пациентов, осмотр на педикулез, ванные процедуры) и эвакуация пациентов в МОПБ г. Апатиты (кормление пациентов, проверка полученной одежды, одевание, передача пациентов эвакобригаде, сопровождение до автобуса).

-При необходимости по назначению врача применять участие в фиксации пациентов, находящихся в состоянии психомоторного возбуждения (по распоряжению врача и м/с)

-Ежедневно участвовать в передаче смены, обходить палаты и другие помещения отделения, проводить осмотр пациентов, прививать им гигиенические навыки.

-Ухаживать за тяжелобольными, выполнять работу по смене постельного и нательного белья, и проведения гигиенических процедур.

-Производить текущую уборку помещений, в соответствии с установленными правилами.

-Получать у сестры–хозяйки и обеспечивать правильное хранение, учёт и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

-Проводить уборку столов до и после каждого приёма пищи, систематически производить уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных, осуществлять выдачу и приём передач больным, согласно утвержденному перечню.

-По указанию палатной медсестры сопровождать больных на консультацию и диагностические исследования, по необходимости выполнять функции курьера, оказывая необходимую помощь старшей медсестре, сестре-хозяйке отделения.

-Сообщить сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснобжения, канализации и электроприборов.

-Проводить пациентам гигиенические ванны, при необходимости оказывать помощь при приёме, а так же при смене белья больных, по окончании проводить мытьё и обработку ванных комнат, мочалок, соблюдая санитарные требования.

- и др.

Требования:

Среднее общее образование и Профессиональное обучение по должности "Санитар" в объеме не менее 144 часа

Условия:

Очередной отпуск в количестве до 87 календарных дней (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера + до 35 дней дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- материальная помощь в размере 1,0 должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0,05 (от 1-3 лет); 0,10 (от 3-5 лет); 0,15 (свыше 5 лет)

- льготная пенсия по вредности - Список № 2

- 36-часовая рабочая неделя

- Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

1. Уборка холлов, вестибюлей, коридоров, лестничных клеток служебных и других помещений общественных и административных зданий.

2. Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон.

3. Влажное подметание и мытье лестничных площадок, маршей, мест перед загрузочными клапанами мусоропровода, удаление пыли с потолка, влажная протирка стен, дверей, плафонов, подоконников, оконных решеток, перил, чердачных лестниц.

4. Подметание и мытье площадки перед входом в подъезд.

5. Проводит уборку и дезинфицирование помещения уборных, душевых, гардеробных и иных мест коллективного пользования в Учреждении.

6. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место.

7. Чистит и дезинфицирует урны для мусора, размещает их в установленных местах.

Условия:

- Очередной отпуск в количестве 52 календарных дня (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера)

- Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- материальная помощь в размере 1,0 должностного оклада к ежегодному оплачиваемому отпуску.

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0,05 (от 1-3 лет); 0,10 (от 3-5 лет); 0,15 (свыше 5 лет).

- Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

- осуществлять прием и лечение пациентов с психическими расстройствами, больных с психическими заболеваниями в стадии декомпенсации, пациентов с пограничными нервно-психическими расстройствами, нуждающихся в проведении им лечебно-диагностической, психологической, психотерапевтической социально-реабилитационной помощи, с целью восстановления социальной и психологической адаптации в условиях семьи;

- определить план введения и обследования пациента с учетом его возраста и диагностических задач с целью получения в минимально краткие сроки полной достоверной диагностической информации;

- в соответствии со стандартом медицинской помощи проводить исследования психического, неврологического, соматического состояния больного, сбор анамнестических сведений, устанавливать диагноз, регистрировать данные наблюдения, диагностические и лечебные назначения в истории болезни;

- и др.

- высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело»;

- сертификат или аккредитация по специальности "Психиатрия"

Очередной отпуск в количестве до 87 календарных дней (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера + до 35 дней дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада и разовая материальная помощь в размере 0,6 должностного оклада - ежегодно к оплачиваемому отпуску;

- начинающим специалистам при устройстве на работу впервые единовременное пособие в размере шести должностных окладов;

- помимо этого, после 6 месяцев работы в диспансере, дополнительное единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания образовательной организации высшего образования;

- выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования. (Постановление Правительства Мурманской области от 14.10.2003г. № 272-ПП);

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0,05 (от 1-3 лет); 0,10 (от 3-5 лет); 0,15 (свыше 5 лет).

- 36-часовая рабочая неделя

- Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

Страховая пенсия по старости назначается ранее возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и стажа работы в должности - 30 лет

• Убираться в кухонных помещениях
• мытье посуды
• Подготовка продуктов питания

• мед комиссия для севера
• мед книжка

• вахта 45/45
• полный соц пакет

- Осуществлять все назначения врача-психиатра и психотерапевта своевременно и с полной ответственностью.

- Готовить своевременно свое рабочее место и все необходимое к началу приема больных.

- Строго соблюдать порядок работы в соответствии с требованиями СЭР в массажном кабинете.

- Знакомить поступающих на лечение пациентов с правилами поведения во время процедуры.

- Определять очередность пациентов в соответствии с часами своей работы.

- Вести учет выполняемой работы и контроль получение пациентами всего назначенного курса лечения.

- Обеспечивать правильное ведение медицинской документации согласно утверждённой номенклатуре дел, представлять отчет о работе в установленные сроки и по форме.

- Повышать систематически свою квалификацию и профессиональных уровень путем активного участия в работе сестринских конференций, занятий в отделении, изучения соответствующей литературы, проходить учебу на курсах повышения квалификации и аттестации средних медработников.

- и др.

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Медицинский массаж" (для лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению)"

или

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж"

или

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Медицинский массаж"

Условия:

Очередной отпуск в количестве 52 календарных дня (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада и разовая материальная помощь в размере 0,6 должностного оклада - ежегодно к оплачиваемому отпуску;

- молодым специалистам при устройстве на работу впервые единовременное пособие в размере шести должностных окладов;

- помимо этого, после 6 месяцев работы в диспансере, дополнительное единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания образовательной организации высшего образования;

- выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования. (Постановление Правительства Мурманской области от 14.10.2003г. № 272-ПП);

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0,05 (от 1-3 лет), 0,10 (от 3-5 лет), 0,15 (свыше 5 лет).

Социальные гарантии по ТК РФ.

Льготная пенсия по вредности - Список № 2

36-часовая рабочая неделя

Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

- По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента

- В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.

- На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

- Проводит ежедневный осмотр в стационаре больного.

- Изменяет план лечения по необходимости

- Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

- Руководит нижестоящим медицинским персоналом

- Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

- и др

высшее медицинское образование, сертификат или аккредитация по специальности "Психотерапия".

Очередной отпуск в количестве до 87 календарных дней (28 дней – основной отпуск + 24 дня отпуск за работу в районе Крайнего Севера + до 35 дней дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда). Один раз в 2 года полностью оплачивается проезд к месту проведения отпуска и обратно по территории РФ.

Производятся следующие выплаты:

- ежегодная разовая материальная помощь в размере 0,4 должностного оклада и разовая материальная помощь в размере 0,6 должностного оклада - ежегодно к оплачиваемому отпуску;

- молодым специалистам при устройстве на работу впервые единовременное пособие в размере шести должностных окладов;

- помимо этого, после 6 месяцев работы в диспансере, дополнительное единовременное пособие в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания образовательной организации высшего образования;

- выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы) в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования. (Постановление Правительства Мурманской области от 14.10.2003г. № 272-ПП);

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет в учреждении: 0,05 (от 1-3 лет); 0,10 (от 3-5 лет); 0,15 (свыше 5 лет).

- Социальные гарантии по ТК РФ.

- 36-часовая рабочая неделя

- Бесплатные путевки на санаторно-курортное лечение

- Страховая пенсия по старости назначается ранее возраста 60 и 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 и стажа работы в должности - 30 лет