Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

КТО МЫ:

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

Мы активно растем и развиваемся и ищем в нашу команду Главного менеджера по работе с дилерами.

Ключевые задачи:

• Развитие партнерской сети Банка, привлечение новых автосалонов официальных дилеров к сотрудничеству;
• Ведение переговоров с партнерами, привлечение партнеров к сотрудничеству;
• Проведение обучения для менеджеров кредитно-страховых отделов и отделов продаж, полевой коучинг;
• Организация мер, направленных на увеличение показателей продаж в действующих точках продаж;
• Продажа автокредитов через альтернативные каналы продаж;
• Сбор информации и анализ работы конкурентов

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:

• Опыт партнерской работы b2b в автокредитовании, страховом или лизинговом бизнесе;
• Обязательно знание рынка автокредитования, прямых конкурентов;
• Опыт успешного проведения переговоров с партнерами, дилерскими центрами;
• Опыт управления подчиненными сотрудниками;
• Готовность к разъездной работе.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильный график работы 5/2;
• Компенсация ГСМ, мобильной связи;
• Возможность внедрения Ваших идей и предложений в кратчайшие сроки;
• Доход, на который Вы будете влиять ежемесячно, имея стабильный оклад;
• Возможности для профессионального и карьерного развития и роста.
• ДМС

Сейчас открыто более 500 фирменных магазинов бездымных систем больше чем в 150 городах России!

Присоединяйся и развивайся в команде профессиональных и вовлеченных экспертов!

Мы предлагаем:

• Работу с узнаваемыми брендами - продукцией товарных знаков IQOS и lil SOLID;
• Сплоченную, идущую к общей цели команду;
• Официальное трудоустройство и белую зарплату, полный соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных);
• ДМС расширенный (со стоматологией, онлайн психологом, чекап всего организма, юридической помощью);
• Возможности карьерного роста;
• Регулярные тренинги и обучающие вебинары от компании;
• Стильную современную форму для работы;
• Дополнительные мотивационные программы (премии, бонусы);
• Корпоративные мероприятия (онлайн и оффлайн);
• Сменный график 2/2.

Что делают наши эксперты:

• Работают с входящим потоком клиентов;
• Консультируют клиентов по товарам, оказывая качественный сервис;
• Осуществляют продажу продукта и аксессуаров;
• Ведут отчетность.

Мы ожидаем что ты:

• Обладаешь развитыми навыками коммуникации;
• Готов работать полный рабочий день;
• Хочешь работать в сфере продаж (опыт в продажах не обязателен, но будет являться преимуществом);
• Готов обучаться и осваивать новые навыки.

А также, когда присоединишься, ты можешь привести друга к нам в команду и получить за это бонус в 15 000 рублей за каждого приведенного друга. Сделаем сильную команду вместе!

Обязанности:

• Знать и уметь обеспечивать эксплуатацию, техническое обслуживание, монтажные и пуско-наладочные работы программируемых приёмно-контрольных приборов и датчиков охранной, периметральной, пожарной, охранно-пожарной сигнализации (ОПС), систем автоматического управления пожаротушением (АУПТ), входящих в состав автоматизированных систем передачи извещений, использующих для приёма и передачи извещений проводные и радиоканалы связи, устройств видеонаблюдения и контроля и управления доступом.

Требования:

• Имеющий высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование.
• Аналогичный опыт работы от 1 года.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Перспектива профессионального роста.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни).
• Бонус по результатам деятельности.
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.
• Постоянная позиция в штате компании оформление в дочернее общество.
• Вахтовый метод работ, 30/30 дней.

Условия сотрудничества:

• Еженедельные выплаты от 3 500 руб. в день (в вознаграждение включена компенсация мобильной связи). При сотрудничестве 18 дней возможный уровень вознаграждения от 63 000 руб.;
• Возможность влиять на уровень вознаграждения: больше заказов – больше вознаграждение;
• Доставка заказов в заранее согласованные дни (2/2);
• Загрузка на складе происходит утром, один раз в день;
• Доставка в рамках одного направления;
• Предоставление автомобиля для осуществления доставок – не нужно использовать свой автомобиль;
• Дополнительное вознаграждение за брендирование вашего автомобиля.
• Возможность получить вознаграждение 15 000 р за каждого друга, ставшего нашим партнером по вашей рекомендации.

Мы ожидаем:

• Стаж вождения от 1 года по водительскому удостоверению;
• Телефон на базе Android;
• Статус самозанятого либо ИП.

Вам предстоит:

• Доставлять товары интернет-магазина до покупателей/в пункты выдачи/в постаматы на автомобиле компании;
• Забирать возвраты от клиентов и из пунктов выдачи;
• Предоставлять отчет о выполненных заданиях в мобильном приложении.

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: автокурьер, Озон работа, Озон вакансии, Ozon вакансии, Ozon работа, работа водителем курьером, водитель курьер на авто компании, работа водитель курьер, работа водителем курьером отзывы, работа доставка водитель курьер, работа водителем курьером вакансии, с еженедельной оплатой, подработка, работа выходного дня, свободный график, гибкий график, работа в районе, работа рядом с домом, без опыта, начинающий специалист, работа на выходные, в вечернее время, Перекресток, Пятерочка, Ашан, Вкусвилл, Lamoda, Yandex, Яндекс, Сбер, Магнит, Дикси, лента, глобус, окей, спорт мастер, леруа мерлен, сдек.

Условия сотрудничества:

• Еженедельные выплаты от 3 500 руб. в день (в вознаграждение включена компенсация мобильной связи). При сотрудничестве 18 дней возможный уровень вознаграждения от 63 000 руб.;
• Возможность влиять на уровень вознаграждения: больше заказов – больше вознаграждение;
• Доставка заказов в заранее согласованные дни (2/2);
• Загрузка на складе происходит утром, один раз в день;
• Доставка в рамках одного направления;
• Предоставление автомобиля для осуществления доставок – не нужно использовать свой автомобиль;
• Дополнительное вознаграждение за брендирование вашего автомобиля.
• Возможность получить вознаграждение 15 000 р за каждого друга, ставшего нашим партнером по вашей рекомендации.

Мы ожидаем:

• Стаж вождения от 1 года по водительскому удостоверению;
• Телефон на базе Android;
• Статус самозанятого либо ИП.

Вам предстоит:

• Доставлять товары интернет-магазина до покупателей/в пункты выдачи/в постаматы на автомобиле компании;
• Забирать возвраты от клиентов и из пунктов выдачи;
• Предоставлять отчет о выполненных заданиях в мобильном приложении.

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: автокурьер, Озон работа, Озон вакансии, Ozon вакансии, Ozon работа, работа водителем курьером, водитель курьер на авто компании, работа водитель курьер, работа водителем курьером отзывы, работа доставка водитель курьер, работа водителем курьером вакансии, с еженедельной оплатой, подработка, работа выходного дня, свободный график, гибкий график, работа в районе, работа рядом с домом, без опыта, начинающий специалист, работа на выходные, в вечернее время, Перекресток, Пятерочка, Ашан, Вкусвилл, Lamoda, Yandex, Яндекс, Сбер, Магнит, Дикси, лента, глобус, окей, спорт мастер, леруа мерлен, сдек.

Условия сотрудничества:

• Еженедельные выплаты от 3 500 руб. в день (в вознаграждение включена компенсация мобильной связи). При сотрудничестве 18 дней возможный уровень вознаграждения от 63 000 руб.;
• Возможность влиять на уровень вознаграждения: больше заказов – больше вознаграждение;
• Доставка заказов в заранее согласованные дни (2/2);
• Загрузка на складе происходит утром, один раз в день;
• Доставка в рамках одного направления;
• Предоставление автомобиля для осуществления доставок – не нужно использовать свой автомобиль;
• Дополнительное вознаграждение за брендирование вашего автомобиля.
• Возможность получить вознаграждение 15 000 р за каждого друга, ставшего нашим партнером по вашей рекомендации.

Мы ожидаем:

• Стаж вождения от 1 года по водительскому удостоверению;
• Телефон на базе Android;
• Статус самозанятого либо ИП.

Вам предстоит:

• Доставлять товары интернет-магазина до покупателей/в пункты выдачи/в постаматы на автомобиле компании;
• Забирать возвраты от клиентов и из пунктов выдачи;
• Предоставлять отчет о выполненных заданиях в мобильном приложении.

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: автокурьер, Озон работа, Озон вакансии, Ozon вакансии, Ozon работа, работа водителем курьером, водитель курьер на авто компании, работа водитель курьер, работа водителем курьером отзывы, работа доставка водитель курьер, работа водителем курьером вакансии, с еженедельной оплатой, подработка, работа выходного дня, свободный график, гибкий график, работа в районе, работа рядом с домом, без опыта, начинающий специалист, работа на выходные, в вечернее время, Перекресток, Пятерочка, Ашан, Вкусвилл, Lamoda, Yandex, Яндекс, Сбер, Магнит, Дикси, лента, глобус, окей, спорт мастер, леруа мерлен, сдек.

• управление автомобилем категории С;
• управление кран-манипуляторной установкой;
• погрузо-разгрузочные работы;
• ведение путевых листов

• наличие удостоверения категории С;
• знание устройства и правил эксплуатации КМУ
• ответственность,аккуратность
• опыт работы управлением кран-манипуляторной установкой будет для вас преимуществом.

• официальное трудоустройство;
• своевременная оплата труда;
• испытательный срок;
• обеспечение спецодеждой;

- приготовление бетонных смесей и строительных растворов в смесительных установках;
- выгрузка готовых смесей и растворов на транспортирующие устройства или другие средства перемещения;
- управление работой обслуживаемых смесительных установок;
- приемка и размещение материалов;
- контроль выпускаемой продукции;
- контроль технического состояния вверенного оборудования, планирование и осуществление плановых мероприятий по ремонту и обслуживанию оборудования.

- Желателен опыт работы оператором БСУ на бетонных заводах не менее одного года;

- знание технологического процесса производства бетонных смесей;

- знание принципа работы элементов БСУ;

- уверенный пользователь ПК (офисные программы);

- дисциплинированность.

- желание работать и зарабатывать.

- Режим работы 2х2;

- Питание в столовой на территории завода;

- Бесплатная доставка сотрудников до завода из г. Новодвинск и от ул. Воронина г. Архангельск;

- Своевременные выплаты заработной платы два раза в месяц;

- Возможна работа в выходной день с оплатой в двойном размере;

- Оформление согласно законодательства РФ;

- Ежегодный отпуск в количестве 44 кал. дней;

- Предоставляется спецодежда и инструменты:

- Медицинская комиссия за счет работодателя;

- Возможно повышение квалификации за счет работодателя и перевод на другую должность с увеличением оклада.