Мы приглашаем к сотрудничеству самозанятых или ИП, готовых оказывать курьерские услуги на личном среднегабаритном автомобиле по доставке малогабаритных запасных частей клиентам компании (автосервисы, автомагазины)

Адрес склада: г. Мурманск, ул. Промышленная 18 к 4

Условия сотрудничества:

• Еженедельные выплаты, конкурентное вознаграждение
• Закрепленные маршруты
• Скидки на автозапчасти

Вам предстоит:

• Доставлять запчасти для автомобилей клиентам на личном среднегабаритном автомобиле, по составленному маршруту (автосервисы, автомагазины, дилеры)
• График доставки 6/1 с 10.00 до 20.00
• Оформлять сопроводительную документацию при передаче заказа
• Использовать мобильное приложение компании

Мы ожидаем:

• Наличие личного среднегабаритного автомобиля и готовность его использовать (Ларгус, каблук и прочее)
• Наличие телефона на базе Android и готовность его использовать
• Готовность к сотрудничеству в статусе самозанятого или ИП

X5 RETAIL GROUP – КРУПНЕЙШАЯ В РОССИИ ПРОДУКТОВАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ X5 RETAIL GROUP- ПРИЙТИ В КАЖДЫЙ РОССИЙСКИЙ РЕГИОН И СОХРАНИТЬ ЛИДЕРСТВО В РОССИЙСКОЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ, РАСШИРЯЯ СЕТЬ СОБСТВЕННЫХ РОЗНИЧНЫХ МАГАЗИНОВ.

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

• поиск объектов недвижимости под размещение торговых объектов;
• ведение карты территории и реестра объектов недвижимости;
• анализ информации о найденных объектах, определение арендной ставки и принятие решения о дальнейшем проведении переговоров;
• участие в проведении переговоров, принятие решения о дальнейшей работе с объектами по итогам проведения переговоров;
• утверждение и согласование проектов в подразделениях компании;
• контроль за ходом проведения строительных работ на объектах;
• выполнение планов по поиску и запуску объектов недвижимости на вверенной территории.

БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• образование высшее (экономическое / техническое);
• опыт работы от 2-х лет в отделе развития / агентстве недвижимости;
• отличное знание ПК (пакет Microsoft Office);

А ТАКЖЕ ВЫ:

• ориентированы на результат;
• мобильны;
• коммуникабельны;
• исполнительны.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• оклад + премии (годовые и квартальные);
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
• корпоративные подарки и награды;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха.

• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно.
• ДМС
• Отпуск 52 к.д

X5 RETAIL GROUP – КРУПНЕЙШАЯ В РОССИИ ПРОДУКТОВАЯ РОЗНИЧНАЯ СЕТЬ.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЦЕЛЬ X5 RETAIL GROUP- ПРИЙТИ В КАЖДЫЙ РОССИЙСКИЙ РЕГИОН И СОХРАНИТЬ ЛИДЕРСТВО В РОССИЙСКОЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ, РАСШИРЯЯ СЕТЬ СОБСТВЕННЫХ РОЗНИЧНЫХ МАГАЗИНОВ.

ОСНОВНОЙ ФУНКЦИОНАЛ:

• поиск объектов недвижимости под размещение торговых объектов;
• ведение карты территории и реестра объектов недвижимости;
• анализ информации о найденных объектах, определение арендной ставки и принятие решения о дальнейшем проведении переговоров;
• участие в проведении переговоров, принятие решения о дальнейшей работе с объектами по итогам проведения переговоров;
• утверждение и согласование проектов в подразделениях компании;
• контроль за ходом проведения строительных работ на объектах;
• выполнение планов по поиску и запуску объектов недвижимости на вверенной территории.

БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• образование высшее (экономическое / техническое);
• опыт работы от 2-х лет в отделе развития / агентстве недвижимости;
• отличное знание ПК (пакет Microsoft Office);

А ТАКЖЕ ВЫ:

• ориентированы на результат;
• мобильны;
• коммуникабельны;
• исполнительны.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• оклад + премии (годовые и квартальные);
• возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт Компании;
• корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети («Пятерочка», «Перекресток»);
• корпоративные подарки и награды;
• новогодние подарки детям сотрудников Компании, льготные путевки в детские лагеря отдыха.

• Компенсация проезда к месту отдыха и обратно.
• ДМС
• Отпуск 52 к.д

Обязанности:

• Проведение встреч с клиентами Банка на удобной для них территории;
• Выезд к клиентам Банка для выдачи банковских продуктов;
• Идентификация клиентов Банка по предоставляемым документам и проверять их подлинность;
• Продажа широкой линейки банковских продуктов, кросс-продажи;
• Консультирование по тарифам и банковским продуктам.

Корпоративный телефон, планшет и сим-карта будут предоставлены Банком для Вашей продуктивной работы.

Требования:

• Среднее/среднее профессиональное , незаконченное высшее/высшее образование;
• Опыт работы в продажах будет являться вашим преимуществом;
• Желание развиваться в банковской сфере;
• Пунктуальность, ответственность, владение деловым этикетом, соблюдение корпоративного внешнего вида.

Международная сеть отелей AZIMUT приглашает присоединиться к дружной и профессиональной команде Шеф - повара.

Обязанности:

• Осуществление руководства деятельностью подразделения предприятия общественного питания отеля, отвечать за организацию рабочего процесса
• Координация, контроль и обучение линейных сотрудников кухни (поваров, стюардов)
• Разработка новых меню (европейская и русская кухня), составление технологических карт
• Приготовление и контроль порционных блюд, блюд шведской линии завтраков, бизнес-ланчей ресторана отеля
• Учет и контроль товарно-материальных ценностей кухни, списание продуктов, контроль проведения ежедневной инвентаризации всех подотчётных товаров и продуктов
• Составление ежемесячных отчётов по итогам инвентаризации(совместная работа с бухгалтером-калькулятором)
• Работа с поставщиками, ежедневный заказ продуктов и получение их на складе, контроль качества поставок
• Контроль соблюдения санитарных норм, сроков и условий хранения готовых блюд
• Ведение отчетной документации

• Опыт работы по специальности от 5 лет
• Знание российских санитарных норм и санитарных стандартов НАССР
• Опыт работы в гостиницах будет вашим преимуществом.

• Широкие возможности для профессионального роста
• Специальные скидки на проживание в Отелях сети в РФ
• Бесплатное служебное питание
• Униформа

ООО «СМК «Альтернатива» - инновационное производственное предприятие, которое за 20 лет работы прошло путь от идеи до признанного в отрасли поставщика индивидуальных решений по повышению эффективности энергетического оборудования крупных ТЭЦ.
Средняя доля рынка предприятия в России с 2016 по 2019 год - более 80%, продукция поставляется в страны бывшего СССР, Республику Индия, Республику Гватемала.

Мы предлагаем:

• Работа в современной, инновационной компании.

• Полный соцпакет, официальное оформление по ТК РФ.

• График работы пятидневный с 8:30 до 16:30/17:30ч;

• Отпуск 52 дня.

•Заработная плата обсуждается индивидуально( от 80 000 руб и выше!!!)

•Отсрочка от мобилизации;

•Корпоративная мобильная связь;

•Компенсация проезда/жилья иногородним;

•Активный, позитивный коллектив.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование (сварочное производство, машиностроение, автоматизация производственных процессов);
• Знание ПК на уровне опытного пользователя (MS Office, КОМПАС-3D);
• Опыт работы по профилю не менее 3 лет
• Нацеленность на результат. Внимательность.
•Личные качества: аналитические, коммуникационные способности и способности к перспективному планированию;

Задачи:

• Разработка / доработка технологических процессов, оптимальных режимов производства;
• Установка порядка выполнения пооперационного маршрута обработки полуфабрикатов и сборки изделий
• Разработка технологических нормативов, инструкций, регламентов, маршрутных карт;
• Контроль соблюдения технологии производства продукции;
• Участие в автоматизации производственных процессов;
• Подбор оборудования, оснастки, материалов.

• Обслуживание и профилактический ремонт экскаватора
• Ведение путевых листов
• Выполнение погрузочно-разгрузочных, строительных работ
• Эксплуатация экскаватора HYUNDAI 2017 г.

• Опыт работы машинистом экскаватора не менее 2-х лет.

• Наличие квалификационного удостоверения машиниста экскаватора.

• исполнительность, ответственный подход к работе.

• Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством
• Стабильная выплата официальной заработной платы 2 раза в месяц, почасовая оплата труда
• место работы Красноярский край, Ванкорское месторождение 60/30

• создание светорасчётов
• создание визуализаций освещения
• создание МОКАПовы зданий , сооружений

• скорость
• коммуникабельность

• дистанционная работа
• оплата сдельная
• основная деятельность светорасчеты, диалюкс. Если есть дополнительные навыки, только рады будем сотрудничать

• Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в компании процедурой адаптации,
• Ведение сотрудника в период адаптации:
• Участие в усовершенствовании процессов адаптации и наставничества (создание чек-листов, написание инструкций и пр.)
• Координация работы по адаптации новых работников;
• Координация работы по процессу наставничества;
• Ведение отчетности по результатам прохождения адаптационного периода.

• Высшее образование (специальность "Управление персоналом" будет преимуществом);
• Опыт работы по аналогичным направлениям не менее 1 года (желателен опыт массового подбора);
• Умение работать в программах СЭД, 1С, MS Office (Excel, Power Point, Word);
• Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, ответственность, активная жизненная по

• Оформление на работу согласно ТК РФ;
• Работа на объектах строительства: Ленинградская обл. п. Усть-Луга и г. Алдан Сила Сибири
• Вахта 60/30
• Бронирование
• Выплаты з/п дважды в месяц (аванс, расчет);
• Проезд, проживание, питание (трехразовое) за счет компании;
• Компенсация затрат на медкомиссию;
• Страхование от несчастных случаев.