Работа с клиентами: обработка входящих клиентов, формирование собственной базы;
Помощь в подборе вариантов недвижимости;
Сопровождение сделок по покупке-продаже недвижимости.
Требования:
Высокий уровень клиентоориентированности;
Дисциплинированность, аккуратность, внимательность;
Высокий уровень ответственности за персональные результаты;
Дополнительное образование в сфере продаж будет являться преимуществом.
Условия:
Реклама за счет компании, гарантированный входящий поток;
Вводное обучение за счет компании;
Опытный наставник, который поможет быстрее адаптироваться и освоиться в должности;
Современный офис в центре города, оборудованное рабочее место, современная корпоративная культура;
Уникальная IT-платформа, которая позволяет работать с базой объектов и клиентов даже вне офиса;
Эффективный маркетинг.
В сопровождении сделок помогают опытные юристы, специалисты по ипотечному кредитованию и страхованию.
Современный офис в центре города, оборудованное рабочее место, современная корпоративная культура.
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (fmcg): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, otp (сигары, сигариллы, табаки).
На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия "Региональный аналитик"
ОБЯЗАННОСТИ:
- Своевременное предоставление регулярных и разовых отчетов по Дивизиону (разработка форм отчетности);
-
Консолидация и обработка информации, необходимой для планирования/обеспечения деятельности структуры продаж Дивизиона;
-
Взаимодействие с региональными аналитиками - постановка задач, контроль исполнения;
-
Выполнение запросов ГО в части поддержки проектов (в том числе участие в проекте BI - Qlik Sense);
-
Подготовка презентаций по Дивизиону для конференций, встреч с партнерами/производителями (ключевые показатели дивизиона).
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опытный пользователь (Word, Excel, Access, Power Point, специальные программы оперативного учета, VBA), знание SQL;
- Ориентированность на результат;
-
Внимательность, аккуратность и точность.
УСЛОВИЯ:
- Работа в крупнейшей (более 12000 человек), стабильной (более 20 лет), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
- Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
- Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц;
- График работы: 5/2 пн-пт, 9:00-18:00.(возможен удаленный\гибридный) формат работы.
Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "Менеджер по поиску объектов недвижимости".
Обязанности:
- Активный поиск торговых площадей (80 - 200 м2).
- Проведение замеров и оценка состояния помещения.
- Заключение договоров аренды.
- Изучение и анализ технической документации, проведение переговоров с контрагентами, обследование закрепленной территории и составление отчетов.
- Подготовка презентаций объектов.
Требования:
- Рассмотрим кандидатов с опытом работы менеджером по развитию или с опытом работы торговым представителем (необходим опыт успешного ведения переговоров на разных уровнях).
- Высокий уровень работоспособности, умение планировать и соблюдать сроки в условиях многозадачности, способность работать как в команде, так и самостоятельно.
- Стремление добиваться поставленных целей, высокая степень ответственности и самоорганизованности.
- Активность и мобильность, стремление расти и развиваться в данном направлении.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ (официальное трудоустройство в штат компании).
- Социальные гарантии: оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск.
- Работа в крупной и динамично развивающейся компании.
- График работы: пятидневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00 ч.
- Разъездной характер работы.
- Заработная плата = оклад + премия.
- Командировочные.
Недвижимость — это всегда перспективно, денежно и интересно!
Если Вы хотите изменить свою жизнь, освоить новую, высокооплачиваемую интересную профессию — мы приглашаем присоединиться к нашей команде!
Что мы предлагаем успешным кандидатам?
- Уникальная учебная программа;
- Стипендия 20 000 т.р. на период стажировки;
- Личный и карьерный рост;
- Гарантированный доход, растущий ежемесячно;
- Персональное рабочее место;
- Активная корпоративная жизнь.
Не теряйте время даром — станьте успешнее уже сейчас! У Вас все получится!
-
Компания ЭТАЖИ, на рынке недвижимости успешно развивается 20 ЛЕТ. Более 15 ТЫСЯЧ СОТРУДНИКОВ, более 200 ГОРОДОВ, 8 СТРАН. В современном мире недвижимость на первом месте в потребностях человека, поэтому спрос есть всегда!
Компания "Этажи" приглашает талантливых и целеустремленных людей, желающих начать карьеру в сфере недвижимости для достижения лучших результатов!
ЭТА РАБОТА ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:
-
хотите зарабатывать
-
хотите развиваться и узнавать новое
-
нацелены на результат
-
хотите работать в современной инновационной компании
-
вы готовы приобрести опыт работы с клиентами
УСЛОВИЯ:
-
окладная часть 60000
-
высокий доход
-
бесплатное корпоративное обучение за счет компании на всех этапах работы (первичное обучение, менеджерское обучение)
-
динамично развивающаяся компания с современной корпоративной культурой
-
уникальная IT платформа и эффективный маркетинг
-
профессиональное и личностное развитие вместе с компанией
-
современный офис в центре города
-
гибкий график работы
ОБЯЗАННОСТИ:
-
анализ рынка недвижимости
-
консультирование клиентов
-
сопровождение сделки с помощью юриста и ипотечного брокера
Этажи» – это бренд на рынке недвижимости России, более 20 лет привлекающий клиентов надёжной репутацией и высокими стандартами качества. Компании удалось создать уникальную систему работы, в которой каждый сотрудник участвует в управлении и развитии бизнеса.
Только с "Этажами" вы сможете предложить своим клиентам уникальные преференции от партнеров и гарантию финансовой защиты клиента!
Мы не сокращаем своих сотрудников, наоборот, мы активно продолжаем расширяться.
Уже более 19000 человек работают и развиваются вместе с нами.
Не упускайте возможность построить карьеру в КРУПНЕЙШЕЙ компании по недвижимости в России.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Бесплатное обучение для новых сотрудников;
- Привлекательную и прозрачную систему вознаграждения по сделкам ( % от комиссии);
- Высокую интенсивность работы: работа по объектам как собственной базы, так и с другими инструментами привлечения и сопровождения клиентов;
- Эффективную программу адаптации и поддержку наставника;
- Информационную, юридическую и рекламную поддержку;
- Карьерный рост и развитие: компания предоставляет возможность проявить лидерские качества и стать успешным каждому своему сотруднику!
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Заключение договоров на оказание риэлторских услуг;
- Подбор и презентация объектов недвижимости;
- Ведение базы объектов и клиентов;
- Сопровождение сделок покупки-продажи.
МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Готовность работать на результат;
- Способность найти подход к каждому клиенту;
- Опыт работы в продажах будет преимуществом;
- Желание учиться новому и развиваться.
Приглашаем Риелтора для работы в агентстве недвижимости Аквилон
Функционал:
- поиск клиентов для совершения сделок по новострою/вторичному жилью;
- уточнение потребностей клиентов, ведение переговоров, проведение консультаций по недвижимости;
- эффективная презентация недвижимости;
- организация и проведение просмотров/показов объектов недвижимости;
- сопровождение сделок по продаже недвижимости;
- работа в СRМ-системе.
Условия - привлекательные
Уважаемые соискатели, мы тщательно рассматриваем каждое резюме на соответствие профилю как открытых, так и перспективных наших вакансий. В положительном случае может быть ответный звонок или сообщение.
В связи с активным ростом и развитием Группы "Аквилон" открыта вакансия - Риэлтор агентства недвижимости.
Приглашаем тех, кто готов серьезно задуматься о развитии карьеры в сфере недвижимости.
Что Вы можете получить:
- постоянно пополняющаяся клиентская база;
- корпоративное обучение;
- доступ к рекламным и информационным ресурсам Группы "Аквилон";
- юридическая поддержка и сопровождение всех этапов продажи;
- весомый размер вознаграждения.
Чем предстоит заниматься:
- работа с нарастающим потоком клиентов, уточнение потребностей клиентов, ведение переговоров, проведение консультаций по недвижимости;
- эффективная презентация недвижимости;
- организация и проведение просмотров/показов объектов недвижимости;
- сопровождение сделок по продаже недвижимости;
- работа в СRМ-системе.
Что поможет Вам добиться хорошего результата:
- опыт работы риэлтором. Если опыта нет - обучим;
- желание зарабатывать, помогая решать жилищные вопросы клиентов;
- доброжелательность, оптимизм, ориентированность на результат, аккуратность, пунктуальность.
Условия - привлекательные
Уважаемые соискатели, мы тщательно рассматриваем каждое резюме на соответствие профилю как открытых, так и перспективных наших вакансий. В положительном случае может быть ответный звонок или сообщение.
Работа в Ростелекоме — это территория возможностей. Мы создаем условия, которые позволят вам влиять на цифровой ландшафт страны, раскроют потенциал и изменят ваше профессиональное будущее.
Обязанности:
- Ежедневный анализ динамики продаж услуг для прогнозирования уровня выполнения плана продаж и прироста в сегменте В2С.
- Контроль KPI, SAC, SLA по всем каналам продаж.
- Мониторинг эффективности продаж в части агентского канала.
- Анализ эффективности работы каналов на территориях, своевременное формирование предложения для реализации корректирующих мероприятий.
- Подготовка, своевременное предоставление, а также создание отчётности по запросу от каналов продаж/функции B2C.
Требования:
- Высшее образование;
- Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя обязательно;
- Опыт работы в бэк-офисных подразделениях каналов продаж и обслуживания будет преимуществом;
- Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень самоорганизации, быстрая обучаемость.
Условия:
- Работа в крупнейшем телеком-операторе страны;
- Надёжный работодатель, который сдерживает свои обещания;
- График работы 5/2 (с 8:30 до 17:30),1 час - обед, суббота/воскресенье - выходные;
- Официальная (белая) заработная плата;
- Перспектива карьерного роста и профессионального развития;
- Корпоративное обучение и быстрое погружение в должность;
- Скидки и льготы сотрудникам компании;
- Богатая корпоративная культура (вместе мы принимаем участие в спортивных состязаниях, Спартакиадах, различных волонтерских проектах и просто весело проводим время)
проекты:
Единая отчетность производства;
Миграция данных Электролизного производства;
Миграция учетных данных в АРМы литейного производства;
Обработка учетных данных АСУТП;
Разработка новых модулей.
Что нужно сделать:
Сбор данных. Собрать перечень отчетов и систем для их формирования;
Выделить из них отчеты, которые относятся к производственным:
Перемещение и контроль ТМЦ;
Технологические отчеты;
Ежедневные сводки и т.д.
Выделить из них отчеты, которые реально используются:
Автоматически, на основании данных о запуске;
Вручную, в процессе общения со структурными подразделениями заводов;
Указать структурные подразделения завода, использующие отчеты (матрица использования).
Анализ структуры отчетов. По каждому из используемых производственных отчетов провести анализ структуры:
Какие данные используются для их формирования;
Указать расположение объектов в БД, где хранятся исходные данные;
Указать ИС, в которых формируются исходные данные для отчетов;
Для расчетных параметров указать алгоритм формирования данных.
Унификация. На основании собранных данных по всем АЗ:
Сформировать перечень унифицированных отчетов, используемых всеми АЗ;
С указанием какие из существующих отчетов заводов будут унифицированы;
Сформировать перечень отчетов, уникальных для заводов.
Для уникальных процессов на конкретных АЗ.
Перенос отчетов в систему.
По унифицированным и уникальным для АЗ отчетам: Произвести перенос в систему;
Для отчетов, ранее собираемых вручную осуществить разработку отчетов.
Выдать права доступа в соответствии с матрицей использования;
Обучить пользователей;
Передать нашему департаменту исходный код и описание созданных отчетов.
Контроль. После отключения не целевых отчетных систем:
Осуществлять сопровождение по возникающим у пользователей вопросам, пока вопросы не станут единичными.
Требования:
Системный подход;
Владение SQL на уровне составления сложных запросов к БД;
Опыт в задачах переноса данных между системами с описанием логики;
Опыт написания документации и технических заданий;
Опыт в задачах контроля полноты, целостности данных.
Условия:
Конкурентную заработную плату (по итогам технического интервью);
Возможность прохождения и проведения обучающих курсов для коллег;
Оформление в соответствии с ТК РФ в Bell Integrator;
Удаленный формат работы