Обязанности:

1. Организация труда и расстановка средних и младших медицинских кадров в больнице для бесперебойной работы.

2. Медицинское обеспечение расходными материалами средних и младших медицинских кадров для обеспечения бесперебойной работы.

3. Содействие созданию в коллективе деловой обстановки и поддержка инициативы работников.

4. Осуществление контроля по выполнению средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Контроль путем регулярных обходов отделений:

-за качеством и объемами работы среднего и младшего медицинского персонала в области ухода, профилактики и реабилитации пациентов;

-за трудовой дисциплиной, выполнением должностных инструкций, соблюдением морально-правовых норм профессионального общения, принципов медицинской деонтологии;

-за соблюдением требований санитарно-противоэпидимических норм и правил не реже 1 раза в 7 дней, а также санитарно-просветительной деятельностью медицинских работников среди пациентов;

-за своевременным и качественным ведением медицинской документации.

6. Активное участие в организации и проведению мероприятий по повышению квалификации и переподготовке среднего медицинского персонала.

7. Имеет доступ к информации, необходимой для качественного выполнения своих функциональных обязанностей, а также к информации, необходимой всему сестринскому и младшему персоналу больницы.

8. Отдает распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролирует их исполнение.

9. В случае нарушений принимает меры общественного воздействия или дисциплинарного взыскания, а также вносит предложения главному врачу о наложении взыскания среднему и младшему персоналу.

10. Вносит изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений в соответствии с действующим законодательством.

11. Принимает участие в производственных совещаниях, проводимых в больнице, ее подразделениях.

12.Участвует в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

13. Совершенствует профессиональные знания в системе учреждений, осуществляющих последипломную подготовку медицинских кадров.

14. В соответствии с 89-ФЗ «Об отходах производства и потреблении» является ответственным лицом за сбор, хранение и утилизацию медицинских отходов 1-4 класса опасности.

15.Следит за исправностью и техническим обслуживанием медицинского оборудования ЦРБ; составляет заявки на ремонт медицинского оборудования; составляет технические характеристики для закупок медицинского оборудования; собирает коммерческие предложения на поставки медицинского оборудования.

16. Участвует в подготовке документов для получения лицензий на медицинскую деятельность, а также в части оборудования, медицинских кадров; получение санитарно-эпидемиологических заключений.

17.Участвует в подготовке и проведении обучающих семинаров для среднего медицинского персонала.

Требования:

• Медицинское образование ( диплом)
• сертификат

• Оплата переезда к месту работы,
• Выплата подъемных.
• Выплата всех северных процентов при начислении заработной платы
• Стимулирующие выплаты при начислении заработной платы
• Один раз в два года-оплата проезда к месту отдыха и обратно.
• Компенсация найма жилья в сумме от 10 000 руб.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 49 к. дней

Обязанности:

1. Организация труда и расстановка средних и младших медицинских кадров в больнице для бесперебойной работы.

2. Медицинское обеспечение расходными материалами средних и младших медицинских кадров для обеспечения бесперебойной работы.

3. Содействие созданию в коллективе деловой обстановки и поддержка инициативы работников.

4. Осуществление контроля по выполнению средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Контроль путем регулярных обходов отделений:

-за качеством и объемами работы среднего и младшего медицинского персонала в области ухода, профилактики и реабилитации пациентов;

-за трудовой дисциплиной, выполнением должностных инструкций, соблюдением морально-правовых норм профессионального общения, принципов медицинской деонтологии;

-за соблюдением требований санитарно-противоэпидимических норм и правил не реже 1 раза в 7 дней, а также санитарно-просветительной деятельностью медицинских работников среди пациентов;

-за своевременным и качественным ведением медицинской документации.

6. Активное участие в организации и проведению мероприятий по повышению квалификации и переподготовке среднего медицинского персонала.

7. Имеет доступ к информации, необходимой для качественного выполнения своих функциональных обязанностей, а также к информации, необходимой всему сестринскому и младшему персоналу больницы.

8. Отдает распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролирует их исполнение.

9. В случае нарушений принимает меры общественного воздействия или дисциплинарного взыскания, а также вносит предложения главному врачу о наложении взыскания среднему и младшему персоналу.

10. Вносит изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений в соответствии с действующим законодательством.

11. Принимает участие в производственных совещаниях, проводимых в больнице, ее подразделениях.

12.Участвует в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

13. Совершенствует профессиональные знания в системе учреждений, осуществляющих последипломную подготовку медицинских кадров.

14. В соответствии с 89-ФЗ «Об отходах производства и потреблении» является ответственным лицом за сбор, хранение и утилизацию медицинских отходов 1-4 класса опасности.

15.Следит за исправностью и техническим обслуживанием медицинского оборудования ЦРБ; составляет заявки на ремонт медицинского оборудования; составляет технические характеристики для закупок медицинского оборудования; собирает коммерческие предложения на поставки медицинского оборудования.

16. Участвует в подготовке документов для получения лицензий на медицинскую деятельность, а также в части оборудования, медицинских кадров; получение санитарно-эпидемиологических заключений.

17.Участвует в подготовке и проведении обучающих семинаров для среднего медицинского персонала.

Требования:

• Медицинское образование ( диплом)
• сертификат

• Оплата переезда к месту работы,
• Выплата подъемных.
• Выплата всех северных процентов при начислении заработной платы
• Стимулирующие выплаты при начислении заработной платы
• Один раз в два года-оплата проезда к месту отдыха и обратно.
• Компенсация найма жилья в сумме от 10 000 руб.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 49 к. дней

Обязанности:

1. Организация труда и расстановка средних и младших медицинских кадров в больнице для бесперебойной работы.

2. Медицинское обеспечение расходными материалами средних и младших медицинских кадров для обеспечения бесперебойной работы.

3. Содействие созданию в коллективе деловой обстановки и поддержка инициативы работников.

4. Осуществление контроля по выполнению средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Контроль путем регулярных обходов отделений:

-за качеством и объемами работы среднего и младшего медицинского персонала в области ухода, профилактики и реабилитации пациентов;

-за трудовой дисциплиной, выполнением должностных инструкций, соблюдением морально-правовых норм профессионального общения, принципов медицинской деонтологии;

-за соблюдением требований санитарно-противоэпидимических норм и правил не реже 1 раза в 7 дней, а также санитарно-просветительной деятельностью медицинских работников среди пациентов;

-за своевременным и качественным ведением медицинской документации.

6. Активное участие в организации и проведению мероприятий по повышению квалификации и переподготовке среднего медицинского персонала.

7. Имеет доступ к информации, необходимой для качественного выполнения своих функциональных обязанностей, а также к информации, необходимой всему сестринскому и младшему персоналу больницы.

8. Отдает распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролирует их исполнение.

9. В случае нарушений принимает меры общественного воздействия или дисциплинарного взыскания, а также вносит предложения главному врачу о наложении взыскания среднему и младшему персоналу.

10. Вносит изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений в соответствии с действующим законодательством.

11. Принимает участие в производственных совещаниях, проводимых в больнице, ее подразделениях.

12.Участвует в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

13. Совершенствует профессиональные знания в системе учреждений, осуществляющих последипломную подготовку медицинских кадров.

14. В соответствии с 89-ФЗ «Об отходах производства и потреблении» является ответственным лицом за сбор, хранение и утилизацию медицинских отходов 1-4 класса опасности.

15.Следит за исправностью и техническим обслуживанием медицинского оборудования ЦРБ; составляет заявки на ремонт медицинского оборудования; составляет технические характеристики для закупок медицинского оборудования; собирает коммерческие предложения на поставки медицинского оборудования.

16. Участвует в подготовке документов для получения лицензий на медицинскую деятельность, а также в части оборудования, медицинских кадров; получение санитарно-эпидемиологических заключений.

17.Участвует в подготовке и проведении обучающих семинаров для среднего медицинского персонала.

Требования:

• Медицинское образование ( диплом)
• сертификат

• Оплата переезда к месту работы,
• Выплата подъемных.
• Выплата всех северных процентов при начислении заработной платы
• Стимулирующие выплаты при начислении заработной платы
• Один раз в два года-оплата проезда к месту отдыха и обратно.
• Компенсация найма жилья в сумме от 10 000 руб.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 49 к. дней

Обязанности:

1. Организация труда и расстановка средних и младших медицинских кадров в больнице для бесперебойной работы.

2. Медицинское обеспечение расходными материалами средних и младших медицинских кадров для обеспечения бесперебойной работы.

3. Содействие созданию в коллективе деловой обстановки и поддержка инициативы работников.

4. Осуществление контроля по выполнению средним и младшим медицинским персоналом приказов и распоряжений вышестоящих органов и должностных лиц.

5. Контроль путем регулярных обходов отделений:

-за качеством и объемами работы среднего и младшего медицинского персонала в области ухода, профилактики и реабилитации пациентов;

-за трудовой дисциплиной, выполнением должностных инструкций, соблюдением морально-правовых норм профессионального общения, принципов медицинской деонтологии;

-за соблюдением требований санитарно-противоэпидимических норм и правил не реже 1 раза в 7 дней, а также санитарно-просветительной деятельностью медицинских работников среди пациентов;

-за своевременным и качественным ведением медицинской документации.

6. Активное участие в организации и проведению мероприятий по повышению квалификации и переподготовке среднего медицинского персонала.

7. Имеет доступ к информации, необходимой для качественного выполнения своих функциональных обязанностей, а также к информации, необходимой всему сестринскому и младшему персоналу больницы.

8. Отдает распоряжения среднему и младшему медицинскому персоналу в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролирует их исполнение.

9. В случае нарушений принимает меры общественного воздействия или дисциплинарного взыскания, а также вносит предложения главному врачу о наложении взыскания среднему и младшему персоналу.

10. Вносит изменения и дополнения в обязанности старших медицинских сестер отделений в соответствии с действующим законодательством.

11. Принимает участие в производственных совещаниях, проводимых в больнице, ее подразделениях.

12.Участвует в работе профессиональных медицинских ассоциаций.

13. Совершенствует профессиональные знания в системе учреждений, осуществляющих последипломную подготовку медицинских кадров.

14. В соответствии с 89-ФЗ «Об отходах производства и потреблении» является ответственным лицом за сбор, хранение и утилизацию медицинских отходов 1-4 класса опасности.

15.Следит за исправностью и техническим обслуживанием медицинского оборудования ЦРБ; составляет заявки на ремонт медицинского оборудования; составляет технические характеристики для закупок медицинского оборудования; собирает коммерческие предложения на поставки медицинского оборудования.

16. Участвует в подготовке документов для получения лицензий на медицинскую деятельность, а также в части оборудования, медицинских кадров; получение санитарно-эпидемиологических заключений.

17.Участвует в подготовке и проведении обучающих семинаров для среднего медицинского персонала.

Требования:

• Медицинское образование ( диплом)
• сертификат

• Оплата переезда к месту работы,
• Выплата подъемных.
• Выплата всех северных процентов при начислении заработной платы
• Стимулирующие выплаты при начислении заработной платы
• Один раз в два года-оплата проезда к месту отдыха и обратно.
• Компенсация найма жилья в сумме от 10 000 руб.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 49 к. дней

• Высшее образование.

• Опыт работы по специальности от 5 лет.

  Опыт работы а в государственной медицинской организации или в структурах ФОМС будет Вашим преимуществом.

  Образование: Высшее

• График работы: Полный рабочий день

• Рабочее время: c 08:30 по 16:15

  ​​​​​​​Тип занятости: Полная занятость

Главное кредо нашей компании - «Ваше профессиональное здоровье - наша забота». Основной задачей нашей деятельности является не коммерческая выгода, а добросовестное исполнение всех медицинских стандартов (приказов, норм и правил) при проведении периодических медицинских осмотров. Работа нашего центра построена на принципах объективной, независимой экспертизы профпригодности каждого обследуемого, высокого профессионального уровня всех специалистов, достоверной информативности всех предлагаемых методов обследования.

В новый медицинский центр в г. Новый Уренгой требуются:

ВРАЧИ для проведения медицинских профосмотров по Приказу № 29Н МЗ РФ

Что нужно делать:

• Проведение предварительных, периодических медицинских осмотров в рамках Приказа № 29Н МЗ РФ.

Какие навыки будут нужны для успешной работы:

• Опыт работы от 5 лет;
• Действующий сертификат по специальности: терапия, профпатология;
• Готовность работать в г. Новый Уренгой;
• Умение работать в стрессовой ситуации и выдерживать напряженный ритм работы;

Компания гарантирует:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Работа в новом, комфортном, оборудованном медицинском центре;
• Рассматриваем различные графики (5/2, вахта ) обсуждается на собеседовании.

• Медицинская книжка

Юридическая служба «ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ» - компания федерального масштаба, в рамках которой работают подразделения в 38 городах в количестве более 600 высококвалифицированных сотрудников.
С 2014 года ЕЦЗ успешно отстаивает интересы своих клиентов в самых различных видах права по всей России - семейные, трудовые, имущественные споры, защита прав потребителей и заемщиков, и др.
За годы работы компания "Единый Центр Защиты" уже не раз продемонстрировала свою надежность как клиентам, так и сотрудникам в условиях кризиса.
Ежедневно сотни людей по всей стране обращаются к нам за защитой и помощью.
Есть отличная возможность вместе изменить мир к лучшему, развиваться и оттачивать мастерство внутри сплоченного коллектива профессионалов, и, конечно, помимо бонусов в карму, радовать себя достойным уровнем дохода!

Мы не "навязываем" своих услуг и не занимаемся "холодными" звонками, работаем только на входящем потоке клиентов БЕЗ ПОИСКА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ!

ФУНКЦИИ:

• Проведение встречи с клиентом в офисе, чтобы выявить его потребность и помочь усилиями и знаниями наших юристов. Наши клиенты — это люди, которым нужна юридическая помощь;
• Нет холодных звонков - работа на входящем потоке обращений, с теми клиентами, с кем оператором уже были проведены первичные переговоры;
• Подписание с клиентами договоров на оказание услуг;
• Отражение информации по итогам встречи в crm-системе.

НАВЫКИ и КАЧЕСТВА:

• Опыт работы в продажах или консультировании клиентов будет подспорьем при выполнении перечисленных выше функций;
• Опрятный внешний вид, грамотная устная и письменная речь, готовность к обучению;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность.

КОМПАНИЯ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ по Трудовому Договору (НЕ ГПХ, НЕ САМОЗАНЯТОСТЬ);
• Фиксированная часть + ежемесячная премия, своевременные выплаты дважды в месяц;
• Пятидневный график с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 по договоренности с руководителем;
• Стабильный объем работы без поиска, привлечения и "холодных" звонков;
• Развитая корпоративная культура, теплая атмосфера внутри коллектива, конкурсы с денежными бонусами;
• Доступная платформа для повышения квалификации по различным направлениям, разработанная отделом обучения ЕЦЗ с выдачей сертификатов по завершению курса;
• Быстрый карьерный рост при наличии соответствующих способностей и амбиций с любой занимаемой должности, возможность перевода в другой отдел и даже переезда в другой город;
• Комфортный офис в центре города и лучшие коллеги, которые поддержат на начальном этапе и после.

Будем рады видеть в нашем коллективе ответственных, инициативных и позитивных сотрудников, нацеленных на профессиональный рост и долгосрочную работу!!!

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 14 дней. Отсутствие ответа означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Юридическая служба «ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ» - компания федерального масштаба, в рамках которой работают подразделения в 38 городах в количестве более 600 высококвалифицированных сотрудников.
С 2014 года ЕЦЗ успешно отстаивает интересы своих клиентов в самых различных видах права по всей России - семейные, трудовые, имущественные споры, защита прав потребителей и заемщиков, и др.
За годы работы компания "Единый Центр Защиты" уже не раз продемонстрировала свою надежность как клиентам, так и сотрудникам в условиях кризиса.
Ежедневно сотни людей по всей стране обращаются к нам за защитой и помощью.
Есть отличная возможность вместе изменить мир к лучшему, развиваться и оттачивать мастерство внутри сплоченного коллектива профессионалов, и, конечно, помимо бонусов в карму, радовать себя достойным уровнем дохода!

Мы не "навязываем" своих услуг и не занимаемся "холодными" звонками, работаем только на входящем потоке клиентов БЕЗ ПОИСКА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ!

ФУНКЦИИ:

• Проведение встречи с клиентом в офисе, чтобы выявить его потребность и помочь усилиями и знаниями наших юристов. Наши клиенты — это люди, которым нужна юридическая помощь;
• Нет холодных звонков - работа на входящем потоке обращений, с теми клиентами, с кем оператором уже были проведены первичные переговоры;
• Подписание с клиентами договоров на оказание услуг;
• Отражение информации по итогам встречи в crm-системе.

НАВЫКИ и КАЧЕСТВА:

• Опыт работы в продажах или консультировании клиентов будет подспорьем при выполнении перечисленных выше функций;
• Опрятный внешний вид, грамотная устная и письменная речь, готовность к обучению;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность.

КОМПАНИЯ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ по Трудовому Договору (НЕ ГПХ, НЕ САМОЗАНЯТОСТЬ);
• Фиксированная часть + ежемесячная премия, своевременные выплаты дважды в месяц;
• Пятидневный график с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 по договоренности с руководителем;
• Стабильный объем работы без поиска, привлечения и "холодных" звонков;
• Развитая корпоративная культура, теплая атмосфера внутри коллектива, конкурсы с денежными бонусами;
• Доступная платформа для повышения квалификации по различным направлениям, разработанная отделом обучения ЕЦЗ с выдачей сертификатов по завершению курса;
• Быстрый карьерный рост при наличии соответствующих способностей и амбиций с любой занимаемой должности, возможность перевода в другой отдел и даже переезда в другой город;
• Комфортный офис в центре города и лучшие коллеги, которые поддержат на начальном этапе и после.

Будем рады видеть в нашем коллективе ответственных, инициативных и позитивных сотрудников, нацеленных на профессиональный рост и долгосрочную работу!!!

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 14 дней. Отсутствие ответа означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Юридическая служба «ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ» - компания федерального масштаба, в рамках которой работают подразделения в 38 городах в количестве более 600 высококвалифицированных сотрудников.
С 2014 года ЕЦЗ успешно отстаивает интересы своих клиентов в самых различных видах права по всей России - семейные, трудовые, имущественные споры, защита прав потребителей и заемщиков, и др.
За годы работы компания "Единый Центр Защиты" уже не раз продемонстрировала свою надежность как клиентам, так и сотрудникам в условиях кризиса.
Ежедневно сотни людей по всей стране обращаются к нам за защитой и помощью.
Есть отличная возможность вместе изменить мир к лучшему, развиваться и оттачивать мастерство внутри сплоченного коллектива профессионалов, и, конечно, помимо бонусов в карму, радовать себя достойным уровнем дохода!

Мы не "навязываем" своих услуг и не занимаемся "холодными" звонками, работаем только на входящем потоке клиентов БЕЗ ПОИСКА И ПРИВЛЕЧЕНИЯ!

ФУНКЦИИ:

• Проведение встречи с клиентом в офисе, чтобы выявить его потребность и помочь усилиями и знаниями наших юристов. Наши клиенты — это люди, которым нужна юридическая помощь;
• Нет холодных звонков - работа на входящем потоке обращений, с теми клиентами, с кем оператором уже были проведены первичные переговоры;
• Подписание с клиентами договоров на оказание услуг;
• Отражение информации по итогам встречи в crm-системе.

НАВЫКИ и КАЧЕСТВА:

• Опыт работы в продажах или консультировании клиентов будет подспорьем при выполнении перечисленных выше функций;
• Опрятный внешний вид, грамотная устная и письменная речь, готовность к обучению;
• Коммуникабельность, клиентоориентированность.

КОМПАНИЯ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ по Трудовому Договору (НЕ ГПХ, НЕ САМОЗАНЯТОСТЬ);
• Фиксированная часть + ежемесячная премия, своевременные выплаты дважды в месяц;
• Пятидневный график с 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 по договоренности с руководителем;
• Стабильный объем работы без поиска, привлечения и "холодных" звонков;
• Развитая корпоративная культура, теплая атмосфера внутри коллектива, конкурсы с денежными бонусами;
• Доступная платформа для повышения квалификации по различным направлениям, разработанная отделом обучения ЕЦЗ с выдачей сертификатов по завершению курса;
• Быстрый карьерный рост при наличии соответствующих способностей и амбиций с любой занимаемой должности, возможность перевода в другой отдел и даже переезда в другой город;
• Комфортный офис в центре города и лучшие коллеги, которые поддержат на начальном этапе и после.

Будем рады видеть в нашем коллективе ответственных, инициативных и позитивных сотрудников, нацеленных на профессиональный рост и долгосрочную работу!!!

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме в течение 14 дней. Отсутствие ответа означает, что, к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе и, если подходящая вакансия появится в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.

Федеральная сеть магазинов обуви и аксессуаров "kari" приглашает на постоянную работу кладовщика.

Обязанности:
Приёмка товара: приёмка согласно регламента, переоценка прихода, маркировка прихода, сортировка товара по гендеру, по сезону, вывоз товара в торговый зал.

Адресное хранение на складе ежедневно.

Адресное хранение в ТЗ в течение недели в период низкого сезона.

Поддержание порядка на складе: хранение, сортировка и подсорт в ТЗ аксессуаров на ежедневной основе.
Хранение и подсортировка в ТЗ несезонной обуви и последней пары.

Ведение журнала пломбировки разгрузочных дверей или входы на дебаркадер.

Подготовка товара на вывоз и переброска товара в другие магазины.

Работа с браком: подготовка на вывоз и хранение.

Участие в инвентаризации магазина.

Условия:
∙ График работы 5/2; выходные плавающие;
∙ Бесплатное обучение и профессиональное развитие в процессе работы;
∙ Оформление по ТК РФ.

Аванс и заработная плата выплачивается два раза в месяц 25 числа текущего месяца – аванс, 9 числа следующего месяца - ЗП за предыдущий месяц.

Возможность заработать в акции «Приведи друга»: работать вместе с друзьями и получать бонусы за каждого приведенного друга (рекомендация и если друг отработал 3 месяца + 10000 руб. премия рекомендателю).

Отпуск и оплата компенсации дороги к месту отдыха по РФ:

Отпуск 52 дня за полный отработанный год !!!! отпуск разбивается на 2 части.

ГАРАНТИРОВАННАЯ Компенсация перелета к месту отпуска (по РФ ) 1 раз в 2 года (после 2 лет стажа в компании).

Скидка 30% на весь ассортимент магазина Kari.

Вакансия открыта по адресу:

- Норильск, площадь Металлургов, 10, ТЦ Арена-Норильск;

- Норильск, ул. Лауреатов, 76А.

Оставляйте отклики на вакансию, звоните по указанным номерам в разделе "контакты", приходите в магазин для собеседования с директором и заполнения анкеты:

Норильск, площадь Металлургов, 10, ТЦ Арена-Норильск;

Норильск, ул. Лауреатов, 76А.