- Продажа готовой продукции

- График 2 через 2

- Рассматриваем кандидатов без опыта

- Честность

- Ответственность

- Вежливость

- Внимательность

- Дисциплинированность

- Доброжелательность

Обязанности:

• Организация и ведение всех видов творческой деятельности, проведение и организация праздников;
• Поддержание корпоративного духа внутри коллектива;
• Организация и реализация художественно-декоративного оформления (украшение города);
• Разработка (адаптация) сценариев проведения программ и мероприятий (школьные квесты, дни рождения, календарные праздники и т.д.) их запуск и контроль качества исполнения;
• Подбор и организация актеров: проведение репетиций, подбор костюмов и т.д.
• Создание условий для творческого роста и благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Требования:

• Опыт работы в указанной сфере, опыт организации и проведения досуговых мероприятий. (если нет опыта, но обучались по специальности: социально-культурная деятельность и подобные специальности - ваше резюме рассмотрят)
• Знания: инициативность, креативность, ответственность, готовность к работе с коллективом от 30 человек, лидерские навыки.

Условия:

• Оформление: по ТК (по минимальной).
• Место работы: ТРК Титан Арена, детский город профессий "НордВиль".
• Режим работы: гибкий график с двумя плавающими выходными (пятница, суббота, воскресенье могут быть рабочими, в зависимости от загруженности и мероприятий), с 10:00 до 18:00 (готовность к ненормированному рабочему дню).

Оплата труда (зарплата) и соц.пакет: гарантированный минимум 30 000 руб. + премии по результатам работы.

Предлагаем: профессиональный и личностный рост вместе с командой, реализацию потенциала в сфере продвижения значимых проектов, молодой и дружный коллектив, творческую работу.

Заместитель председателя по техническим вопросам обязан:
- выявлять бесхозяйное имущество на территории муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области;

- осуществлять контроль за использованием и сохранностью муниципального нежилого фонда, соблюдением арендаторами и субарендаторами условий заключенных договоров аренды;

- определять проектные и фактические объемы работ на основании проектной документации;

- согласовывать сметную документацию на определенные виды работ (на ремонт помещений, зданий и сооружений, реконструкцию действующих объектов муниципальной собственности, не закрепленных за учреждениями);

- проверять объемы расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов;

- организовывать мероприятия и осуществлять контроль по проведению ремонтно-восстановительных работ на объектах муниципальной собственности, не закрепленных за автономными, казенными и бюджетными учреждениями, муниципальными унитарными предприятиями на праве оперативного или хозяйственного ведения; определять стоимость ремонтных, монтажных и строительных работ, не предусмотренных утвержденными сметами, а также при замене материалов и оборудования;

- осуществлять мониторинг состояния сетей водоснабжения, водоотведения и тепловых сетей, находящихся в муниципальной собственности, с целью недопущения аварийных ситуаций и обеспечения их бесперебойного функционирования;
- готовить технические задания на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для обеспечения муниципальных нужд Комитета.
- готовить проекты решений Совета депутатов города Апатиты, постановлений и распоряжений Главы администрации города по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.
- составлять проекты планов по освоению средств, выделяемых из бюджета города Апатиты на реализацию мероприятий, связанных с обеспечением эффективного функционирования, содержания муниципального имущества и бесхозяйных объектов недвижимого имущества, расположенных на территории муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области;
- координировать действия поставщиков (подрядчиков, исполнителей) при поставке товаров, выполнении работ, оказании услуг;
- вести приём и рассматривать заявления граждан, обращения организаций;
- разрабатывает краткосрочные и перспективные планы по содержанию и ремонту имущества;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- организовывать и осуществлять работу с сообщениями из открытых источников в соответствии с Положением об организации работы Администрации города Апатиты с сообщениями из открытых источников;
- оказывать муниципальную услугу «Выдача разрешений на строительство при осуществлении строительства, реконструкции объектов капитального строительства на территории муниципального образования город Апатиты», «Выдача разрешений на производство земляных работ» и обеспечивать хранение документов, необходимых для получения муниципальной услуги;
- разрабатывать внесение изменений в действующие административные регламенты предоставления муниципальных услуг;
- на период отсутствия специалиста Комитета, отвечающего за предоставление муниципальной услуги «Выдача разрешений на вырубку зеленых насаждений на территории муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области», предоставляет указанную муниципальную услугу;

- по заданию председателя Комитета исполнять поручения (в пределах установленных функций и задач Комитета).

Привет! На связи ИТ школа "Алгоритмика", филиал в г. Салехард.

Алгоритмика- крупнейшая в России франшизная ИТ школа для детей от 6 до 17 лет. Наша команда прививает детям интерес к информационным технологиям и дает ценные навыки для будущей профессии.

Мы ищем педагога для проведения занятий в г. Салехард. Преподавателя, который хочет заниматься правильным делом у себя в городе — учить детей основам информационных технологий и программированию! Помогать им развиваться, находить точки роста, преодолевать сложности, и показывать, что они могут больше!

Что надо будет делать:

1. Создавать плодотворную среду, в которую хочется мчаться хоть каждый день - и ученикам и тебе. Задавать настрой!

2. Учить и вдохновлять. Группы до 12 человек.

• У нас своя платформа, где ребята постят проекты, голосуют, общаются, пишут собственные приложения и игры. Тебе тоже будет интересно.

• Задания для уроков уже разработаны и подобраны. Твоя задача — мотивировать, направлять и помогать, если что-то не получается.

• В программе школы более 10 разных курсов для детей от 6 до 17 лет

3. Давать обратную связь родителям об успехах, сложностях и тд.

4. Проводить открытые уроки так, чтобы зажигать интерес, влюблять детей и родителей в Алгоритмику.

Проведение занятий по нашим готовым методичкам.

Уроки все прописаны нашей командой методистов, их составлять и продумывать не нужно!

Можно взять 1 группу (1,5 часа в неделю) и рассматривать наше предложение как подработку. НО можно взять и много групп и рассматривать нашу вакансию, как основное место работы.

Какие навыки нужны от тебя?

• Любить преподавать. Это супер важно! Даже если у тебя нет базы в области ИТ, мы готовы помочь с обучением, НО только в том случае, если увидим, что ты действительно этого хочешь и планируешь расти и развиваться, как педагог.
• Уметь объяснять сложные вещи простыми словами.
• Быть классным презентером! С драйвом и интересом проводить уроки. Так, чтобы дети и родители хотели учиться именно у тебя.
• Опыт работы с ребятами 6-17 лет — без этого никак (вожатство/наставничество, репетиторство, воспитание братьев и сестер и др. - для нас это опыт).

Образование: в сфере информационных технологий /IT, или педагогическое.

Рассмотрим также студентов не ниже 3 курса.

Желательно знать Python и еще что-то из этого: Scratch, C#, Roblox Studio, HTML! У нас широкая линейка курсов.

Мы ищем лучших педагогов, которые искренне и всем сердцем любят свою профессию и хотят помочь детям освоить навыки 21 века!

Мы предлагаем:

• Обучение за счет компании — не только на старте, но и в процессе, отсутствие бюрократии;
• У нас много разных задач, которые помогут тебе расти, расширять свой кругозор, проявить себя и дополнительно Заработать. Готовы делиться, если тебе интересно расти.
• Своевременную оплату за занятия;
• Комфортные условия работы, гибкий график и возможность совмещения.

В зависимости от ваших условий:

- оплата
- время и место работы (На площадке школы и онлайн, в зависимости от загрузки и типа групп).

В сезон Белых ночей и до 1 октября можно поработать в Санкт-Петербурге с проживанием и питанием на базе отдыха в Курортном районе СПб. Это отличная возможность хорошо заработать и пожить в самом красивом и престижном районе Санкт-Петербурга на берегу Финского залива и трех чистейших лесных озер. Наш парк активного семейного отдыха считается одним из лучших мест для проведения выходных и коротких летних отпусков. Есть возможность остаться и на зимний сезон, если работа понравится и устроит график. Это вакансия для амбициозных, ответственных, не любящих скучать и сидеть без дела людей. Мы ищем опрятную, ответственную, трудолюбивую горничную в парк активного семейного отдыха в связи с увеличением количества домиков. Профильный опыт желателен, но не обязателен - важно желание учиться, работать, позитивный настрой, любовь к чистоте и порядку.

Обязанности:

• Уборка небольших одноэтажных загородных домиков размером с контейнер до и после выезда отдыхающих (коттеджи для 2-4х человек). Уборка санузла, кухни, смена белья и полотенец, мытьё пола, протирание пыли, стирка и сушка белья в машинах на прачечной, глажка.
• Либо смена на мойке кафе - уборка ресторана и мытье посуды (как правило это входит в обязанности мойщиц, но иногда бывают нужны подмены или случаются форс-мажоры). Также можно и полностью перейти на работу на мойку, если есть профильный опыт.

Требования:

• Аккуратность, порядочность, внимательность - стремление достичь идеального порядка.
• Ответственное отношение к работе и доброжелательность к гостям и коллегам. Трудолюбие.

Условия:

• График возможный: 5/2, 4/3, 6/1
• Бесплатные обеды и ужины
• Приятный коллектив
• Стабильная конкурентная заработная плата, размер ЗП зависит от графика и количества смен в месяц:
• Оформление по ТК
• При необходимости: возможность проживания в парке между сменами или постоянно (оплата 500р в месяц за отдельную комнату + бесплатный WiFi);
• развозка утром и вечером к скоростной ласточке до метро или центра СПБ. Ссылки на автомаршруты на Гугл и Яндекс картах
• Скидка 50% на меню и услуги парка для сотрудника и близких родственников

В сезон Белых ночей и до 1 октября можно поработать в Санкт-Петербурге с проживанием и питанием на базе отдыха в Курортном районе СПб. Это отличная возможность хорошо заработать и пожить в самом красивом и престижном районе Санкт-Петербурга на берегу Финского залива и трех чистейших лесных озер. Наш парк активного семейного отдыха считается одним из лучших мест для проведения выходных и коротких летних отпусков. Есть возможность остаться и на зимний сезон, если работа понравится и устроит график. Это вакансия для амбициозных, ответственных, не любящих скучать и сидеть без дела людей. Мы ищем опрятную, ответственную, трудолюбивую горничную в парк активного семейного отдыха в связи с увеличением количества домиков. Профильный опыт желателен, но не обязателен - важно желание учиться, работать, позитивный настрой, любовь к чистоте и порядку.

Обязанности:

• Уборка небольших одноэтажных загородных домиков размером с контейнер до и после выезда отдыхающих (коттеджи для 2-4х человек). Уборка санузла, кухни, смена белья и полотенец, мытьё пола, протирание пыли, стирка и сушка белья в машинах на прачечной, глажка.
• Либо смена на мойке кафе - уборка ресторана и мытье посуды (как правило это входит в обязанности мойщиц, но иногда бывают нужны подмены или случаются форс-мажоры). Также можно и полностью перейти на работу на мойку, если есть профильный опыт.

Требования:

• Аккуратность, порядочность, внимательность - стремление достичь идеального порядка.
• Ответственное отношение к работе и доброжелательность к гостям и коллегам. Трудолюбие.

Условия:

• График возможный: 5/2, 4/3, 6/1
• Бесплатные обеды и ужины
• Приятный коллектив
• Стабильная конкурентная заработная плата, размер ЗП зависит от графика и количества смен в месяц:
• Оформление по ТК
• При необходимости: возможность проживания в парке между сменами или постоянно (оплата 500р в месяц за отдельную комнату + бесплатный WiFi);
• развозка утром и вечером к скоростной ласточке до метро или центра СПБ. Ссылки на автомаршруты на Гугл и Яндекс картах
• Скидка 50% на меню и услуги парка для сотрудника и близких родственников

Обязанности:

• Ремонт и обслуживание горно-шахтного оборудования.

Требования:

• Опыт работы от 2 лет (слесарь ГШО).
• Наличие квалификационного удостоверения слесаря ГШО (к ним желательно и стропальщика).
• Среднее техническое образование.
• Требование к знанию оборудования : ручные пневмо-перфораторы ПП-54;ПП-63, пневмо-поддержки ПП-2, ПП-3, лебедки скреперные, шахтные контактные электровозы и вагонетки ВГ-2,5, насосы ЦНС, 1В-20, Гном.

Условия:

• График работы: 3 месяца вахты/3 месяца междувахтового отдыха.
• Оплата междувахтового отдыха 10% от з/п в месяц.
• Полная занятость, оформление по ТК РФ.
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Компенсация проезда к месту работы и обратно (не более 35 тыс. руб. в каждую сторону).
• Вахтовая надбавка на питание, бесплатное проживание в вахтовом поселке.
• Возможность пользоваться спутниковым интернетом - по желанию сотрудника, за доп. плату.
• Полное обеспечение спец. одеждой.
• Возможность заработать "Северный стаж".
• Место сбора для отправки на участок: пгт. Усть-Нера, Якутия (доставка персонала от Нижний Бестях, Нерюнгри, Якутска, Магадана).

Обязанности:

• Выполнять сборку и регулировку узлов и механизмов
• Выполнять слесарную обработку и пригонку деталей
• Выполнять сборку деталей под прихватку и сварку
• Проводить испытание собранных узлов, механизмов и устранять обнаруженные дефекты

Требования:

• Средне-специальное, техническое образование
• Разряд не менее 3
• Знать технические условия на установку, регулировку и приемку собираемых узлов, машин и механизмов
• Знать правила заточки и доводки слесарного инструмента
• Знать способы устранения деформаций при термической обработке и сварке, способы борьбы с коррозией и причины ее появления
• Знать основы механики и технологии металлов в пределах выполняемой работы

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трехразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

Обязанности:

• Выполнять сборку и регулировку узлов и механизмов
• Выполнять слесарную обработку и пригонку деталей
• Выполнять сборку деталей под прихватку и сварку
• Проводить испытание собранных узлов, механизмов и устранять обнаруженные дефекты

Требования:

• Средне-специальное, техническое образование
• Разряд не менее 3
• Знать технические условия на установку, регулировку и приемку собираемых узлов, машин и механизмов
• Знать правила заточки и доводки слесарного инструмента
• Знать способы устранения деформаций при термической обработке и сварке, способы борьбы с коррозией и причины ее появления
• Знать основы механики и технологии металлов в пределах выполняемой работы

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трехразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения

• Работа на крупногабаритных станках (шпиндель 125-160, типа 2А636 и 2А637, 2А637Ф1)

• Средне-специальное образование
• Разряд не менее 3
• Удостоверение подтверждающее разряд
• Умение читать и работать с чертежами
• Умение работать с измерительными приборами
• Знать свойства металлов и уметь правильно подбирать режимы обработки
• Знать типы и уметь подбирать обрабатывающий инструмент, разрабатывать и изготовлять специнструмент
• Уметь обращаться с фрезерной оснасткой: прижимы, патроны

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Соц. пакет
• Трехразовое питание за счёт работодателя
• Предоставляется спец. одежда и средства индивидуальной защиты
• Работа в стабильно развивающейся компании
• Профессиональное развитие и карьерный рост в компании
• Развитая система премирования (ежемесячные, ежеквартальные премии)
• Возможность обучения