WB Курьер — это сервис для доставки заказов Wildberries. Курьеры доставляют небольшие заказы покупателям из ближайших пунктов выдачи.

Вам предстоит

• доставлять заказы клиентам из пунктов выдачи заказов. Расстояние доставок — не больше километра.

Почему стоит выбрать именно Wildberries

• Стабильный доход до 8 000 рублей в день
  Выплачиваем вознаграждение каждую неделю на карту.
• Комфортные условия
  Предоставляем свободный график с короткими маршрутами, в среднем — 400 м до клиента. Доставлять можно любым удобным для вас способом.
• Удобное приложение
  Разработали удобное приложение для выбора заказа: простой контроль за вознаграждением, встроенный навигатор и карта.

Вы нам подходите, если:

• выполняете задачи ответственно и аккуратно,
• общаетесь вежливо и доброжелательно.

#рвб, #русвб, #walberes, #wailberis, #wb ru, #wildberries ru, #валдберис, #велдберис, #вилдберис, #вилберис, #вилдберрис, #валберрис, #валдберисс, #велдбериз, #вилдберриес, #вайберис, #вайлдберриз россия, #валберис, #валдбересс, #вайлдберриз, #вайлдберисе, #велберис, #валберис онлайн, #вайлдберриз, #велдб велдберис, #вайлдберриз работа, #вайлдберриз вакансии, #всем работа вайлдберриз, #вб работа, #валберис работа, #работа в вайлдберриз, #валберис вакансии, #работа на валберис, #вайлдберриз джоб, #вб, #wb, #wb ru, #wildberries, #wailberis, #вэлдберис, #валберисс

- Присоединитесь к команде, которая упрощает жизнь! Организуйте доставку и выдачу банковских карт, заботясь о клиентах.
- Внимательно проверяйте документы клиентов, обеспечивая им уверенность.
- Оформляйте и фотографируйте документы, превращая процесс в увлекательное приключение!

Мы предлагаем:

- Гибкий график для удобства совмещения работы и личной жизни.
- Заработок от 350 рублей за встречу (минимум 15 встреч в день) + бонусы!
- Доплаты за поездки в близлежащие населенные пункты.
- Возможность заработать до 6000 рублей в день с активными кросс-продажами.
- Вознаграждение до 10,000 рублей по программе «Приведи друга».
- Регулярные выплаты дважды в месяц без задержек.
- Поддержка и обучение на каждом этапе — мы рядом для вашего роста!
- Возможность сотрудничества с самозанятыми и ИП.

Требования:

- Готовность к разъездной работе и желание общаться с клиентами.

Широкая сеть магазинов «Магнит» — это не просто работа рядом с домом. Это возможность выбрать из всех магазинов тот, который ближе всего к семье и детям.

Работай в «Магните» и получай:
Социальные гарантии

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ
• Оплачиваемый отпуск, больничный
• Стабильная белая зарплата два раза в месяц на банковскую карту
• Медицинская книжка и ежегодные медосмотры за счёт компании.

Комфортные условия

• Удобный график работы: выбирай полную или частичную занятость, совмещай с другой работой или очным обучением. В некоторых магазинах тебе будут доступны ночные смены
• Бесплатная форменная одежда
• Опыт работы не важен - мы всему обучим и поддержим тебя на всех этапах

Возможность зарабатывать больше

• Премия за квалификацию
• Доплата за ночные часы (+20%)
• Оплата за участие в ревизиях
• Оплачиваемые подработки
• Возможность карьерного роста с увеличением дохода
• Кэшбэк до 50% в семье магазинов Магнит с бесплатной подпиской «Магнит Плюс Премиум»
• Выплаты по акции «Приведи друга» до 8 000 руб. за каждого оформленного

В нашей команде ты будешь:

• Выкладывать товар на полки в соответствии со стандартами компании
• Контролировать товарный вид и сроки годности продукции
• Обслуживать покупателей на кассе, обеспечивая качественный сервис
• Устанавливать и актуализировать ценники с помощью мобильного принтера
• Помогать покупателям в выборе товаров
• Собирать онлайн-заказы

Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», ты:

• Участвуешь в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей
• Получаешь новогодние подарки для детей и возможность отдыхать в санаториях
• Остаешься с нами даже при переезде в другой город! Наши магазины есть в более чем 4 000 населенных пунктах России.

Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: продавец-консультант, продавец, кассир, специалист по продажам, работник торгового зала в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях.
«Магнит» — лидер по количеству магазинов. Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников!
Работай в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Группа «Акрон» - один из ведущих вертикально интегрированных производителей минеральных удобрений в России и мире. Химические предприятия Группы расположены в Великом Новгороде (ПАО «Акрон») и Смоленской области (ПАО «Дорогобуж»). Группа ведет собственную добычу фосфатного сырья в Мурманской области (АО «СЗФК») и реализует проект по разработке калийного месторождения в Пермском крае (ЗАО «ВКК»).

АО СЗФК ГОК Олений ручей – основной сырьевой актив Группы «Акрон».

- Компания с 20-летней историей

- Одно из крупнейших предприятий Мурманской области

- Входит в тройку крупнейших производителей фосфатного сырья в Европе- более 2000 высокопрофессиональных специалистов

Приглашаем на постоянную работу

Главного специалиста отдела технического развития

Обязанности:

• Выполнение работ по подбору и процедуре закупки обогатительного и смежного оборудования.
• Составление, рассмотрение и корректировка опросных листов, технических заданий на оборудование.
• Рассмотрение разделов разрабатываемой рабочей документации.
• Сопровождение работ по вводу оборудования в эксплуатацию и реализации проектных решений.

• Наличие среднего или высшего технического образования по направлению технологические машины и оборудование или обогащение полезных ископаемых.
• Знание технологического оборудования обогатительной фабрики.
• Опыт работы на инженерно-технических должностях по направлению деятельности в горнорудной отрасли не менее 3-х лет.
• Умение читать проектную и конструкторскую документацию.
• Владение навыком профессионального общения по техническим вопросам.

• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования.

• Работа на предприятии АО «СЗФК», Мурманская область, г.Кировск, н.п.Коашва.

• Для иногородних кандидатов предусмотрен релокационный пакет.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Участие в жилищных корпоративных программах.

• Социальный пакет в соответствии с коллективным договором: ДМС, частичная компенсация питания, путевки на санаторно-курортное лечение

• Доставка к месту работы и обратно служебным транспортом из гг. Апатиты, Кировск.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· ДМС со стоматологией и страховкой путешественника, страхование жизни от несчастного случая
· Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Ленинградская область, г. Высоцк

На строительство перевалочного распределительного комплекса " Лукойл II"

требуются:

Отделочник (600 в час) 180.000/месяц

МЫ ПPЕДОCТАBЛЯEM:

Ваxтa 60/30, cмeны 7/0 по 10 часов.
1. Oфициaльнoe тpудoуcтрoйство
2. 3х разовое питание
3. Проживание в общежитии
4. Проезд за счёт организации
5. Выдаём спецодежду

Ленинградская область, г. Высоцк

На строительство перевалочного распределительного комплекса " Лукойл II"

требуются:

Каменщик (600 в час) 180.000/месяц

МЫ ПPЕДОCТАBЛЯEM:

Ваxтa 60/30, cмeны 7/0 по 10 часов.
1. Oфициaльнoe тpудoуcтрoйство
2. 3х разовое питание
3. Проживание в общежитии
4. Проезд за счёт организации
5. Выдаём спецодежду

• Обеспечение исправного состояния подвижного состава и выпуск его на линию;
• осуществление технического надзора за состоянием парка автомобилей;
• соблюдение графика проведения ТО и ремонта подвижного состава;
• оказание технической помощи автомобилям на линии;
• подготовка заявок на материалы, запчасти и ГСМ, осуществление их учета и списания;
• заполнение, выдача и прием путевых листов; контроль за расходованием ТМЦ

• специальное образование
• ДПО "Контроль технического состояния автотранспортных средств"
• ДПО "Диспетчерская деятельность в сфере автомобильного транспорта"
• стаж работы от 3-х лет

МЫ - крупная федеральная компания с 22-летним опытом работы на рынке продаж дорожно-строительной, складской, лесозаготовительной, горной сельскохозяйственной, коммунальной спецтехники производства крупнейших мировых брендов - Komatsu, SANY, LGMG, Manitou, Bomag, TEU, Xilin, Denyo, Deutz, NOE и т.д.

Компания представлена более, чем в 40 регионах России!

Обязанности:

• Диагностика, техническое обслуживание и ремонт спецтехники, различного оборудования по направлению - ЭЛЕКТРИКА
• Участие в электротехнических испытаниях и измерениях
• Консультации клиентов
• Формирование списка неисправностей
• Работа с каталогами и должностными инструкциями
• Оформление установленной документации и отчетности

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Знание основ электромеханики, принципов работы элементов электрических схем
• ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Чтение и умение работать с электрическими схемами (схемы работы систем техники)
• Опыт работы со спецтехникой будет являться преимуществом
• Образование не ниже средне-специального по профилю
• ПК - уверенный пользователь
• Ответственность, исполнительность, внимательность

Условия:

• Стабильная работа в крупной компании федерального уровня
• Официальное оформление с первого дня, социальные гарантии, оплата отпусков, больничных листов
• Стабильная заработная плата без задержек: оклад+ премия
• Разъездной характер работы (работа на выезде у клиента)
• Сменный режим работы 2/2 (утро - с 8.00 до 20.00, ночь - с 20.00 до 8.00). Первый месяц после трудоустройства - работа только в утренние смены, в стационаре.
• Медкомиссия за счет работодателя
• Предоставление СИЗ, спецодежды
• Предоставляется сервисный автомобиль и инструмент

Додо Пицца — это место, где каждый может найти свое призвание, получить уникальный опыт и знания, построить карьеру и добиться успеха. Для этого нужно только желание, открытость, трудолюбие и упорство.

Приглашаем поваров-пиццамейеров (пиццемейкеров, пиццайло, пиццайоло) работать с нами.
Повар-пиццамейкер (пиццемейкер, пиццайло, пиццайоло) — это эксперт, который умеет раскатывать тесто и готовить любимые пиццы наших гостей точно по рецептам.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• стабильная зарплата
• удобный график
• обучение и быстрый рост,
• 100% оплата мед.книжки,
• официальное оформление,
• бесплатные обеды, униформа,
• ежедневная скидка на всё меню 15%,
• отсутствие штрафов за ошибки.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

• готовить любимые пиццы, закуски и десерты гостей,
• заготавливать ингредиенты для пицц,
• поддерживать порядок на кухне,
• принимать продукты от поставщиков.

ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТО ВЫ:

• готовы учиться новому,
• цените командную работу и готовы помогать другим,
• спокойно переносите монотонные задачи.

Приветствуется опыт работы на должностях: повар - пиццамейкер (с обучением), пиццамейкер, член бригады ресторана, сотрудник кухни, работник кухни, помощник повара, повар в организациях. Можно без опыта или подработка. Также приветствуется опыт работы в "Вкусно и Точка", "Бургер Кинг", "KFC", "Domino's Pizza", "Папа Джонс", "Ташир Пицца" и др.