• погрузочно-разгрузочные работы на складе
• развоз с водителем по торговым точкам

• ответственные
• желательно знание города

• социальные гарантии
• оформление по ТК РФ

Обязанности:

• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей в торговом зале.
• Наблюдение за обстановкой в зале, предотвращение хищений и нештатных ситуаций .
• Содействие сотрудникам магазина и вежливое общение с покупателями .

Требования:

• Ответственность и вежливость.

• Наличие удостоверения (УЛЧО) — желательно, но рассмотрим кандидатов и без опыта .

• Опыт работы в профессии.

Условия:

• Выплата заработной платы своевременно, два раза в месяц (аванс, получка).
• График работы дневной сменный, с 7:00 до 24:00
• Объекты: магазины.
• Профессиональный и карьерный рост, помощь в получении лицензии.
• Оформление по ТК.

Публичное акционерное общество «Удмуртнефть» имени В.И.Кудинова — лидер топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики.

• Предприятие создано в 1967 году.

• С 2006 года предприятие работает под управлением крупнейшей нефтяной компании страны ПАО «НК «Роснефть» и китайской нефтехимической корпорации Sinopec.

• Основной вид деятельности: геологоразведка, разработка и эксплуатация месторождений углеводородов.

• Более 7 000 человек работают на предприятии и дочерних обществах.

• Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса

Обязанности:

• Ведет технологический процесс сбора, подготовки, перекачки добываемой продукции в соответствии с технологическим регламентом работы участка подготовки нефти и требованиями в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, включая требования пожарной безопасности и электробезопасности, планами и графиками выполнения работ.

• Обеспечивает выполнение работ на участке в соответствии с технологией производственного процесса по подготовке и транспортировке нефти и газа, сброса воды.

• Ведет технологическую документацию согласно требованиям ЛНД на бумажном носителе, в электронном виде, передает сводки и информацию о работе объекта в установленном порядке.

• Производит замер уровня в резервуарах, емкостях и определяет объем жидкости по градуировочным таблицам.

• Осуществляет необходимые переключения запорной арматуры при проведении технического обслуживания.

• Осуществляет контроль за технологическим процессом подготовки нефти, газа и воды.

• Осуществляет обслуживание насосов и технологического оборудования, проверку работы предохранительных устройств, подготовку технологических аппаратов и резервуаров к ремонту.

• Подготавливает оборудование к ремонту: освобождает от продукта, осуществляет промывку, блокировку, маркировку.
• Исполняет требования локальных нормативных документов, действующих в Обществе.

• Профессиональное обучение программы профессиональной подготовки рабочих по программе «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки» 4 разряда, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих.
• Наличие документального подтверждения производственного обучения по профессии «Оператор обезвоживающей и обессоливающей установки 4 разряда».
• Уровень владения персональным компьютером - работа с офисными приложениями пакет продуктов Microsoft Office, E-mail, Intemet.
• Опыт практической работы не менее двух лет

• Работа в команде лидера топливно-энергетического комплекса Удмуртской Республики
• Вахта 28/28, работа по графику, смены по 11 часов
• Зарплата указана за вахту (28 смен)
• Место работы - Ардалинское нефтяное месторождение, в 60 км. от пос. Хорей-Вер Ненецкого автономного округа
• Проживание, проезд, питание за счет Работодателя
• Дополнительный ежегодный отпуск 24 дня
• Официальное трудоустройство, вредный стаж
• Добровольное медицинское страхование
• Санаторно-курортное лечение работников и их детей за счет предприятия
• Предоставление путевок в детские лагеря
• Материальная помощь к отпуску
• Подарки работникам к 23 февраля и 8 Марта, детям работников к «Дню Знаний» и Новому году
• Возможность профессионального развития и обучения за счет организации
• Компенсация стоимости абонементов в физкультурно-оздоровительные центры
• Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором
• Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

На объект "Остров Северный" Новые земли (г.Архангельск)

требуются:

На объект "Остров Северный" Новые земли (г.Архангельск)

требуются:

На объект "Остров Северный" Новые земли (г.Архангельск)

требуются:

• Осуществление безопасной, надежной и экономичной эксплуатации оборудования СГБО - ведение процессов механической, биологической очистки, фильтрации и обеззараживания оборудовании КОС

• Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
• Образование: удостоверение «Оператор очистных сооружений» 4 разряд

• Место работы: Хабаровский край, Николаевский район, АО "Белая Гора"
• Удобный вахтовый график работы (60/60)
• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, страхование жизни, по итогам года выплата 13-й заработной платы
• Компенсация расходов на медицинский осмотр
• Проезд до места работы и обратно за счет компании
• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)
• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой
• Высокие стандарты безопасности, предоставление спецодежды и СИЗ
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру на любом из наших активов

УК «Колмар» — один из лидеров угольной отрасли России, динамично развивающийся производитель высококачественного коксующегося угля. Мы ищем начальника отдела планирования ремонтов оборудования (ГОК) на угледобывающем горно-обогатительном комбинате (ГОКе) — это ключевой руководитель, отвечающий за синхронизацию ремонтных циклов с производственной программой комбината.
Его главная цель — выстроить систему кратко-, средне- и долгосрочного планирования ТОиР по всем трем переделам (ОГР, ПГР, ОФ) так, чтобы обеспечить максимальный коэффициент технической готовности (КТГ) парка при оптимальном и прозрачном бюджете.

Обязанности:

• Подземные горные работы (ПГР): Планирование монтажа/демонтажа и капремонтов очистных комплексов (лав), проходческих комбайнов, шахтного транспорта (ПДМ, подземные самосвалы), систем ВГП и водоотлива с учетом графиков развития горных работ.

• Обогатительная фабрика (ОФ): Планирование краткосрочных («технологические окна») и долгосрочных полных остановок фабрики для обслуживания дробилок, грохотов, тяжелосредных сепараторов, центрифуг, замен футеровок и конвейерных лент.

• Управленческие и кросс-функциональные компетенции
  Управление ресурсами: Способность сбалансировать графики ТОиР под имеющуюся численность собственного ремонтного персонала (слесари, электрики, сварщики) и лимиты бюджетов на подрядные организации.
  Кросс-функциональное взаимодействие: Навыки жесткой координации планов ОПР со службами главного технолога/директора по производству (для выделения техники в ремонт без срыва плана добычи) и дирекцией по материально-техническому снабжению (МТО) для своевременной поставки ЗИП.
  Управление цепочкой поставок (длинное плечо): Опыт планирования заказов уникального или импортного оборудования и крупных узлов со сроком поставки от 6 до 12 месяцев.

• Экспертные знания систем и методологий планирования (Hard Skills)
  Управление ТОиР: Глубокое знание нормативной базы, стандартов и принципов систем ППР (планово-предупредительных ремонтов), RCM (надежностно-ориентированного ТО) и планирования по фактическому состоянию (совместно с отделом диагностики).
  Календарно-сетевое планирование: Опыт детального планирования крупных остановочных и капитальных ремонтов в Oracle Primavera P6 или MS Project (построение критического пути, выравнивание ресурсов).
  Специализированное ПО: На экспертном уровне — опыт работы в 1С:ТОиР или аналогичных корпоративных системах (контроль цепочки: дефект — заказ-наряд — резервирование ТМЦ — списание затрат).
  Бюджетирование и ценообразование: Навыки формирования и защиты бюджетов ТОиР (OPEX/CAPEX). Умение проверять сметные расчеты, калькуляции нормо-часов, ведомости дефектов и спецификации на стратегический ЗИП.

• Понимание специфики планирования по переделам ГОКа
  Кандидат должен четко понимать структуру и периодичность ремонтных циклов для следующего оборудования:
  Открытые горные работы (ОГР): Планирование ТО и ремонтов (включая замену узлов-агрегатов: ДВС, ГСТ) карьерных самосвалов (БелАЗ, Komatsu, CAT), шагающих и гидравлических экскаваторов, буровых станков, графиков переобувки КГШ.

• Ключевые задачи на позиции
  Руководство процессом формирования годовых, квартальных, месячных и недельно-суточных графиков ТОиР по всем подразделениям ГОКа.
  Формирование, контроль и оптимизация годового бюджета ТОиР (снижение удельных затрат на ремонты на тонну добытого/переработанного угля).
  Расчет и контроль выполнения KPI планирования: соблюдение графиков ППР, точность планирования (план-факт по затратам и срокам), снижение доли аварийных (внеплановых) ремонтов.
  Организация взаимодействия с подрядными организациями в части планирования их привлечения на остановочные и капитальные ремонты.
  Нормирование складских запасов: формирование требований к неснижаемому остатку и аварийному запасу ТМЦ на складах ГОКа.

• Образование: Высшее профильное техническое («Горные машины и оборудование», «Электромеханика», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Машиностроение») или Высшее инженерно-экономическое (при наличии сильного технического бэкграунда в ТОиР от 5 лет).

• Опыт работы: От 3–5 лет на руководящих должностях (начальник ОПР, заместитель начальника службы ТОиР, ведущий инженер по планированию) в структуре крупных горнодобывающих холдингов или ГОКов.

• Отраслевая специфика: Обязателен практический опыт планирования ТОиР в условиях комбинированной добычи (разрезы + шахты) и обогащения угля.
  Аттестация: Действующая аттестация Ростехнадзора по промышленной безопасности (А.1, Б.4).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Частичная компенсация аренды жилья.
• Северная надбавка 80% с первого дня работы.
• Социальный пакет (проезд в отпуск, оплата туристического продукта)
• Переезд в город Нерюнгри

УК «Колмар» — один из лидеров угольной отрасли России, динамично развивающийся производитель высококачественного коксующегося угля. Мы ищем начальника отдела диагностики и надежности оборудования (ГОК) на горно-обогатительном комбинате (ГОКе) — это руководитель ключевого инженерного подразделения, которое обеспечивает переход от реактивной системы к системе планово-предупредительных ремонтов, и далее обслуживанию по фактическому техническому состоянию и управлению надежностью.

• Экспертные знания в области методов диагностики
  Кандидат должен на экспертном уровне владеть методологией и организовывать работу по следующим направлениям:
  Вибродиагностика и стационарный мониторинг: Анализ вибрации подшипниковых узлов, редукторов, электродвигателей, насосов и эксцентриковых валов грохотов. Опыт работы со стационарными системами онлайн-мониторинга.
  Трибодиагностика (анализ масел): Интерпретация результатов лабораторных анализов смазочных материалов (оценка степени износа ДВС, гидравлики и трансмиссий карьерной и шахтной техники по продуктам износа и физико-химическим свойствам масла).
  Неразрушающий контроль конструкций: Организация УЗК, МК и ВИК сварных соединений, металлоконструкций стрел экскаваторов, рам самосвалов, элементов шахтных подъемных машин и металлоконструкций фабрики для выявления усталостных трещин.
  Термография (тепловизионный контроль): Диагностика электрооборудования (высоковольтные ячейки, трансформаторы, кабели), футеровки и подшипниковых узлов.

• Знания методологий надежности и ПО
  Инструменты анализа: Практический опыт применения методологий RCM (надежностно-ориентированное ТО), FMEA / FMECA (анализ видов и последствий отказов), RCA (анализ коренных причин отказов — «5 почему», диаграмма Исикавы).
  Программное обеспечение:
  Опыт работы в специализированном ПО для виброанализа (например, CSI Machinery Health Manager, SKF)
  Навыки статистического анализа данных (для прогнозирования отказов).

• Понимание объекта диагностики (по переделам ГОКа)
  Подчиненный персонал отдела будет диагностировать, а начальник — верифицировать отчеты по следующему оборудованию:
  ОГР: Карьерные экскаваторы (ЭКГ, гидравлика), самосвалы (БелАЗ, Komatsu, CAT — ДВС, ГСТ, мотор-колеса), буровые станки.
  ПГР: Шахтные комбайны, ПДМ, подземные самосвалы, магистральные ленточные конвейеры, вентиляторы главного проветривания (ВГП), шахтные подъемные установки.
  ОФ: Тяжелые приводные редукторы, конусные и щековые дробилки, вибрационные грохоты, тяжелосредные сепараторы, центрифуги и шламовые насосы.

• Управленческие и организационные компетенции
  Управление командой диагностов: Организация работы кросс-функциональной команды (инженеры по надежности, специалисты по неразрушающему контролю, вибродиагносты), распределение зон ответственности между участками ОГР, ПГР и ОФ.
  Разработка стандартов: Опыт создания и внедрения внутренних регламентов проведения диагностики, карт точек замеров вибрации, нормативов отбора проб масел и регламентов реагирования на критические дефекты.

• Ключевые задачи на позиции
  Организация непрерывного мониторинга технического состояния всего критического оборудования ГОКа.
  Контроль расчета и выполнения KPI по надежности: рост КТГ, рост MTBF (наработка на отказ), снижение MTTR (время восстановления), минимизация внеплановых (аварийных) остановов.
  Организация расследования причин крупных инцидентов и аварий оборудования, разработка технических решений по исключению их повторения.
  Аудит качества ремонтов, выполняемых как собственными силами, так и подрядными организациями (приемка оборудования из ремонта по параметрам вибрации и геометрии).

• Образование: Высшее профильное техническое образование («Горные машины и оборудование», «Техническая диагностика и неразрушающий контроль», «Электромеханика», «Наземные транспортно-технологические комплексы»).

• Опыт работы: От 3–5 лет на руководящих должностях (начальник отдела, заместитель начальника службы, ведущий инженер) в сфере технической диагностики, неразрушающего контроля или надежности на крупных предприятиях горнодобывающей или металлургической отрасли.

• Обязательно наличие действующих квалификационных удостоверений по методам неразрушающего контроля (НК) не ниже II уровня (вибродиагностический, ультразвуковой, магнитный, визуально-измерительный).
  Аттестация: Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора по промышленной безопасности на опасных производственных объектах (А.1, Б.4).

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Частичная компенсация аренды жилья.
• Северная надбавка 80% с первого дня работы.
• Социальный пакет (проезд в отпуск, оплата туристического продукта)
• Переезд в город Нерюнгри.

УК «Колмар» — один из лидеров угольной отрасли России, динамично развивающийся производитель высококачественного коксующегося угля. Мы ищем главного специалиста по технической экспертизе управляющей компании (УК) — это эксперт стратегического и методологического уровня. В отличие от линейного механика на предприятии, он не руководит ремонтом конкретного экскаватора или комбайна вручную.
Его ключевая задача — формирование единой технической политики, стандартизация процессов ТОиР, аудит эффективности ремонтных служб и управление сквозной надежностью оборудования по всем активам холдинга (ОГР, ПГР, ОФ).

Обязанности:

• Обязателен подтвержденный опыт управления ремонтными подразделениями или контроля ТОиР во всех трех переделах: открытые горные работы, подземный комплекс и обогащение.
  Аттестация: Наличие действующих аттестаций Ростехнадзора по промышленной безопасности (области А.1, Б.4).

• Формирование технической политики: Опыт разработки и внедрения единых корпоративных стандартов, регламентов и положений по ТОиР для группы предприятий (включая стандарты ППР, RCM, RBI, TPM).
  Управление надежностью и предиктивный анализ: Глубокое понимание инструментов RCA (анализ коренных причин отказов), расчета и контроля сквозных KPI надежности (КТГ, КТИ, MTBF, MTTR, OEE). Опыт внедрения систем вибромониторинга, трибодиагностики и онлайн-анализа состояния узлов.
  Управление Жизненным Циклом (LCC): Умение рассчитывать совокупную стоимость владения оборудованием для формирования инвестиционной программы холдинга при закупке новой техники.
  Бюджетирование и аудит стоимости: Опыт консолидации, защиты и контроля исполнения многомиллиардных бюджетов ТОиР (CAPEX/OPEX) на уровне управляющей компании. Навыки бенчмаркинга удельной стоимости ремонтов на 1 т добычи/переработки.
  Цифровизация ТОиР: Опыт методологического сопровождения внедрения и развития систем класса EAM/CMMS (SAP ТОРО, 1С:ТОиР или аналогичных корпоративных систем учета).

• Экспертные знания оборудования (по переделам)
  Кандидат должен обладать экспертными знаниями для проведения технических аудитов и выявления системных проблем со следующим парком:
  ОГР: Тяжелые карьерные экскаваторы (ЭКГ, шагающие, импортная гидравлика), самосвалы (БелАЗ, Komatsu, CAT) грузоподъемностью от 90 до 220+ тонн, буровые станки, вспомогательная техника.
  ПГР: Шахтные очистные и проходческие комбайны (включая импортозамещенные и азиатские аналоги), механизированные крепи, магистральные ленточные конвейеры, стационарные комплексы (вентиляторы ВГП, подъемные машины, водоотлив).
  ОФ: Дробильно-сортировочные комплексы, грохоты, центрифуги, тяжелосредные сепараторы, флотомашины, насосные станции тяжелых сред.

• Технический аудит: Навыки организации и проведения комплексных проверок технического состояния оборудования и качества ремонтов на производственных площадках.
  Управление рисками ПБ: Контроль за недопущением эксплуатации оборудования с критическими дефектами, угрожающими жизни работников и промышленной безопасности опасных производственных объектов (ОПО).

• Ключевые задачи на позиции
  Разработка и контроль исполнения долгосрочной стратегии поддержания и обновления основных фондов (механической части) всех предприятий УК.
  Экспертиза и согласование годовых и среднесрочных планов и бюджетов ТОиР
  Анализ причин крупных аварийных простоев оборудования, повлекших за собой недовыполнение планов по добыче/переработке, и разработка системных технических решений для их исключения.
  Техническая экспертиза инвестиционных проектов по модернизации, техническому перевооружению и закупке нового оборудования.
  Разработка методологии нормирования запасов ТМЦ и критических узлов (стратегического ЗИП) на складах холдинга.

• Образование: Высшее профильное техническое образование («Горные машины и оборудование», «Электромеханика», «Наземные транспортно-технологические комплексы», «Машиностроение»).

• Опыт работы: От 5–7 лет на позициях Главного механика крупного угледобывающего предприятия, заместителя технического директора по ремонту или Главного специалиста/эксперта по ТОиР в управляющей компании горнодобывающего холдинга.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Своевременная заработная плата
• Частичная компенсация аренды жилья.
• Северная надбавка 80% с первого дня работы.
• Социальный пакет (проезд в отпуск, оплата туристического продукта)
• Переезд в город Нерюнгри.