• устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности обслуживаемых приборов и оборудования;
• конструкцию, способы и правила проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов и приборов любой мощности и напряжения;
• схемы телеуправления и автоматического регулирования, способы их наладки и ремонта;
• правила обслуживания сложных логических схем;
• методы комплексных испытаний электромашин, электроаппаратов и приборов;

• Опыт работы от 3 лет
• Образование: Среднее профессиональное

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Своевременная заработная плата.
• Проживание, спецодежда за счет работодателя. Организованно питание.
• Вахтовый метод работы.

• Знание устройства и правила эксплуатации станков. Принцип проведения основных операций при работе с заготовками. Особенности создания деталей по заданным параметрам и чертежам. Проверка исправности оборудования. Правила применения смазывающих веществ.

• Профессиональный навыки: быстрая реакция, развитая моторика, хорошее зрение, выносливость. Удостоверение или диплом по данной специальности ОБЯЗАТЕЛЬНО!

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Своевременная заработная плата.
• Предоставление жилья спецодежда за счет работодателя. Организованно питание. Компенсация проезда.
• Вахтовый метод работы.

• Сварка и резка деталей из различных сталей, цветных металлов и их сплавов. Наплавка дефектов деталей и узлов механизмов. Отливка под механическую обработку и пробное давление. Контроль качества сварных швов.

• Профессиональный навыки: физическая выносливость, без ограничений по здоровью (зрение). Умение длительное время сосредотачивать внимание, пространственное воображение и техническое мышление. Удостоверение или диплом по данной специальности ОБЯЗАТЕЛЬНО!

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ.
• Своевременная заработная плата.
• Предоставление жилья спецодежда за счет работодателя. Организованно питание. Компенсация проезда.
• Вахтовый метод работы.

• Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства;
• Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложения по ее улучшению;
• Разработка, актуализация локально - нормативных актов в зоне своей ответственности;

• Организация установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

• Организация учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;

• Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств;

• Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

• Систематический анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;

• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

• Иные, в соответствии с должностной инструкцией

• Наличие юридического образования (рассматривается как преимущество) ;
• Опыт работы по организации управления кадрами;
• Навык ведения кадрового делопроизводства большого количества сотрудников;
• Стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность;
• Приветствуется умение работать с социальными сетями;
• Знание программ Контур.Экстерн, Контур.Персонал, программа 1с зарплата и кадры 8.3

• Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
• Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 47 календарных дней.

• Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства;
• Проведение систематического анализа кадровой работы, разработка предложения по ее улучшению;
• Разработка, актуализация локально - нормативных актов в зоне своей ответственности;

• Организация установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;

• Организация учета личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

• Осуществление организации разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;

• Проведение работы по подбору, отбору и расстановке кадров, основываясь на оценке их квалификации, личных и деловых качеств;

• Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов по кадрам, контроль исполнения распоряжений руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

• Систематический анализ кадровой работы, осуществляемой на предприятии, разработка предложений по ее улучшению;

• Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

• Иные, в соответствии с должностной инструкцией

• Наличие юридического образования (рассматривается как преимущество) ;
• Опыт работы по организации управления кадрами;
• Навык ведения кадрового делопроизводства большого количества сотрудников;
• Стрессоустойчивость;
• Коммуникабельность;
• Приветствуется умение работать с социальными сетями;
• Знание программ Контур.Экстерн, Контур.Персонал, программа 1с зарплата и кадры 8.3

• Удаленность от г. Архангельска - 10 км;
• Компенсация оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно за счет работодателя 1 раз в 2 года;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств работодателя;
• Оформление по ТК РФ.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 47 календарных дней.

• в метрологическую лабораторию требуется сотрудник на прием и выдачу приборов
• оформление накладных
• работа с клиентами и транспортными компаниями

• ответственность, исполнительность
• материальная ответственность

• официальное трудоустройство
• пятидневная рабочая неделя

• обслуживание систем питьевого водоснабжения и водоподготовки на объектах жилой инфраструктуры месторождений в ЯНАО (Пуровский р-н)

• опыт работ в сфере технического обслуживания, монтажа и эксплуатации систем водоподготовки, водоснабжения

• вахтовый метод месяц (две вахты по 15 дней) или другой гибкий график вахты по согласованию
• трудоустройство по ТК РФ, оплата проезда, проживания, питание.

• обслуживание систем питьевого водоснабжения и водоподготовки на объектах жилой инфраструктуры месторождений в ЯНАО (Пуровский р-н)

• опыт работ в сфере технического обслуживания, монтажа и эксплуатации систем водоподготовки, водоснабжения

• вахтовый метод месяц (две вахты по 15 дней) или другой гибкий график вахты по согласованию
• трудоустройство по ТК РФ, оплата проезда, проживания, питание.

Требуется специалист в команду маркетологов ресторана Soul.

Обязанности:
◾ Организация фотосессий и мероприятий внутри компании
◾ Контроль, анализ эффективности и оптимизация проводимых рекламных мероприятий
◾ Поиск и тестирование новых каналов и инструментов привлечения целевой аудитории.
◾ Работа с дизайнерами - написание ТЗ, контроль выполнения, внесения правок.

Требования:
◾ Креативность и творческое начало;
◾ Ответственность, аккуратность, внимательность;
◾ Уверенный пользователь MS Office (желательно владение графическими редакторами);
◾ Опыт работы в сфере маркетинга;

Условия работы:
◾ Оформление по ТК РФ
◾ График работы: с 9:00 до 18:00 (сб-вск - выходные дни)
◾ Заработная плата два раза в месяц;
◾ Корпоративные скидки;
◾ Молодой дружелюбный коллектив

Ждем твой отклик или же мотивационное письмо.

• работа на производственной базе в южной части города
• уборка территории, мусор, снег
• мелкий ремонт

• ответственность, исполнительность

• официальное оформление по ТК РФ