Вдохновляющая возможность для тех, кто любит автомобили и общение!

Если вы мечтаете стать частью молодой, энергичной команды и хотите расти в сфере автосервиса — эта вакансия для вас! Здесь ценят инициативу, открытость к новым знаниям и желание помогать людям.

Оплата труда Вас ждет стабильный оклад и прозрачная система премирования по KPI. Ваш доход зависит от вашего вклада и активности — чем выше результат, тем больше вознаграждение!

График и формат работы Работаем по графику 6/1, обсуждаем удобные часы. Оформление по ТК РФ, полная занятость. Возможен гибридный формат, но основная работа — на месте в автосалоне.

Обязанности

• Консультирование клиентов по услугам автосервиса
• Ответы на звонки и обработка обращений
• Координация работы с командой мастеров и сервисных специалистов

Требования

• Готовность к обучению и развитию в сфере автосервиса
• Коммуникабельность, доброжелательность, умение слушать и объяснять
• Ответственность и внимательность к деталям
• Уверенный пользователь ПК (для работы с базами и документами)

Мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ
• Прозрачная система премирования
• Молодая и дружная команда профессионалов
• Интересные задачи и возможность быстрого профессионального роста
• Скидки на услуги автосервиса.

О компании : Автогид - современный автосервис, который помогает водителям чувствовать себя уверенно на дороге. Наша миссия — создавать комфортные и безопасные условия для тех, кто за рулём. Мы честно говорим с клиентами, не навязываем лишнего и всегда доводим работу до результата.

Требования:

- Проверка технического состояния, мелкий ремонт и настройка узлов.

- Желание работать, добросовестное выполнение обязанностей, ответственность

- Удостоверение тракториста-машиниста кат. С, D, E

Опыт работы обязателен

• ​вахтовый метод работы в г.Архангельск
• доставка до места работы за счет средств работодателя, компенсация стоимости питания

Обязанности:

• Осуществление контроля за правильностью применения в подразделении нормативных материалов по труду;
• Ведение учета, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат;
• Составление отчетности по организации и нормированию труда.

• Образование высшее профессиональное (техническое или инженерно- экономическое)
• Знание программ Microsoft Office, 1С Предприятие, Microsoft Excel обязательно.

• Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 16.12.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для молодых специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета начинающих специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

Задачи:

• выполнение работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения пути;
• исправление просадок пути подсыпкой;
• монтаж и установка контррельсов, монтаж и демонтаж уравнительных приборов, монтаж противоугонных устройств;
• одиночная замена элементов рельсошпальной решетки на участках бесстыкового пути

Требования:

• среднее специальное образование;
• опыт работы от одного года;
• без предъявления к опыту работы - по результатам собеседования;
• знания конструкции, норм содержания бесстыкового пути и стрелочных переводов, правил производства монтажа бесстыкового пути, требований, предъявляемые к качеству укладки верхнего строения пути.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.
• Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

О нас:

Группа компаний "Восток Моторс" занимается продажей и обслуживанием автомобилей иностранного и российского производства с января 2005 г.

Мы являемся официальным дилером брендов: Hyundai, Toyota, Lada, Mazda, Skoda, KIA, Lexus, Nissan.

Функционал:

• Мойка автомобилей перед ремонтом или ТО
• Предпродажная подготовка автомобилей

Условия:

• Мы не работаем как коммерческая автомойка
• Достойные Условия труда
• Теплое и чистое помещение
• Современное новое оборудование
• Выдаем спецодежду
• Официальное трудоустройство
• Заработная плата 2 раза в месяц
• График 6/1

РАССМОТРИМ С ОПЫТОМ И БЕЗ ОПЫТА В АНАЛОГИЧНОЙ ДОЛЖНОСТИ

Задачи:

• навык правил строповки, подъёма, перемещение, погрузки и выгрузки грузов массой выше 25 тонн с помощью крана и 15 тонн внутри помещения;
• управление процессом такелажных работ выполняемых одновременно двумя и более кранами. Работы с краном и талями;
• работа со шпилями, лебедками, участие в доковых и швартовых операциях

Требования:

• профильное образование (такелажник);
• опыт работы по специальности и работа в плавсоставе приветствуется.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы из г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде также из других регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

Обязанности:

• Контроль и проверка технического состояния автомобилей, прицепов, механизмов, смонтированных на базе тракторов и дорожных машин;
• Оформление установленной технической и нормативной документации на повреждения и ремонт.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности "Техника и технологии наземного транспорта".

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы из г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из разных регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.
• Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.

Обязанности:

• технический контроль продукции на соответствие требованиям чертежей и НТД;
• контроль технологических процессов при ремонте турбинного, дизельного и доко-судовое оборудования.

• высшее /среднее профессиональное образование;

• стаж работы от 3-х лет (механик судовой/мастер производственного участка (ремонт, изготовление)инженер-механик/инженер отдела контроля качества на механо-монтажном производстве);

• уверенный пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы для жителей г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета молодых специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.