Чем Вы будете заниматься:

• Прогнозированием потребности в персонале, обеспечением подразделений трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управлением кадровыми изменениями в подразделениях.
• Обеспечением эффективной организации труда и управлением в подразделениях, выработкой мероприятий по повышению организационной эффективности и производительности труда.
• Обеспечением функционирования систем управления вознаграждением и результативностью сотрудников в подразделениях, выработкой мероприятий по их совершенствованию.
• Обеспечением функционированием системы льгот и гарантий, социальных программ и нематериального стимулирования в подразделениях.
• Обеспечением функционирования системы обучения и развития сотрудников.
• Обеспечением функционирования системы адаптации и наставничества.
• Обеспечением социальной стабильности в трудовом коллективе подразделений, управление вовлеченностью сотрудников.

Мы ожидаем, что Вы имеете опыт:

• Работы в службе по персоналу не менее 2 лет;
• Организации труда и управления, включая методы нормирования труда, применение межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат;
• Разработки и внедрения систем вознаграждения, включая порядок ведения табельного учёта;
• Применения методов подбора персонала и знания порядка оформления трудовых отношений;
• Использования инструментов и методов мотивации персонала, работы с регламентами по оценке и обучению сотрудников;
• Тарификации работ и профессий рабочих, квалификационных характеристик должностей служащих;
• Применения методов и приёмов коучинга, консультирования, работы с аудиторией, фасилитации рабочих групп;
• Проведения оценки персонала;
• Знания порядка предоставления льгот и гарантий, назначения пенсий работникам;
• Организации и ведения конфиденциального делопроизводства;
• Проведения и сопровождения специальной оценки условий труда;
• Применения технологий и методов формирования и контроля бюджетов;
• Выявления, документирования и учёта нарушителей трудовой дисциплины;
• построения и поддержки системы адаптации персонала и наставничества, развития персонала и профессионального роста.

Мы предлагаем:

• Возможности карьерного и профессионального роста. Обещаем динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие.
• Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений.
• Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты.
• Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.
• Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы «Северстали».