Вакансия открыта в связи с развитием и расширением предприятия!!!

Обязанности:

• Осуществление приёмки локомотивов после сервисного обслуживания в соответствии с утвержденной регламентирующей документацией;

• Формирование предписаний о приостановке приемки локомотивов и локомотивного оборудования из ремонта согласно утвержденной нормативно-технической документации компании;

  Запрет выпуска локомотива при не устранении выявленных в ходе приемки замечаний;

  Контроль устранений замечаний, выявленных в ходе приемки локомотива;

  Сдача узлов и агрегатов приемщику ОАО "РЖД";

• Выполнение неплановых проверок соблюдения технологии ремонта узлов и агрегатов локомотива, приёмка повторного ремонта рекламационного оборудования;

• До начала ремонтных работ, производить осмотр каждого заходящего в депо локомотива, допустившего случаи "ОТС" и "НР" с составлением акта осмотра локомотива установлен-ной формы (отдельно на каждую секцию локомотива);

• Поузловая приёмка локомотивов и локомотивного обслуживания из ремонта.

• Контроль устранения выявленных замечаний при постановке, выполнении и выдаче локомотива из сервисного обслуживания, а также контроль выполнения реализуемых мероприятий в СЛД направленных на повышение надёжности локомотивов.

Требования:

• Высшее профессиональное образование.
• Опыт работы не менее двух лет в области технического обслуживания и ремонта железнодорожного подвижного состава;

• Знание устройства, технических характеристик, конструктивных особенностей и правил эксплуатации тягового подвижного состава;

• Знание правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации в объёме, установленном нормативно-распорядительными документами ООО «ЛокоТех»;

  Знание нормативных документов по техническому обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава, изданных заводами-изготовителями и ОАО «РЖД»;

  Знание производственных мощностей и режимов работы оборудования, правил его эксплуатации;

  Знание порядка приема тягового подвижного состава и оборудования в эксплуатацию.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Социальные гарантии;
• Корпоративные льготы (Коллективный договор);
• Бессрочный трудовой договор
• Проезд к месту работы и обратно за счет работодателя;
• Проживание за счет работодателя;
• Компенсация на прохождение медосмотра;