Обязанности:

-Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя организации. Размещать сведения о вакантных должностях (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки организации. Своевременно вносить в трудовые книжки соответствующие записи, подсчитывать трудовой стаж, производить записи о поощрениях и награждениях работающих, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Оформление всех видов отпусков. Оформление регистрации и перерегистрации иностранных граждан. Отправление кадровых документов почтой России.

Требования:

• Опыт кадрового делопроизводства от 3-х лет.
• Ведение документации по кадровому учету и движению кадров на базе 1С ЗУП 8.3
• Ответственность, исполнительность, хорошие коммуникативные навыки, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в г. Салехард