Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 40 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 36 автомобильных бренда: LADA, Haval CITY, Haval PRO, Tenet, Geely, Belgee, Changan, UNI, Jetour, Solaris,Toyota, Omoda, Exeed, Jaecoo, Tank, GAC, Moskvich, Xcite, Sollers, Kia, Hyundai, JAC, Volkswagen, Mazda, Skoda, Knewstar, FAW, Audi, Soueast, Livan, Seres, Wey, Mitsubishi, Nissan, Suzuki, Renault.

Обязанности:

• Проведение осмотров и оценки автомобилей на территории Дилерского Центра.
• Выезд к клиенту с целью оценки автомобиля и проведения переговоров по выкупу.
• Выкуп автомобилей с пробегом (исходящие звонки по объявлениям о продаже автомобилей с пробегом на Аuto.ru, Avito; обзвон внутренней клиентской базы), работа с базой аукциона.
• Работа с возражениями при оценке. Ведение клиента на протяжении всей сделки.
• Мониторинг "рынка" автомобилей с пробегом, ценообразования и ликвидности моделей. Выполнение стандартов обслуживания клиентов, принятых в Компании. Ведение документооборота.

Требования:

• Высокая ориентация на результат!
• Знание вторичного автомобильного рынка и устройства автомобиля.
• Обучаемость.
• ПК - уверенный пользователь.
• Опыт продаж/выкупа автомобилей с пробегом (желателен). Умение ориентироваться в ценообразовании автомобилей с пробегом будет преимуществом. Высокий уровень самоорганизации, высокая активность и темп работы. Клиентоориентированность, коммуникабельность, активная жизненная позиция. Образование не ниже среднего профессионального. Грамотная и уверенная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (фиксированный оклад на испытательный срок)
• Достижимые планы и прозрачную систему мотивации.
• Обучение.
• Мы предлагаем интересную и перспективную работу в крупной динамично развивающейся Компании с достойной конкурентной оплатой и возможностями профессионального и карьерного роста.
• График работы обсуждается при собеседовании: 5/2; 2/2.
• Корпоративные скидки на приобретение и сервисное обслуживание личного автомобиля;
• Возможность пользоваться добровольным медицинским страхованием, корпоративной мобильной связью, организованной системой питания для сотрудников.