Обязанности:

• Прием, оформление трудовых договоров, приказов о приеме, переводе, увольнении работников согласно трудовому законодательству РФ;
• Подготовка и учет кадровых документов (личные карточки Т-2, трудовые книжки);
• Регистрация изменений в документах (перевод, повышение квалификации, изменение фамилии и др.);
• Учет сведений о сотрудниках в информационной системе «1С Зарплата и управление персоналом».

Требования:

• Знание российского трудового законодательства, положений ТК РФ и иных нормативных правовых актов;
• Способность грамотно оформлять первичную документацию по персоналу (приказы, договоры, личные дела и карточки Т-2);
• Уверенное владение компьютерной программой «1С Зарплата и управление персоналом» 3.1.

Условия:

• Стабильная зарплата 67 000 рублей выплачивается дважды в месяц, годовая премия по результатам работы;

• Работа в стабильной компании федерального уровня;
• Расширенный пакет ДМС;
• Оформление в соответствии с законодательством РФ (официальное трудоустройство и «белая» заработная плата);
• Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
• Перспективы карьерного и профессионального роста.