Обязанности:

1) Организация бухгалтерского учёта:

-формирование учётной политики компании с учётом специфики деятельности;

-организация ведения бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с законодательством;

-обеспечение своевременного и точного отражения хозяйственных операций на счетах учёта.

2) Финансовый анализ и планирование:

-проведение комплексного анализа финансово‑хозяйственной деятельности компании;

-подготовка аналитических отчётов для руководства;

-разработка финансовых моделей и прогнозов;

-участие в бюджетировании и контроле исполнения бюджетов;

-выявление резервов повышения эффективности и снижение финансовых рисков.

3) Отчётность и контроль:

-подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и управленческой отчётности в установленные сроки;

-контроль за соблюдением финансовой и кассовой дисциплины;

-организация и проведение инвентаризаций активов и обязательств;

-взаимодействие с аудиторами, контролирующими органами и банками.

4) Управление отделом:

-руководство сотрудниками финансово‑аналитического отдела и бухгалтерии;

-распределение задач и контроль их исполнения;

-организация обучения и повышения квалификации персонала;

-формирование эффективной команды и корпоративной культуры.

5) Оптимизация процессов:

-внедрение современных методов учёта и анализа, автоматизация учётных процессов;

-совершенствование документооборота и внутренних регламентов;

-разработка и внедрение мероприятий по снижению издержек и повышению финансовой устойчивости -компании.

6) Взаимодействие с подразделениями:

-консультирование руководителей подразделений по вопросам учёта, отчётности и финансового анализа;

-координация работы с другими отделами (закупки, продажи, логистика и т. д.) для обеспечения полноты и достоверности данных.

7) Соблюдение законодательства:

-мониторинг изменений в законодательстве и адаптация учётной политики;

-обеспечение соблюдения требований по защите персональных данных и коммерческой тайны;

-своевременное перечисление налогов, взносов и иных обязательных платежей.

Требования:​​​​​​​

1) Образование:

-высшее профессиональное (экономическое) образование, специализация — финансы, бухгалтерский учёт, экономический анализ или смежные области.

2) Опыт работы:

-не менее 5 лет в области бухгалтерского учёта и финансового анализа;

-не менее 2 лет на руководящей должности (главный бухгалтер, начальник финансового/аналитического отдела или аналогичная позиция).

3) Профессиональные знания:

-законодательство о бухгалтерском учёте (ФЗ № 402‑ФЗ и др.);

-налоговое законодательство РФ (НК РФ);

-стандарты финансовой отчётности (РСБУ, желательно — МСФО);

-основы гражданского, трудового и хозяйственного законодательства;

-правила ведения бухгалтерского, налогового, управленческого и статистического учёта;

-порядок составления и сдачи бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности;

-принципы финансового планирования и бюджетирования;

-методики финансового и экономического анализа;

-современные информационные системы и программы для бухгалтерского и финансового учёта (1С, SAP, Oracle и т. д.).

4) Навыки:

-опыт разработки учётной политики организации;

-навыки организации и контроля работы бухгалтерии и аналитического отдела;

-умение анализировать финансово‑хозяйственную деятельность и формировать рекомендации по оптимизации расходов и повышению эффективности;

-опыт взаимодействия с контролирующими органами (ФНС, ПФР, ФСС и др.), банками, аудиторами;

-владение инструментами финансового моделирования и прогнозирования;

-уверенное пользование ПК, включая специализированное ПО и офисные приложения.

Условия:

​​​​​​​-График 5/2, стабильная полная занятость
-Работа на месте работодателя
-Оформление по ТК РФ
-Дружный коллектив и поддержка наставника
-Дополнительные 14 календарных дней к отпуску (оплачиваемых) за ненормированный рабочий день (итого 66 к.д.)
-Оплата проезда в отпуск раз в два года сотруднику и детям
-Компенсация найма жилья до 25.000 руб.​​​​​​​