Обязанности:

• Помогать непосредственному руководителю и руководителю подразделения, своевременно предоставляя им соответствующие точные данные по затратам для формирования ежемесячной и периодической отчетности по затратам.
• Актуализировать бюджеты, обязательства, сметы для их финализации и прогнозирования окончательной стоимости, анализировать отклонения и информировать руководителя и коллег из подразделения о результатах анализа данных по затратам.
• Отвечать за кодировку позиций в договорах и дополнительных соглашениях для обеспечения правильного распределения бюджетных средств.
• Оказывать содействие в ведении и составлении отчетности по бюджету проекта.
• Анализировать тенденции и изменения объемов работ, анализировать влияние на стоимость, обновлять базу данных Prism для утверждаемых и уже утвержденных изменений
• Контролировать и вести прогнозы по проектированию, закупке и управлению строительством (EPCM), прогнозы для руководства (если необходимо).
• Анализировать и утверждать формы PAF в отношении счетов подрядчиков и поставщиков и осуществления промежуточных платежей.
• Оказывать содействие в проведении регулярных анализов затрат.
• Помогать готовить детальные данные по обязательствам и денежным потокам

Требования:

• Опыт работы на всех этапах реализации проекта от технико-экономического обоснования до пуско-наладочных работ и ввода в эксплуатацию (предпочтительно, но не обязательно)
• Опыт работы на различных этапах реализации горнодобывающих проектов, в частности, в области строительства
• Не менее 5 лет управленческого опыта в области горно-механического и трубопроводного строительства
• Глубокие знания MS Excel, хорошие знания программ MS Office, включая Outlook, PowerPoint и Word. Предпочтителен опыт работы с программным обеспечением ERP и PRISM
• Свободное владение английским языком / Fluent English

Условия:

• Локация - Порт Чаун / Port Chaun
• График работы: вахта 42/42
• Оплачиваемый межвахтовый отдых
• Оплата корпоративной мобильной связи
• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание
• Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи)
• Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от района проживания
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
• Возможность обучения и развития за счет компании