Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок и пр.)
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов
• Подготовка отчетности по персоналу для внутренних и внешних органов
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных стандартов

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровым вопросам
• Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с кадровыми программами
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом информации
• Коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• Стабильная заработная плата и полный соцпакет
• Компенсация транспортных расходов к месту отдыха 1 раз в 2 года
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00