ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение".

Обязанности

• организация бесперебойного транспортного обеспечения всеми видами транспорта;
• организация работы по заключению договоров со сторонними организациями по доставке МТР и пассажиров к месту производства работ всеми видами транспорта;
• разработка и внедрение оптимальных логистических схем совместно с линейной службой сопровождения проектов;
• обеспечение технологическим транспортом месторождений, в соответствии с этапами работ;
• аналитика работы транспорта, разработка мер по сокращению затрат при использовании транспорта, отдельно по каждому проекту.
• контроль доставки вахтового персонала на объекты строительства скважин;
• проведение исследований рынка транспортных услуг и выбор на основании полученных результатов подрядчиков;
• разработка годовых, квартальных, месячных и оперативно-календарных планов-графиков транспортных перевозок на основе производственной программы;
• организация ведения претензионной работы по факту нарушения договорных обязательств об оказании транспортных услуг Подрядными организациями;
• обеспечение формирования бюджетных показателей в соответствии с Перечнем ответственных лиц по статьям бюджета.

Требования

• высшее профильное образование
• опыт работы в отрасли от 3 лет

Условия

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• компенсация питания и проезда; (только для вахтового персонала)
• график работы: 5/2, с 9-18.
• место работы: г.Новый Уренгой, ул.Промышленная, 11;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.
• свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно)