Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"
• Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Офтальмология"
• Свидетельство об аккредитации (сертификат специалиста) по специальности "Офтальмология".
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 ТК РФ).

Обязанности:

• Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний глаза, его придаточного аппарата и орбиты, реабилитация пациентов

Условия:

При переезде из другого региона:
- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.

- Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.

- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.

Условия:

- Квотируемое рабочее место (выплата 1 млн. рублей)

- Единоразовая выплата при трудоустройстве на дефицитные должности 100000 в течение трех лет (по окончании года)

- Ежегодная разовая выплата в размере 20000 рублей.

- Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).

- Выплата единовременного пособия в размере 60000 рублей при устройстве на работу впервые после окончания учебного заведения. едегодная разовая выплата 50000.

- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).

- Социальные гарантии по ТК РФ.

Предоставление жилья:

- Служебное жилье (с ремонтом), с правом приватизации данного жилого помещения через семь лет.