Обязанности:

• организация бесперебойного электроснабжения строительных объектов, включая вопросы ГСМ, ПВНО и утилизации;

• обеспечение бесперебойной подачи электроэнергии с соблюдением режима экономии;

  подготовка и подача заявок на приобретение энергооборудования, материалов и запасных частей, включая необходимые расчеты и обоснования;

• контроль соблюдения норм и правил техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности при эксплуатации электрооборудования и сетей;

  взаимодействие с подрядными, субподрядными, монтажными, ремонтными и энергоснабжающими организациями;

• организация технически правильной эксплуатации, технического обслуживания и ремонта энергооборудования, электросетей и систем автоматики;

  ведение всей необходимой технической и отчетной документации по эксплуатации электроустановок;

• разработка технических заданий и технических условий;

  проведение расчетов и подготовка обоснований по мероприятиям энергосбережения и определению потребности в электроэнергии;

• выполнение электромонтажных и пуско-наладочных работ;

• взаимодействие с федеральными надзорными органами и заказчиком (Газпромнефть, Газпромнефть Энергосистемы - УКЭБ).

Требования:

• Высшее образование по направлениям «энергетика», «техническое» или смежным;

• Опыт работы в аналогической должности не 1-3 лет

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;

• Место работы ЯНАО (Северо-Тамбейское НГКМ);
• Работа вахтовым методом, график 45\45;
• Трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ;
• Прохождение предварительного обязательного обследования при трудоустройстве (медкомиссия для работы в районах Крайнего Севера) производится в г. Тюмень за счет средств работодателя;
• Официальное трудоустройство;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• Заработная плата - 285 000 рублей за вахту (45 дней);
• Выдается спецодежда;
• Предоставление иногородним гражданам проживания в хостеле в г. Тюмень (на период трудоустройства, на время перевахтовок) за счет работодателя;
• Оплата проезда от места жительства до объекта и обратно за счет средств работодателя;
• Оплата питания в столовой за счет средств работодателя;
• Проживание на объектах в вагон-домах.