Руководитель отдела труда и заработной платы требуется в крупную топливную компанию. Сотрудник требуется с переездом в регион крайнего севера.

Задачи:

-Контроль табельного учета, графиков отпусков и трудовой дисциплины.

-Планирование и анализ исполнения бюджета по оплате труда и доходам.

-Формирование и отчетность по бюджету ФОТ перед головной компанией.

-Участие в разработке ЛНА по нормированию, оплате труда и премированию.

-Ведение организационно-штатной структуры.

-Сбор и систематизация информации по оценке персонала по системе КПЭ.

-Организация деятельности по эффективному расходованию средств на оплату труда.

-Взаимодействие с налоговыми органами, аудиторами и подразделениями по вопросам оплаты труда.

-Подготовка организационно-распорядительных документов по премированию и социальным выплатам.

-В подчинении 3 сотрудника – организация и контроль их работы.

Требования:

- Высшее образование, желательно дополнительное в области расчета производительности труда и нормирования

-Опыт в аналогичной должности от 3-х лет в северных регионах страны с численностью от 500 человек

-Навык работы с SAP обязательно

-Опыт управления отделом (анализ нагрузки, организация работы, постановка задач, перераспределение функций и тд)

-Умение вести бюджет ФОТ на экспертном уровне, отличное знание трудового законодательства

-Умение выстраивать коммуникации на любом уровне, математический склад ума, организованность, умение работать с большим объемом информации

Условия:

-Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата

-Релокация в другой регион: оплата проезда, провоза багажа, компенсация аренды жилья, единовременная выплата на обустройство на новом месте.

-График работы: 5/2, 9-18

-Уровень оплаты 300 000 руб нетт + 20% годовая премия

-Расширенный соцпакет, полис ДМС со стоматологией

-Санаторно-курортное лечение, детский отдых, жилищные и пенсионные программы

-Корпоративное обучение