Приглашаем в команду профессионала, чья основная задача — организовать эффективное кадровое делопроизводство и обеспечить безупречное оформление всей необходимой документации.
Основные обязанности:
• Руководство процессами приема, перевода и увольнения работников, включая оформление необходимой документации (приказы, соглашения, справки).
• Ведение личного дела каждого работника, учет и правильное заполнение трудовых книжек.
• Управление процессом составления и утверждения табеля учета рабочего времени.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и работниками по вопросам кадров.
• Подготовка и сдача регулярной отчетности по персоналу.
• Постоянный мониторинг изменения трудового законодательства и внедрение обновлений в практику работы компании.
Требования к кандидату:
• Высшее профильное образование (кадры, юриспруденция, экономика).
• Опыт работы заместителем руководителя или ведущим специалистом отдела кадров от трёх лет.
• Хорошее знание трудового законодательства РФ и порядка ведения кадрового учета.
• Свободное владение специализированными программами для ведения кадрового документооборота.
• Высокая степень ответственности, аккуратность, внимательность к деталям.
Условия работы:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полная занятость.